ஆர்டெல் ஒரு தன்னார்வ மற்றும் சமமான தொழிற்சங்கம்

விளக்கமளிக்கும் அகராதிகளில் (எடுத்துக்காட்டாக, எப்ரைம்), இந்த வார்த்தைக்கு பின்வரும் வரையறைகள் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. ஆர்டெல்:

1. ஒரு குழுவில் எந்தவொரு தொழிலையும் சேர்ந்தவர்களின் கூட்டு வேலைக்காக சங்கம். அவர்களின் பொதுவான பொறுப்பு மற்றும் சுய-அரசு, வருமானங்களில் கூட்டு பங்கேற்பு (பகிரப்பட்டது) ஆகியவை கருதப்படுகின்றன.

2. ஒரு அடையாள அர்த்தத்தில், ஒரு ஆர்டெல் என்பது மக்கள் அல்லது ஒரு குழுவினர் ஒன்றாக நடந்து செல்வது (ஒரு கூட்டம், மக்கள் குழு, “ஒரு ஆர்ட்டலுடன் நடப்பது”).

   

ஓஷெகோவின் அகராதி

கூட்டு (கூட்டு) விவசாயத்திற்கான சோசலிசத்தின் கீழ் குடிமக்களின் உற்பத்தி சங்கத்தின் முக்கிய வடிவமாக இது கலைக்கு கூடுதல் வரையறையை அளிக்கிறது, உற்பத்தி வழிமுறைகளை சமூகமயமாக்குகிறது.

பிற அகராதிகள்

"ஒரு ஆர்டெல் என்றால் என்ன?" என்ற கேள்விக்கு ஒத்த பதில்கள். கலைக்களஞ்சியம் மற்றும் வணிக அகராதி இரண்டிலும் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. சங்கத்தின் தன்னார்வத்தன்மை சில நேரங்களில் வலியுறுத்தப்படுகிறது. "கடல் அகராதியில்" "ஆர்டெல்" என்ற வார்த்தையின் பொருள் ஒரு சுவாரஸ்யமான முறையில் விளக்கப்படுகிறது. இது ஒரு பொதுவான கொதிகலிலிருந்து ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உணவுக்காக ரஷ்ய கடற்படையில் அல்லது இராணுவத்தில் உள்ள வீரர்கள் அல்லது மாலுமிகளின் சங்கம் (அவர்கள் உணவுக்காக வைக்கும் பணத்தின் இழப்பில்). அத்தகைய கூட்டணியில், கைவினைஞர் பொருளாதாரத்தின் பொறுப்பாளராக இருந்தார், அவர் மாலுமிகள் அல்லது வீரர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார், மேலும் மூத்த அதிகாரிகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்டார். டால் அகராதியின்படி, ஒரு ஆர்டெல் என்பது பரஸ்பர பொறுப்பின் கூட்டாண்மை ஆகும், இது ஒரு சகோதரத்துவம், அதில் அனைவருக்கும் ஒன்று, அனைவருக்கும் ஒன்று, அல்லது ஒரு அணி.

தன்னார்வ சங்கம்

கூட்டு (ஆர்டெல்) தொழிலாளர்களின் சமத்துவத்தை ஏற்றுக்கொண்டது. பரஸ்பர உதவி மற்றும் பரஸ்பர உதவியின் அடிப்படையில் சுய உற்பத்தி மூலம் அனைத்து உற்பத்தி சிக்கல்களையும் அவர்கள் தீர்த்தனர். மேலும், இந்தச் சங்கம் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் சுதந்திரத்தையும் நிறுவனத்தையும் எந்த வகையிலும் கட்டுப்படுத்தவில்லை, மாறாக, சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும் அவரை ஊக்குவித்தது. இது கூட்டு முயற்சிகளை தனிப்பட்ட வேலைக்கான ஆர்வத்துடன் இணைப்பதை சாத்தியமாக்கியது!

அடிப்படைக் கொள்கைகள்

சமூகத்தின் சில உறுப்பினர்களை மற்றவர்களால் சுரண்டுவதற்கான முயற்சிகளைக் கூட இந்த ஆர்டல் கடுமையாக அடக்கியது. சமத்துவத்தின் கொள்கைகள் நிர்வாகச் செயல்பாட்டை ரத்து செய்யவில்லை, ஆனால் உண்மையில் கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் ஒவ்வொருவரும் தோழர்களால் பொறுப்பான பதவிக்கு நியமிக்கப்படலாம். சில நேரங்களில் இந்த செயல்பாடுகள் மாறி மாறி நிகழ்த்தப்பட்டன. இது சம்பந்தமாக, கூட்டாண்மை என்பது முற்றிலும் முதலாளித்துவமற்ற நிறுவனமாகும். ஆனால் சமத்துவம் என்பது சமத்துவத்தை குறிக்காது! ஆர்ட்டலின் உறுப்பினர்களிடையே வருமானத்தின் அனைத்து விநியோகமும் அவர்கள் செய்த வேலைக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்பட்டன. பெரும்பாலும், தோழர்கள் பரஸ்பர பொறுப்பு என்று அழைக்கப்படும் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொண்டனர். ஒவ்வொன்றும் ஒவ்வொன்றிற்கும் உறுதியளித்தன, அனைத்தும் ஒன்றாக - ஒன்றுக்கு. இந்த பொறுப்பு ஆர்ட்டலின் அசல் தனித்துவமான அம்சமாகும். ஆர்டெல்களுடனான வரலாற்று ஒப்பந்தங்கள் நம் நேரத்தை எட்டியுள்ளன, அங்கு ஒரு இலவச கூட்டாட்சியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் அனைத்து இழப்புகளும் சேதங்களும் ஏற்படுகின்றன என்பதை நேரடியாக சுட்டிக்காட்டுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, எழுத்தாளர் ஹெர்சன், அத்தகைய கலைப்படைப்புகளை சமூகங்களாகக் கருதி, கூட்டாளர்களின் இனவாத தோற்றத்தை வலியுறுத்தினார், பங்கேற்பாளர்களின் “இணக்கத்தன்மை”. ரஷ்யாவின் வரலாற்றில், முழு ஆர்டல் கிராமங்களும் அஞ்சல் மற்றும் இடமாற்றங்கள், போக்குவரத்துக்கு சேவை செய்த உதாரணங்கள் கூட உள்ளன.

ஆர்ட்டலின் தலைவர்

முதன்முதலில், ஆர்டெல் சுய-அரசு என்று கூறப்பட்டாலும், அது இன்னும் அதன் சொந்த முதலாளிகளைக் கொண்டிருந்தது, மிகவும் அதிகாரப்பூர்வ உறுப்பினர்களிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது. ஆர்டெல் தலைவர்கள் பொதுவாக அட்டமன்கள், வார்டன்கள் மற்றும் பெரிய மனிதர்கள் என்று அழைக்கப்பட்டனர். உறுதியான கை, மனம் மற்றும் விருப்பம் தேவைப்பட்டது, இது ஆர்டலின் அனைத்து உறுப்பினர்களின் நலன்களையும் வெளிப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், அவற்றை தெளிவாக வெளிப்படுத்தவும் பாதுகாக்கவும் முடியும். ஆனால் அதே நேரத்தில், சமூகம் தலைவரின் மீது நெருக்கமான கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருந்தது, அதைத் தவிர்க்க முடியவில்லை!