"அவர் அத்தகைய ஒரு பாதசாரி!" - அவர்கள் ஒருவித ஊழியரைப் பற்றிப் பேசுகிறார்கள், அவருடைய நுணுக்கத்தையும் விடாமுயற்சியையும் மனதில் கொண்டு, விஷயத்தை ஆழமாகப் புரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள். அதே உண்பவருக்கு ஒரே வரையறை வழங்கப்படுகிறது, தலைமையின் அனைத்து தேவைகளுக்கும் இணங்க முயற்சிக்கிறது, பெரும்பாலும் சாரத்தை ஆராயாமல். நிச்சயமாக, முதல் விஷயத்தில், ஒத்திசைவு ஒப்புதல் அளிக்கிறது, இரண்டாவதாக - கண்டனம். ஆகவே, அத்தகைய தன்மை கொண்ட ஒரு சொத்து சாயலுக்கு தகுதியானது என்று ஒருவர் பதக்கத்தைப் பற்றி சொல்ல முடியுமா? எந்த சந்தர்ப்பங்களில் அவள் நல்லவள், எது இல்லை? சுற்றியுள்ள மற்றும் அருகிலுள்ளவர்களுக்கு பாதசாரி என்றால் என்ன?
எந்தவொரு தனிப்பட்ட குணாதிசயத்தையும் போலவே, தகுதியான பயன்பாட்டைக் கண்டறிந்தாலும் கூட, நுட்பமான தன்மை மிதமானது. ஒரு நபர் நியமிக்கப்பட்ட வியாபாரத்தை முழு பொறுப்புடன் நடத்துகிறார் என்றால், குறிப்பாக உத்தியோகபூர்வ அறிவுறுத்தல்களைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டிய ஒரு பதவியை அவர் வகிக்கும்போது, இது ஒரு நல்ல பீடம் என்று நாம் நம்பிக்கையுடன் சொல்லலாம், அத்தகைய தரத்தை மட்டுமே வரவேற்க முடியும். எந்தவொரு முன்முயற்சியையும் முழுமையாக நிராகரிக்க வேண்டிய வக்கீல்கள், நோட்டரிகள், மருந்தாளுநர்கள் மற்றும் பிற தொழில்களின் பிரதிநிதிகள் விதிகளை கடைபிடிப்பதன் துல்லியம் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. எப்போதும் சரியான நேரத்தில் வருவது ஒரு நல்ல பழக்கம். நல்ல வார்த்தைகள் மட்டுமே நேர்த்தியாக ஆடை அணியும் பழக்கத்திற்கு தகுதியானவை.
இருப்பினும், சில சடங்குகளை கவனமாக கடைப்பிடிப்பதற்கான அதிகப்படியான ஆசை, பெரும்பாலும் சுயாதீனமாக கண்டுபிடிக்கப்பட்டது, மனதின் வேதனையான நிலையைக் குறிக்கலாம். மனநல மருத்துவம் "அனான்காஸ்டிக் சைக்கோபதி", அதாவது ஆரோக்கியமற்ற பாதசாரி என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துகிறது. அனன்காஸ்டிசம் என்றால் என்ன, அதை எவ்வாறு அங்கீகரிப்பது?
பல மனநோய்களைப் போலவே, அதிகப்படியான பாதசாரிகளையும் கண்டறிவது எளிதல்ல. வெளிப்புறமாக, ஒரு நபர் முற்றிலும் ஆரோக்கியமாக இருக்கிறார், நீண்ட தகவல்தொடர்பு மூலம் மட்டுமே அவரது நடத்தையின் சில வித்தியாசங்களை நீங்கள் கவனிக்க முடியும், அது மிகவும் பாதிப்பில்லாதது என்று தோன்றுகிறது. உதாரணமாக, வேலையில் நியாயமற்ற முறையில் நீண்ட நேரம் செலவிடுவது, பெரும்பாலும் வீட்டுப்பாடம், மற்றவர்கள் விரைவாகச் செய்வார்கள். அனன்காஸ்ட் பக்வீட் கஞ்சியை சமைக்கப் போகிறாரென்றால், அவர் தனது ஆக்கிரமிப்பின் சோர்வில் இருந்து எந்த அச om கரியத்தையும் அனுபவிக்காமல், ஒரு மணி நேரம் அல்லது அதற்கு மேல் குழுவை வரிசைப்படுத்துவார். உணவுகள் பல முறை கழுவப்படும். வீட்டை விட்டு வெளியேறி, கிரேன்கள் எவ்வளவு நன்றாக மூடப்பட்டிருக்கின்றன, எரிவாயு அடுப்பு மற்றும் மின்சார உபகரணங்கள் அணைக்கப்பட்டுள்ளதா, தனது சொந்த குடியிருப்பில் பல மடியில் செய்யும் போது அவர் மீண்டும் மீண்டும் சோதிப்பார். மற்றவர்களின் முயற்சிகளுக்கு, நகைச்சுவையாக கூட, அத்தகைய தரம் மிதமானதாக இருக்கிறது என்று பீடம் பற்றி சொல்வது, அனான்காஸ்ட் மிகவும் ஆக்ரோஷமாக செயல்படுகிறது.
அதிகரித்த துல்லியமான தேவைகளுடன் தொடர்புபடுத்தாத வேலைக்கு, இந்த தரம் மோசமாக இருக்கும். தலைமையின் பல வழிமுறைகளை பூரணமாக பூர்த்தி செய்த பின்னர், அத்தகைய பணியாளரை விவேகமின்றி ஊக்குவிக்க முடியும், இங்கே அவரது குணாதிசயங்கள் அவற்றின் எல்லா மகிமையிலும் வெளிப்படும், மிதிவண்டி இதை சிந்தனையின்மையின் ஊக்கமாகவும், கண்மூடித்தனமாக பின்பற்றும் வழிமுறைகளாகவும் எடுத்துக்கொள்வார், பின்னர் அவர் அனைவருக்கும் வணக்கம் சொல்ல மாட்டார், குறிப்பாக அவரது உடனடி துணை அதிகாரிகள்.
ஒவ்வொரு தலைவருக்கும் மிகவும் அவசியமான சுயாதீனமான முடிவுகளை எடுக்கும் திறனைப் பொறுத்தவரை, இந்த விஷயத்தில் அதை எதிர்பார்க்கக்கூடாது. எந்தவொரு தரமற்ற சூழ்நிலையும் அனான்காஸ்ட் மிதிவண்டியை காது கேளாத நிலையில் வைக்கும், மேலும் அவர் ஒரு உயர் அதிகாரத்தின் ஒப்புதல் பெறும் வரை, இந்த விஷயம் நிற்கும், ஆனால் இந்த விஷயத்தில் அவர் பொறுப்பிலிருந்து விடுபட அனைத்து முயற்சிகளையும் செய்வார்.
