ஒத்த ஒப்பந்தங்களைக் கொண்ட தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் சந்திப்பதில்லை. எனவே, அத்தகைய ஒப்பந்தங்களின் முக்கிய அம்சங்களை அறிந்து கொள்வது அவசியம். கடன் ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது சிக்கலில் சிக்காமல் இருக்க இது அவசியம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு சிறிய விஷயம் - உங்கள் கடன் ஏற்கனவே மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு விற்கப்பட்டுள்ளது.
அமர்வு மற்றும் பணி ஒப்பந்தம்
சட்டத் தலைப்பைப் பற்றி அதிகம் தெரியாதவர்களுக்கு, “அமர்வு” மற்றும் “அமர்வு ஒப்பந்தம்” என்ற சொற்கள் சிறிதளவுதான். இதற்கிடையில், எல்லோரும் இந்த கருத்துக்களைக் காணலாம். ஒதுக்கீட்டு ஒப்பந்தம் என்பது மற்றொரு நபருக்கு (உடல் அல்லது சட்டரீதியான) செலுத்த வேண்டிய கணக்குகளை அந்நியப்படுத்துவது தொடர்பான பரிவர்த்தனை ஆகும். இது வழக்கமாக சாத்தியம் மற்றும் கடனாளியின் அனுமதியின்றி நிகழ்கிறது. இது உரிமைகோரல்களின் பணி என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. அதன் எளிய எடுத்துக்காட்டு என்னவென்றால், கடனளிப்பவரின் கடமைகளை ஒதுக்குபவர் (கடன் வழங்குபவர்) கலெக்டர் வங்கிக்கு மாற்றும்போது. எவ்வாறாயினும், அத்தகைய ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்கு கொண்டுவருவது அவசியமான அல்லது சாத்தியமான சூழ்நிலைகள் இதற்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை.
பணி ஒப்பந்தங்களின் வகைகள்
பணி ஒப்பந்தங்கள் முடிவுக்கு வருகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பின் போது அல்லது விவாகரத்தின் போது. பொருட்களை வழங்குவதிலும் கடன்களை வழங்குவதிலும் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான உத்தரவாதமாக அவற்றை இப்போது பயன்படுத்தவும். எனவே, முக்கியவற்றை பட்டியலிடுகிறோம்.
சட்ட நிறுவனங்களுக்கு இடையில் கடனை ஒதுக்குதல். நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பின் போது பெரும்பாலும் நிகழ்கிறது. கடனாளியின் பெயர் மட்டுமே மாறுகிறது. அத்தகைய ஆவணங்கள் வழங்கப்படும்போது, இருபுறமும் அச்சிட்டு தேவைப்படுகிறது.
தனிநபர்களுக்கு இடையில். பல எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன. இது விவாகரத்தில் மனைவியின் சொத்துக்களின் பிரிவு, மற்றும் குழந்தைகளின் கடன்களை பெற்றோருக்கு மாற்றுவது மற்றும் கடன் பெறுவதற்கான உதவி. ஒப்பந்தத்திற்கு நோட்டரைசேஷன் தேவையில்லை, கட்சிகளின் கையொப்பங்களுடன் அதை இணைப்பது போதுமானது, பாஸ்போர்ட் விவரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனையின் அனைத்து முக்கிய விதிமுறைகளையும் குறிக்கிறது (தொகை, விதிமுறைகள் மற்றும் நிதி திரும்பும் முறைகள்).
ஒரு சட்ட நிறுவனத்திலிருந்து ஒரு நபருக்கு கடன் பரிமாற்ற ஒப்பந்தம். நிறுவனத்தின் கடமைகள் இயக்குநருக்கு மாற்றப்படும் போது இது திவால்நிலையின் போது நிகழ்கிறது. பிந்தையது முழு மற்றும் அதே நிலைமைகளின் கீழ் பரவுகிறது. ஆவணம் ஒரு புறத்தில் ஒரு முத்திரையினாலும் மறுபுறம் ஒரு தனிப்பட்ட நபரின் கையொப்பத்தினாலும் சான்றளிக்கப்படுகிறது. புதிய கடனாளியின் பாஸ்போர்ட் விவரங்களையும் நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.
தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் கடன் வழங்குநருக்கு இடையில் ஒரு முத்தரப்பு ஒப்பந்தம் கடன் வாங்கியவரின் பங்கேற்புடன் முடிவடைகிறது. இந்த வழக்கில், பிந்தையது பரிவர்த்தனை குறித்து சரியான நேரத்தில் அறிவிக்கப்படும்.
ஒதுக்கீட்டு ஒப்பந்தம் செலுத்தப்படலாம் மற்றும் நன்றியுணர்வாக இருக்கலாம். இதன் பொருள், ஒதுக்கீட்டாளர் இந்த உரிமையை ஒரு சேகரிப்பு நிறுவனத்திற்கு விற்கலாம் அல்லது இலவசமாக மாற்றலாம். இருப்பினும், இதைப் பொருட்படுத்தாமல், கடனாளியின் கடமைகளின் அளவு மற்றும் நிபந்தனைகள் மாறாமல் இருக்கும். மரணதண்டனை நிறைவேற்றுவதன் கீழ் நீங்கள் உரிமைகளை விற்கலாம்.
அடிப்படை கருத்துக்கள்
கேள்விக்குரிய ஒப்பந்தத்தின் தரப்பினர் நியமிப்பவர் மற்றும் ஒதுக்குபவர்.
ஒதுக்குபவர் ஒரு சட்டபூர்வமான அல்லது இயற்கையான நபர், அவர் உரிமை கோரும் உரிமையை விட்டுவிடுகிறார்.
ஒதுக்குபவர் - ஒரு அமைப்பு அல்லது குடிமகன், ஒரு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில், உரிமைகோரல் உரிமை மாற்றப்படுகிறது.
முத்தரப்பு ஒப்பந்தத்தின் விஷயத்தில், உரிமைகோரலின் பொருள் (கடனாளி) மூன்றாம் தரப்பினராகக் குறிக்கப்படுகிறது.
அடிப்படை நிலைமைகள்
பின்வரும் நிபந்தனைகள் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டால் மட்டுமே ஒதுக்குபவரும் நியமிப்பவரும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும்:
1. கட்சிகள்-பங்கேற்பாளர்கள் (முழு விவரங்கள், கையொப்பங்கள், முத்திரைகள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கான - அவர்களின் பாஸ்போர்ட் தரவு).
2. கடமைகளை மாற்றுவதற்கான விதிமுறைகள் (உரிமைகோரலின் உரிமைகள்).
3. ஒப்பந்தத்தின் விலை (அது செலுத்தப்பட்டால்).
4. முதல் கடனளிப்பவருக்கு கடன் ஏற்பட்டதை (இருப்பதை) உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் பட்டியல்.
5. கடமைகளின் தோற்றத்தை ஏற்படுத்திய ஒப்பந்தம்.
6. ஒதுக்கீட்டாளரிடமிருந்து உரிமைகோரல் உரிமையை ஒதுக்குபவருக்கு மாற்றும் தேதி (இது குறிப்பிட்ட அனைத்து துணை ஆவணங்களையும் மாற்றும் தருணம் அல்லது ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட தேதி).
7. கட்சிகளின் பொறுப்பு.
