ஊழியர்களின் "ரீட்-சிட்டி" மதிப்புரைகள் குறித்து உங்கள் கவனம் வழங்கப்படும். சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு இந்த புள்ளி ஒரு முக்கியமான புள்ளியாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நிறுவனம் ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளி எவ்வளவு நல்லவர் என்பதை அறிவது எப்போதும் முக்கியம். குறிப்பாக நீங்கள் நீண்டகால ஒத்துழைப்புக்கு உறுதியுடன் இருந்தால். எல்லோரும் இயங்கும் இடத்திற்குச் செல்ல சிலர் விரும்புகிறார்கள், இந்த அல்லது அந்த நிறுவனத்தை இனி பார்க்க வேண்டாம். இந்த காரணத்திற்காக, ஒரு முதலாளியாக எந்த ரீட்-தி-சிட்டி ஊழியர்களின் மதிப்புரைகள் சம்பாதிக்கின்றன என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
என்ன செய்கிறது
ஆனால் தொடக்கக்காரர்களுக்கு: நிறுவனம் என்ன செய்கிறது? இது சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு விருப்பமான ஒரு முக்கியமான புள்ளியாகும். ஏற்கனவே ஒரு பெயரிலிருந்து நாம் புத்தகங்களைக் கையாள்வோம் என்பது தெளிவாகிறது. ஆனால் எந்த பகுதியில்?
"ரீட்-சிட்டி" நிறுவனம் புத்தகங்கள் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட தயாரிப்புகளை விற்கும் வர்த்தக வலையமைப்பாக ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறது. அதாவது, இது ஒரு பிரபலமான கடை "புத்தகங்கள் மற்றும் புத்தகங்கள்" போன்றது. ரஷ்யா முழுவதும் வெவ்வேறு நகரங்களில் அதன் விநியோக வலையமைப்புகளை உருவாக்கும் புதிய போட்டியாளர். கொள்கையளவில், வேலை செய்ய மோசமான இடம் அல்ல. நவீன ஊடகங்கள் பெரும்பாலும் ரீட்-தி-சிட்டியை விளம்பரப்படுத்துகின்றன என்ற உண்மையை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும்போது. இதன் பொருள் நிறுவனம் உண்மையில் வளர்ந்து பிரபலமடைந்து வருகிறது. இங்கே வேலை பெற இது ஒரு சிறந்த காரணம்.
வேலை பற்றி
ஆனால் அமைப்பின் பணி பற்றி என்ன? வாடிக்கையாளர் மதிப்புரைகளின் அடிப்படையில் ஆராயும்போது, ரீட்-தி-சிட்டி ஒரு நல்ல புத்தக விநியோக வலையமைப்பு. இங்கே நீங்கள் விரும்பும் அனைத்தையும் காணலாம். எந்த புதிய தயாரிப்பு அல்லது "பழங்கால". முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் நகரத்தில் இந்த கடையை கண்டுபிடித்து அதற்குச் செல்லுங்கள்.
இதேபோன்ற பல கடைகளைப் போலவே இங்கு செயல்படும் முறை 9:00 முதல் 20:00 வரை. அது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. இந்த அம்சத்திற்காக, ஊழியர்களின் (சாத்தியமான) “வாசிப்பு-நகரம்” மற்றும் “புதிய புத்தகம்” மதிப்புரைகள் நேர்மறையானவை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் அதிகமாக வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை என்று நம்புவதற்கு எல்லா காரணங்களும் உள்ளன. இந்த வகையான செயல்பாட்டு முறையின் நுகர்வோர் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் ஒரு கடினமான நாளுக்குப் பிறகு புத்தகங்களுக்காக கூட இங்கு செல்லலாம்.
எனவே, அமைப்பின் ஒட்டுமொத்த படம் நேர்மறையானது மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கு முன்கூட்டியே உள்ளது. ஆனால் சில வாங்குபவர்களின் கருத்துக்கள் முதலாளியின் நேர்மையை உறுதிப்படுத்த போதுமானதாக இல்லை. ஊழியர்கள் வேலை செய்யும் இடத்தை விரும்புவதில்லை என்பது பெரும்பாலும் மாறிவிடும், மேலும் நிறுவனம் நுகர்வோருக்கு கவர்ச்சிகரமானதாகத் தெரிகிறது.
வேலைகள்
நிச்சயமாக, பல வேலை தேடுபவர்கள் நிறுவனம் எந்த வகையான வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குகிறார்கள் என்பதைப் பார்க்கிறார்கள். இவை அனைத்தும் நிச்சயமாக அவளுடைய நற்பெயரைப் பாதிக்கின்றன. இந்த பகுதியில் உள்ள ஊழியர்களின் "ரீட்-சிட்டி" மதிப்புரைகளை வாங்குங்கள். ஆனால் அவர்கள் இருக்கக்கூடிய அளவுக்கு அழகாக இல்லை.
அது ஏன்? உதாரணமாக, பெரும்பாலான காலியிடங்கள் “சாதாரணமானவை” என்பதால். இது விற்பனையாளர், அல்லது காசாளர், அல்லது வணிகர் அல்லது ஆலோசகர். ஆண்களைப் பொறுத்தவரை, ஒரு காவலர் அல்லது கிடங்கு ஊழியரும் வழங்கப்படலாம்.
அதாவது, இதுபோன்ற நிர்வாக பதவிகள் எதுவும் இல்லை. இது, நிச்சயமாக, சில நேரங்களில் ஏமாற்றமளிக்கிறது. இருப்பினும், வர்த்தக வலையமைப்பின் நற்பெயரைக் கெடுக்க போதுமானதாக இல்லை. எனவே, நீங்கள் ஒரு தலைவராக பணியாற்ற விரும்பினால், நீங்கள் இங்கே தொடர்பு கொள்ளக்கூடாது. மற்ற எல்லா நிகழ்வுகளிலும் - முற்றிலும். ஆனால் எப்படியும் அவசரப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை.
முதல் உரையாடல்
முதல் சம்பளத்திற்கு முன்னால் என்ன இருக்கிறது என்பதை அறிவது நன்றாக இருக்கும். இது ஒரு நேர்காணல் பற்றியது. இங்கே, “ரீட்-சிட்டி” பணியாளர் மதிப்புரைகள் (மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் ரஷ்யா முழுவதும் உள்ள பிற நகரங்கள்) மிகவும் நல்லவை. ஆனால் இந்த செயல்முறை இன்னும் அதன் குறைபாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் பயப்படக்கூடாது, விண்ணப்பதாரர்கள் அடிக்கடி புகார் அளிப்பதைப் படிப்பது நல்லது.
அனைத்து உரையாடல்களும் சுத்தமான மற்றும் வசதியான அறையில் நடைபெறுவது தொழிலாளர்களை மகிழ்விக்கிறது. இது ஒரு சாதகமான மற்றும் வரவேற்கத்தக்க சூழ்நிலையைக் கொண்டுள்ளது. நேர்மையாக, சிலர் இதைப் பெருமையாகக் கூறலாம்.
கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை மறந்துவிட்டால், பயப்பட வேண்டாம் அல்லது விரக்தியடைய வேண்டாம். நேர்காணலின் போது ஆர்வமுள்ள அனைத்து தகவல்களையும் சாத்தியமான முதலாளி கண்டுபிடிப்பார். கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு வேலை விண்ணப்ப படிவத்தை நிரப்ப வேண்டும். உங்கள் பயோடேட்டாவிலிருந்து தகவல்களை எழுதுவதும் அவசியம்.
உண்மை, நேர்காணல்களின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தைப் பற்றிய ஊழியர்களின் ரீட்-சிட்டி மதிப்புரைகள் முற்றிலும் சிறந்தவை அல்ல. உதாரணமாக, சில பிராந்தியங்களில் பணியமர்த்தல் மேலாளர் திமிர்பிடித்த மற்றும் நட்பற்ற முறையில் பேசுவார். ஏதோ மேன்மையுடன். அவர் இங்கே பொறுப்பேற்கிறார் என்பதைக் காட்டுங்கள். விண்ணப்பதாரர்களுடனான இத்தகைய சிகிச்சை யாரையும் மகிழ்விக்க வாய்ப்பில்லை. ஆனால் இந்த வழக்குகள் கண்டறியப்பட்டால், அவை உடனடியாக நிறுத்த முயற்சிக்கின்றன. எனவே, வேலைவாய்ப்பை மறுப்பது இன்னும் சீக்கிரம். எங்கள் தற்போதைய விநியோக வலையமைப்பின் மீதமுள்ளவை நல்லதை விட அதிகமாக இருக்கலாம்?
வேலை அட்டவணை
கொள்கையளவில், அது இருக்கும் வழி. சில ஊழியர்களுக்கு, பணி அட்டவணை போன்ற ஒரு காரணியால் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கப்படுகிறது. இங்கே, நிச்சயமாக, இது உங்கள் நிலையைப் பொறுத்தது. ஆனால் ஆரம்பத்தில், முதலாளி ஒரு ஷிப்ட் அட்டவணை, அல்லது பகுதிநேர அல்லது ஒரு நிலையான வார இறுதியில் வழங்குகிறது. சாத்தியமான விருப்பங்கள்: 2/2, 3/2 மற்றும் 5/2. இவை அனைத்தையும் கொண்டு, கடையின் வேலையைப் பொறுத்து வேலை நாளின் நீளம் மாறுபடும். சராசரியாக, நீங்கள் 9:00 முதல் 20:00 வரை வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும். இதற்காக, அனைத்து ரீட்-சிட்டி ஊழியர்களும் நல்ல மதிப்புரைகளைப் பெறுகிறார்கள்.
ஆனால் இந்த கோளத்தின் நேர்மறையான பக்கமானது அங்கு முடிவடைகிறது என்பதை நடைமுறை மட்டுமே காட்டுகிறது. நீங்கள் வேலைக்கு வந்ததும், வார இறுதி பற்றி மறந்துவிடலாம். ஒரு நிலையான வேலை நாள் பற்றியும். பகுதிநேர வேலைகள், கூடுதல் நேரம் மற்றும் மாற்றாக அழைக்கப்படுவதற்கு நீங்கள் தொடர்ந்து விடப்படுவீர்கள். ஒரு நிலையான வெளியீடு மிதக்கும். ஒரு நிறுவனத்தில் உழைப்பை ஒழுங்கமைக்கும் செயல்முறையை தொழிலாளர்கள் பார்க்கிறார்கள். ஆனால் ஆரம்பத்தில், நிச்சயமாக இதை யாரும் சொல்ல மாட்டார்கள். எனவே, வேலை அட்டவணையை மீறுவது விலகிச் செல்லக்கூடும்.
உத்தரவாதங்கள்
நேர்காணலில் சமூக தொகுப்பு பற்றி உங்களுக்கு தெரிவிக்கப்படும். இது ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உங்களுக்கு முழுமையாக வழங்கப்படும். இந்த அணுகுமுறை மிகவும் மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. எனவே, ரீட்-தி-சிட்டி (யெகாடெரின்பர்க்) ஊழியர்களிடமிருந்து (மற்றும் பிற நகரங்களிலும்) மோசமான மதிப்புரைகளிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. மாறாக, விண்ணப்பதாரர்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக பணியமர்த்தப்படுவார்கள் என்பதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள், மேலும் ஒரு சமூக தொகுப்புடன் கூட.
ஆனால், எந்தவொரு அமைப்பையும் போல, இந்த அமைப்பு அதன் குறைபாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, ரீட்-சிட்டியின் சட்டத்தின்படி எந்தவொரு சமூக தொகுப்புகள் அல்லது கொடுப்பனவுகளுக்காக நீங்கள் காத்திருக்க மாட்டீர்கள் என்பதை நடைமுறை காட்டுகிறது. பல நிறுவனங்களைப் போலவே. விண்ணப்பதாரர் வெறுமனே அழகான உத்தரவாதங்களால் ஈர்க்கப்படுகிறார் என்று மாறிவிடும், ஆனால் உண்மையில் அவர்கள் இருக்க மாட்டார்கள். இது நிச்சயமாக ஏமாற்றமளிக்கிறது. இந்த பத்தி ஏற்கனவே வேலைவாய்ப்பை மறுப்பதற்கான வலுவான வாதமாகும்.
உறுதியான மற்றும் ஆணை
கர்ப்பிணிப் பெண்களுடனான ரீட்-சிட்டி உறவு ஒரு தனி உரையாடல். இந்த தலைப்பு பல மதிப்புரைகளில் சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. உண்மையில், விண்ணப்பதாரர்கள் இந்த விஷயத்தில் சிறந்த கருத்துக்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை.
ஆரம்பத்தில், நிச்சயமாக, தொழிலாளி கர்ப்ப காலத்தில் எந்த பிரச்சினையும் ஏற்படாது என்று தலைமை மீண்டும் கூறுகிறது. சம்பளத்தை பராமரிக்கும் போது நீங்கள் எளிதான வேலைக்கு மாற்றப்படுவீர்கள், அனைத்து மருத்துவ பரிசோதனைகளுக்கும் விடுவிக்கப்படுவீர்கள், மேலும் பெற்றோர் விடுப்பு, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் நல்ல கொடுப்பனவுகளும் வழங்கப்படும். மயக்கும், இல்லையா? நீங்கள் இங்கே ஒரு வேலையைப் பெற முடியும், பின்னர் வேலை இல்லாமல் இருக்க பயப்பட வேண்டாம், குழந்தைகளைப் பெறுங்கள்.
ஆனால் அது அவ்வளவு எளிதல்ல. கர்ப்பிணிப் பெண்களின் அணுகுமுறையின் அடிப்படையில் ஊழியர்களின் புத்தகக் கடை "ரீட்-சிட்டி" மதிப்புரைகள் மோசமாகின்றன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உண்மையில், எல்லாம் வாக்குறுதியளித்தபடி செயல்படாது. ஒரு நிலையில் இருக்கும் ஒரு பெண் எல்லா வகையிலும் நிறுவனத்திலிருந்து "பிழைப்பார்". சுமை குறைப்பு இல்லை! முடிவில், அத்தகைய ஊழியர் தனது சொந்த விருப்பத்தை நீக்குவதற்கு கொண்டு வரப்படுவார், அல்லது கட்டுரையின் கீழ் நிறுவனத்திலிருந்து அவரை வெளியேற்றுவதற்காக "புகார் செய்ய" அவர்கள் ஏதாவது கண்டுபிடிப்பார்கள். இவற்றையெல்லாம் வைத்து, நீங்கள் எந்த மகப்பேறு, விடுமுறை அல்லது டாக்டர்களிடம் சென்று பதிவு செய்ய அவகாசம் பெற மாட்டீர்கள். "ரீட் சிட்டி" கர்ப்பிணிப் பெண்களைக் குறிக்கிறது. ஆனால் பல நிறுவனங்களுக்கு இந்த மாதிரியான நிலைமை உள்ளது. அதன்படி, ஊழியர்களிடமிருந்து சிறந்த ரீட்-சிட்டி மதிப்புரைகளைப் பெறுவதில்லை (நிறுவனம் மற்றும் நிர்வாகத்தைப் பற்றிய மதிப்புரைகள்). ஆனால் இங்கே வேறு ஏதாவது நல்லதா?
சம்பளம்
எந்தவொரு நபரும் தனது பணிக்கு பண வெகுமதியைப் பெற வேலை செய்கிறார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, புதிய விண்ணப்பதாரர்களை மட்டுமே ஈர்க்க முடியும். இது சம்பந்தமாக, “ரீட்-சிட்டி” பணியாளர் மதிப்புரைகள் கலக்கப்படுகின்றன. ஆனால் பெரும்பாலும் அவை எதிர்மறையானவை.
இது ஏன்? உதாரணமாக, நேர்காணலில் உங்களுக்கு "வெள்ளை" வருமானம் மற்றும் நல்ல சம்பளம் வழங்கப்படும் என்று உறுதியளிக்கப்படுவதால். 15 முதல் 35 ஆயிரம் ரூபிள் வரை. நிலையைப் பொறுத்து. பிளஸ் பல்வேறு பிரீமியங்கள் மற்றும் போனஸ். நிச்சயமாக, இவை அனைத்தும் புதிய ஊழியர்களை ஈர்க்கின்றன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் ஸ்திரத்தன்மையை விரும்புகிறார்கள். ஆனால் அடுத்து என்ன நடக்கும்?
குழப்பம் பெரும்பாலும் தொடங்குகிறது என்பதை பயிற்சி காட்டுகிறது. "வெள்ளை" இலிருந்து ஊதியங்கள் "சாம்பல்" ஆக மாறும், நீங்கள் தொடர்ந்து கொடுப்பனவுகளை தாமதப்படுத்தத் தொடங்குகிறீர்கள். கூடுதலாக, ஆவணங்களில் உள்ள சம்பளம் பரிதாபமாக மாறும் - சுமார் 8-10 ஆயிரம் ரூபிள். உங்களுக்கு வாக்குறுதியளிக்கப்பட்டதெல்லாம் இல்லை. அத்தகைய அணுகுமுறை முதலாளியின் நேர்மையை சந்தேகிக்க வைக்கிறது.
அபராதம்
ரீட்-தி-சிட்டி ஸ்டோர் பற்றிய மதிப்புரைகளில் நழுவும் மற்றொரு எதிர்மறை புள்ளி அபராதம். அவர்கள், வெளிப்படையாக, திணிப்பதை மிகவும் விரும்புகிறார்கள். மேலும், உண்மையைச் சொல்வதானால், இந்த உண்மை குறிப்பாக விண்ணப்பதாரர்களுக்குப் பிரியமானதல்ல.
மாத இறுதியில் நீங்கள் அனைத்து கை விலக்குகளுடன் சுமார் 5, 000 ரூபிள் மட்டுமே பெறுவீர்கள் என்று பலர் கூறுகின்றனர். நீங்கள் வெளிப்படுத்திய நிலைமைகளில் பணியாற்றுவதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை என்று அது மாறிவிடும். ஒரு சுத்த மோசடி. மூலம், படிக்க நகரத்தில் அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது. கையேடு, மதிய உணவு இடைவேளை அல்லது வேறு ஏதாவது ஒரு சாய்ந்த பார்வைக்கு. இதை மனதில் கொள்ளுங்கள்.
