"சமூக நிறுவனம்" என்ற கருத்து சாதாரண மொழியிலும் சமூகவியல் மற்றும் தத்துவ இலக்கியங்களிலும் ஓரளவு தெளிவாக இல்லை. இருப்பினும், நவீன விஞ்ஞானம் இந்த வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவதில் ஓரளவு நிலையானது. பொதுவாக, நவீன அறிஞர்கள் தங்களை இனப்பெருக்கம் செய்யும் சிக்கலான வடிவங்களான அரசாங்கங்கள், குடும்பங்கள், மனித மொழிகள், பல்கலைக்கழகங்கள், மருத்துவமனைகள், வணிக நிறுவனங்கள் மற்றும் சட்ட அமைப்புகள் ஆகியவற்றைக் குறிக்க இந்த வார்த்தையைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
வரையறை
ஒரு சமூக நிறுவனம் என்பது வரலாற்று ரீதியாக நிறுவப்பட்ட ஒரு அமைப்பாகும், இது அவர்களின் கூட்டு நடவடிக்கைகளுடன் (சமூக நடைமுறை) தொடர்புடைய மக்களின் சமூகம். இது சமூகத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக மக்களால் உருவாக்கப்பட்டது.
வழக்கமான வரையறைகளில் ஒன்றின் படி, சமூக நிறுவனங்கள் ஒரு நிலையான அமைப்பாகும், சில வகையான கட்டமைப்புகளில் பதிக்கப்பட்ட நிலைகள், பாத்திரங்கள், விதிமுறைகள் மற்றும் மதிப்புகள் மற்றும் வாழ்க்கை உற்பத்தியில் அடிப்படை பிரச்சினைகள், வளங்களைப் பாதுகாத்தல், மக்களின் இனப்பெருக்கம் போன்றவற்றுடன் தொடர்புடைய மனித செயல்பாடுகளின் ஒப்பீட்டளவில் நிலையான மாதிரிகளை ஒழுங்கமைத்தல். மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழலில் சாத்தியமான கட்டமைப்புகளை பராமரித்தல். கூடுதலாக, அவை சமூக வாழ்க்கையின் மிகவும் நீடித்த அம்சங்களில் ஒன்றாகும்.
சாராம்சத்தில், ஒரு சமூக நிறுவனம் என்பது சமூக அமைப்புகள் மற்றும் விதிமுறைகளின் கலவையாகும். மக்கள் தொடர்புகளின் பல்வேறு துறைகளை ஒழுங்குபடுத்த அவர்கள் அழைக்கப்படுகிறார்கள்.
பிற வடிவங்களுடன் தொடர்பு
சமூக நிறுவனங்கள் விதிகள், சமூக நெறிகள், பாத்திரங்கள் மற்றும் சடங்குகள் போன்ற சிக்கலான சமூக வடிவங்களிலிருந்து வேறுபடுத்தப்பட வேண்டும். சமூகங்கள் அல்லது கலாச்சாரங்கள் போன்ற மிகவும் சிக்கலான மற்றும் முழுமையான சமூக நிறுவனங்களிலிருந்தும் அவை வேறுபடுத்தப்பட வேண்டும், அவற்றில் எந்தவொரு நிறுவனமும் பொதுவாக ஒரு அங்கமாகும். எடுத்துக்காட்டாக, சமூகம் ஒரு நிறுவனத்தை விட முழுமையானது, ஏனென்றால் சமூகம் (குறைந்தபட்சம் பாரம்பரிய அர்த்தத்தில்) மனித வளத்தைப் பொறுத்தவரை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தன்னிறைவு பெறுகிறது, அதே நேரத்தில் ஒரு நிறுவனம் இல்லை.
சமூக நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூக அமைப்புகள் போன்ற கூறுகள் பெரும்பாலும் தொடர்புபடுத்தப்படுகின்றன. அத்தகைய தற்செயல் நிகழ்வுக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஒரு பள்ளி. மேலும், பல நிறுவனங்கள் அமைப்புகளின் அமைப்புகள். உதாரணமாக, முதலாளித்துவம் ஒரு சிறப்பு வகையான பொருளாதார நிறுவனம். நம் காலத்தில், முதலாளித்துவம் பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனமாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் உட்பட சில நிறுவன வடிவங்களைக் கொண்டுள்ளது. இதேபோன்ற சமூக அமைப்புகளுக்கும் குடும்பத்தின் நிறுவனத்திற்கும் பொருந்தும். இது வெவ்வேறு சமூக அமைப்புகளின் அம்சங்களை ஒருங்கிணைக்கிறது என்பதே இதற்குக் காரணம்.
கூடுதலாக, சில நிறுவனங்கள் மெட்டா நிறுவனங்கள்; இவை அவர்களைப் போன்ற மற்றவர்களை (அமைப்புகள் உட்பட) ஒழுங்கமைக்கும் நிறுவனங்கள் (நிறுவனங்கள்). உதாரணமாக, இவை அரசாங்கங்கள். அவர்களின் நிறுவன இலக்கு அல்லது செயல்பாடு ஒரு பெரிய அளவிற்கு பிற நிறுவனங்களின் அமைப்பு (தனித்தனியாகவும் கூட்டாகவும்). எனவே, அரசாங்கங்கள் பொருளாதார அமைப்புகள், கல்வி நிறுவனங்கள், காவல்துறை மற்றும் இராணுவ அமைப்புகள் போன்றவற்றை முக்கியமாக (அமல்படுத்தக்கூடிய) சட்டத்தின் மூலம் ஒழுங்குபடுத்துகின்றன.
ஆயினும்கூட, சில சமூக நிறுவனங்கள் சமூக அமைப்புகள் அல்லது அவற்றின் அமைப்பு அல்ல. எடுத்துக்காட்டாக, ரஷ்ய மொழி, அதில் நேரடியாக சம்பந்தப்பட்ட எந்தவொரு நிறுவனங்களிலிருந்தும் சுயாதீனமாக இருக்கக்கூடும். மீண்டும், நிறுவனங்கள் ஈடுபடாத ஒரு பொருளாதார அமைப்பை நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம். தனிநபர்கள் மட்டுமே பங்கேற்கும் பண்டமாற்று முறை இதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. ஒரு நிறுவனம் அல்லது அவற்றின் அமைப்பு அல்லாத ஒரு நிறுவனம், தகவல் தொடர்பு அல்லது பொருளாதார பரிமாற்றம் போன்ற முகவர்களிடையே ஒப்பீட்டளவில் குறிப்பிட்ட வகை ஊடாடும் செயல்பாட்டுடன் தொடர்புடையது, இதில் பின்வருவன அடங்கும்:
- வேறுபட்ட செயல்கள், எடுத்துக்காட்டாக, தொடர்பு என்பது பேச்சு மற்றும் கேட்டல் / புரிதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது; பொருளாதார பரிமாற்றம் வாங்குதல் மற்றும் விற்பது ஆகியவை அடங்கும்;
- மீண்டும் மீண்டும் மற்றும் பல முகவர்களால் மரணதண்டனை;
- ஒப்பந்தங்களின் கட்டமைக்கப்பட்ட ஒற்றுமை முறைக்கு ஏற்ப செயல்படுவது, எடுத்துக்காட்டாக, மொழியியல், நாணய மற்றும் சமூக விதிமுறைகள்.
முகவர்கள் மற்றும் அமைப்பு
வசதிக்காக, சமூக நிறுவனங்கள் அமைப்பு, செயல்பாடு மற்றும் கலாச்சாரம் ஆகிய மூன்று பரிமாணங்களைக் கொண்டிருப்பதாக கருதலாம். இருப்பினும், செயல்பாடுகளுக்கும் குறிக்கோள்களுக்கும் இடையில் கருத்தியல் வேறுபாடுகள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். சில சந்தர்ப்பங்களில், செயல்பாடு என்பது ஒரு அரைகுறையான கருத்தாகும், மற்றவற்றில் இது தொலைதொடர்பு ஆகும், இருப்பினும் இது எந்த மன நிலைகளின் இருப்பைக் குறிக்கவில்லை.
நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு, செயல்பாடுகள் மற்றும் கலாச்சாரம் தனிநபர்கள் செயல்படும் ஒரு கட்டமைப்பை வழங்கினாலும், அவர்கள் தங்கள் செயல்களை முழுமையாக தீர்மானிக்கவில்லை. இது பல காரணங்களுக்காக நடக்கிறது. ஒருபுறம், விதிகள், விதிமுறைகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் எழும் அனைத்து எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளையும் மறைக்க முடியாது; மறுபுறம், இந்த அம்சங்கள் அனைத்தும் தங்களை விளக்கி பயன்படுத்த வேண்டும். மேலும், மாறிவரும் சூழ்நிலைகள் மற்றும் எதிர்பாராத சிக்கல்கள் பழைய விதிகள், விதிமுறைகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும் சரிசெய்வதற்கும் சில சமயங்களில் புதியவற்றை உருவாக்குவதற்கும் மக்களுக்கு விருப்பமான அதிகாரத்தை வழங்குவதை விரும்பத்தக்கதாக ஆக்குகின்றன.
நிறுவன பாத்திரங்களை வகிக்கும் நபர்கள் தங்கள் செயல்கள் தொடர்பாக மாறுபட்ட அளவு விவேகத்தைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த விருப்பமான சக்திகள் பல வடிவங்களில் வந்து வெவ்வேறு நிலைகளில் செயல்படுகின்றன.
எனவே, தனிப்பட்ட நிறுவன நிறுவனங்களின் சில பிரிவுகளுக்கு அவர்களின் நிறுவன பொறுப்புகளின் செயல்திறனில் விருப்பமான அதிகாரங்களும் நியாயமான சுயாட்சியும் உள்ளன. இருப்பினும், நிறுவன நடிகர்களின் தனிப்பட்ட நடவடிக்கைகள் மட்டுமல்ல, கட்டமைப்பு, செயல்பாடுகள் மற்றும் கலாச்சாரத்தால் முழுமையாக தீர்மானிக்கப்படவில்லை. சமூக நிறுவனங்களின் (மற்றும் சமூக அமைப்புகளின்) கட்டமைப்பிற்குள் மேற்கொள்ளப்படும் பல கூட்டு நடவடிக்கைகள் கட்டமைப்பு, செயல்பாடு அல்லது கலாச்சாரத்தால் தீர்மானிக்கப்படவில்லை.
ஒரு நிறுவனத்திற்குள் மேற்கொள்ளப்படும் முறையான தனிநபர் அல்லது கூட்டு விருப்பப்படி நடவடிக்கைகள் பொதுவாக ஒரு பகுத்தறிவு உள் கட்டமைப்பால் எளிதாக்கப்படுகின்றன, இதில் பங்கு கட்டமைப்புகள், கொள்கைகள் மற்றும் முடிவெடுக்கும் நடைமுறைகள் ஆகியவை அடங்கும். பகுத்தறிவு என்பது உள்நாட்டில் சீரானது, மேலும் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களின் வெளிச்சத்திலும் நியாயப்படுத்தப்படுகிறது.
உள் அம்சங்களுக்கு மேலதிகமாக, பிற ஒத்த அமைப்புகளுடனான அதன் உறவுகள் உட்பட வெளிப்புற உறவுகள் உள்ளன.
இந்த காரணிகள் அனைத்தும் சமூக நிறுவனங்கள் (சமூக அமைப்புகள்) ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளும் மக்களின் சமூகங்கள் என்பதன் காரணமாகும்.
கிடென்ஸின் கூற்றுப்படி, ஒரு சமூக நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பானது மனித காரணி மற்றும் மனித நடவடிக்கை நடைபெறும் சூழல் இரண்டையும் கொண்டுள்ளது. வெளிப்படையாக, இதன் பொருள், முதலாவதாக, இது பல நிறுவன நிறுவனங்களின் தொடர்புடைய செயல்களின் நேரத்தில் மீண்டும் மீண்டும் செய்வதைத் தவிர வேறில்லை. எனவே, கட்டமைப்பு பின்வருமாறு:
- ஒவ்வொரு நிறுவன முகவரின் பழக்கமான செயல்களிலிருந்து;
- அத்தகைய முகவர்களின் தொகுப்பு;
- ஒரு முகவரின் செயல்களுக்கும் பிற முகவர்களின் செயல்களுக்கும் இடையிலான உறவு மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் சார்ந்திருத்தல்.
மேலும், சமூக நிறுவனங்களின் அமைப்பில் உள்ள எந்தவொரு அமைப்பும் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தை ஆக்கிரமித்துள்ளன.
தனித்துவமான அம்சங்கள்
சமூக நிறுவனங்களின் சிறப்பியல்பு அம்சம் அவற்றின் இனப்பெருக்க திறன். அவர்கள் தங்களை இனப்பெருக்கம் செய்கிறார்கள், அல்லது குறைந்தபட்சம் அதை அப்புறப்படுத்துகிறார்கள். இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் நிறுவனங்கள் இந்த நிறுவனங்களுக்கு தீர்க்கமான நிறுவன குறிக்கோள்கள் மற்றும் சமூக விதிமுறைகளுடன் கண்டிப்பாக தங்களை அடையாளம் கண்டுகொள்வதும், ஆகவே அவர்களுக்கு ஒப்பீட்டளவில் நீண்டகால கடமைகளை ஏற்றுக்கொள்வதும் மற்றவர்களை தங்கள் உறுப்பினர்களாக அறிமுகப்படுத்துவதும் இதற்கு காரணம்.
கூடுதலாக, அவர்களில் சிலர், பள்ளிகள் மற்றும் தேவாலயங்கள், அத்துடன் அரசாங்கங்கள் போன்ற முடிவெடுப்பவர்கள், தங்களைத் தவிர பல்வேறு சமூக நிறுவனங்களின் இனப்பெருக்கம் செய்யும் பணியில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ளனர். இந்த நிறுவனங்களின் "சித்தாந்தத்தை" பரப்புவதன் மூலமும், அரசாங்கத்தின் விஷயத்தில், அவற்றின் இனப்பெருக்கத்தை உறுதி செய்வதற்காக குறிப்பிட்ட கொள்கை நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதன் மூலமும் அவை இனப்பெருக்கம் செய்ய உதவுகின்றன.
வகைப்பாடு
சமூக நிறுவனங்களில் பல பிரிவுகள் உள்ளன:
- சமூகம்: ஒரே வட்டாரத்தில் வசிக்கும் ஒரு குழு மற்றும் ஒரு ஆளும் குழுவிற்கு அறிக்கை செய்தல், அல்லது பொதுவான நலன்களைக் கொண்ட ஒரு குழு அல்லது வர்க்கம்.
- சமூக அடிப்படையிலான நிறுவனங்கள்: அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய, தனிப்பட்ட அல்லது குடும்பப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க அல்லது அவர்களின் சமூகத்தை மேம்படுத்த மற்றவர்களுக்கு உதவ வடிவமைக்கப்பட்ட இலாப நோக்கற்ற தொண்டு நிறுவனங்கள்.
- கல்வி நிறுவனங்கள்: மக்களுக்கு திறன்களையும் அறிவையும் கற்பிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ள அரசு சாரா நிறுவனங்கள்.
- இன அல்லது கலாச்சார குழுக்கள்: ஒரு பொதுவான தோற்றத்தால் ஒன்றுபட்ட பல நீட்டிக்கப்பட்ட குடும்பக் குழுக்களால் ஆன ஒரு பொது அமைப்பு.
- விரிவாக்கப்பட்ட குடும்பம்: அணு குடும்பங்களின் பல குழுக்களைக் கொண்ட ஒரு பொது அமைப்பு, பொதுவான தோற்றத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
- குடும்பங்கள் மற்றும் வீடுகள்: முக்கியமாக ஆண்கள், பெண்கள் மற்றும் அவர்களின் சந்ததியினரைக் கொண்ட ஒரு அடிப்படை சமூகக் குழு; வீட்டு பராமரிப்பு, குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஒரே கூரையின் கீழ் வாழும் மற்றவர்கள் உட்பட.
- அரசாங்கங்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள்: பொது கொள்கை மற்றும் விவகாரங்களை நிறுவி நிர்வகிக்கும் ஒரு அலுவலகம், செயல்பாடு, அமைப்பு அல்லது அமைப்பு. சட்டம் மற்றும் கொள்கையை எழுதும் ஒரு சட்டமன்றக் கிளை, சட்டம் மற்றும் கொள்கையைச் செயல்படுத்தும் ஒரு நிர்வாகக் கிளை மற்றும் சட்டம் மற்றும் கொள்கையைச் செயல்படுத்தும் நீதித்துறை கிளை ஆகியவற்றை அரசாங்கம் கொண்டுள்ளது. இதில் உள்ளூர், மாநில மற்றும் தேசிய அரசாங்கங்களும் அடங்கும்.
- மருத்துவ வசதிகள்: பொது சுகாதாரத்தை கண்காணித்தல், மருத்துவ பராமரிப்பு வழங்குதல் மற்றும் நோய்கள் மற்றும் காயங்களுக்கு சிகிச்சையளிப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற சமூக நிறுவனங்கள்.
- அறிவுசார் மற்றும் கலாச்சார அமைப்புகள்: புதிய அறிவைத் தேடுவதில் அல்லது கலையின் வளர்ச்சி மற்றும் பாதுகாப்பில் ஈடுபடும் பொது நிறுவனங்கள்.
- சந்தை நிறுவனங்கள்: பண்டமாற்று மற்றும் வர்த்தகத்தில் ஈடுபட்டுள்ள பொது நிறுவனங்கள், இதில் அனைத்து நிறுவனங்களும் நிறுவனங்களும் அடங்கும்.
- அரசியல் மற்றும் அரசு சாரா கட்டமைப்புகள்: மேலாண்மை செயல்முறைகளை பாதிக்கும் பொது நிறுவனங்கள்; அரசியல் கட்சிகள். பொதுக் கொள்கையை பாதிக்கும் பொதுவான விதிமுறைகள் அல்லது சட்டங்களால் முறையாக இணைக்கப்பட்ட பொதுவான குறிக்கோள்கள், ஆர்வங்கள் அல்லது இலட்சியங்களைக் கொண்ட மக்கள் சாரா நிறுவனங்கள் மற்றும் மக்கள் குழுக்கள் இதில் அடங்கும்.
- மத கட்டமைப்புகள்: இயற்கைக்கு அப்பாற்பட்ட சக்தியில் பொதுவான குறியீட்டு நம்பிக்கையைப் பகிர்ந்துகொண்டு மதிக்கும் நபர்களின் குழுக்கள்.
சமூக அமைப்பின் வரையறை
இந்த கருத்து என்பது பகுதிகளின் ஒருவருக்கொருவர் சார்ந்திருப்பதைக் குறிக்கிறது, இது அனைத்து நிலையான கூட்டு அமைப்புகள், குழுக்கள், சமூகங்கள் மற்றும் சமூகங்களின் இன்றியமையாத பண்பாகும்.
சமூக அமைப்பு என்றால் குழுக்களுக்கு இடையிலான சமூக உறவுகள். உண்மையில், ஒரு சமூக அமைப்பு என்பது அதன் உறுப்பினர்களிடையே பாத்திரங்கள் மற்றும் அந்தஸ்தின் அடிப்படையில் ஒரு தொடர்பு. தனிநபர்களும் குழுக்களும் ஒன்றிணைந்து ஒரு சமூக அமைப்பை உருவாக்குகின்றன, இது மக்களின் சமூக தொடர்புகளின் விளைவாகும். இது சமூக உறவுகளின் வலையமைப்பாகும், இதில் தனிநபர்களும் குழுக்களும் பங்கேற்கிறார்கள். இந்த அமைப்புகள் அனைத்தும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு சமூக அமைப்புகள் மற்றும் சமூகத்தின் நிறுவனங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.
அத்தகைய வடிவம் உண்மையில் ஒரு நிறுவன இயல்புடைய ஒரு செயற்கை சங்கமாகும், இது சமூகத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தை ஆக்கிரமித்து சில செயல்பாடுகளை செய்கிறது.
ஒரு அடிப்படையாக தொடர்பு
ஒரு சமூக அமைப்பில் உறவுகள் ஒரு குறிப்பிட்ட தன்மை கொண்டவை. அவள், உண்மையில், சமூக தொடர்புகளின் ஒரு தயாரிப்பு. தனிநபர்கள், குழுக்கள், நிறுவனங்கள், வகுப்புகள், குடும்ப உறுப்பினர்கள் இடையேயான இந்த செயல்முறையே அத்தகைய அமைப்பை உருவாக்குகிறது. உறுப்பினர்கள் அல்லது பகுதிகளுக்கு இடையிலான உறவு ஒரு தொடர்பு.
சமூக அமைப்புடன் உறவுகள்
சமூக அமைப்பு தனிமைப்படுத்தப்படவில்லை. இது சமூக அமைப்போடு ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது அதன் கூறுகளின் ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருப்பதன் காரணமாக ஒரு ஒருங்கிணைந்த கட்டமைப்பாகும். கணினி அதன் உறுப்புகளின் பல்வேறு செயல்பாடுகளை தீர்மானிக்கிறது. இந்த கூறுகள் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளன, ஒருவருக்கொருவர் ஆதரிக்கின்றன. பல்வேறு பகுதிகளால் செய்யப்படும் இந்த பல்வேறு செயல்பாடுகள் முழு அமைப்பையும் உருவாக்குகின்றன, மேலும் அதன் பகுதிகளுக்கு இடையிலான இந்த உறவு அமைப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது.
பொதுவான கருத்துக்கள்
சமூக நிறுவனங்களும் சமூக அமைப்புகளும் சமூகத்தின் சமூக கட்டமைப்பின் ஒரு அங்கமாக செயல்படுகின்றன. கூடுதலாக, அவை சமூக தொடர்புகளின் ஒரு வடிவம். ஒரு குறிப்பிட்ட தேவையை (அல்லது இலக்கை) பூர்த்தி செய்ய வேண்டியதன் காரணமாக, மக்களின் ஒன்றியம் அதன் பொருளாக (உள்ளடக்கம்) செயல்படுகிறது, அவை குறிப்பிட்ட மற்றும் பொருத்தமானவை. மேலும், அவர்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் சமூக தன்மையைக் கொண்டிருக்கலாம்.
இருப்பினும், ஒரு சமூக நிறுவனம், அமைப்புகள் மற்றும் குழுக்கள் போன்ற முக்கிய கருத்துக்களுக்கு இடையே பல வேறுபாடுகள் உள்ளன என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். அவை கட்டமைப்பு, சாரம் மற்றும் செயல்பாடுகளில் வேறுபடுகின்றன.
ஒரு சமூக நிறுவனம் போன்ற ஒரு வடிவத்தின் சில வகைகளைப் போலன்றி, ஒரு சமூக அமைப்பு சமூக இணைப்பின் உயர்ந்த வடிவமாகக் காணப்படுகிறது. இது அதன் நனவானது, மற்றும் தன்னிச்சையான உருவாக்கம் அல்ல, நோக்கம் மற்றும் பொருள் வளங்களின் இருப்பு காரணமாகும்.
உண்மையில், சமூக அமைப்புகளும் சமூக நிறுவனங்களும் மக்கள் சமூகங்கள் அல்லது நடிகர்கள்.
இந்த இரண்டு நிகழ்வுகளின் சில பொதுவான அம்சங்களை வேறுபடுத்தி அறியலாம்:
1. இந்த இரண்டு கட்டமைப்புகளும் நிறுவப்பட்ட ஒழுங்கை பராமரிக்கின்றன, பங்கேற்பாளர்களுக்கான பாத்திரங்கள் மற்றும் தேவைகளை இந்த உறுதியான சரிசெய்தலுக்குப் பயன்படுத்துகின்றன.
2. சமூக அமைப்புகளும் நிறுவனங்களும் ஒழுங்கு, நிலையான விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு பொறிமுறையாக செயல்படுகின்றன.
பொதுவாக, இது சமூகத்தின் பல்வேறு அமைப்புகளின் செயல்பாட்டை நிலைநிறுத்துகிறது. இருப்பினும், ஒரு சமூக நிறுவனம், அமைப்புகள் மற்றும் குழுக்கள் போன்ற முக்கிய கருத்துக்களுக்கு இடையே பல வேறுபாடுகள் உள்ளன என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். அவை கட்டமைப்பு, சாரம் மற்றும் செயல்பாடுகளில் வேறுபடுகின்றன.
