பிரதிநிதித்துவம் என்பது சாராம்சத்தில், எந்தவொரு செயல்பாடு அல்லது பணிக்கும் பொறுப்பான நிறுவனத்தில் ஏற்படும் மாற்றமாகும். இந்த செயல்முறை மனித வாழ்க்கையின் பல பகுதிகளில் நடைபெறுகிறது. எனவே, பெற்றோர்கள், ஒரு குழந்தையை ரொட்டிக்காக அனுப்பி, ஒரு எளிய வீட்டுப் பணியை அவரிடம் ஒப்படைக்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், ஒப்பந்தக்காரர் அறிவுறுத்தல்களைப் பெறுகிறார் (ஒரு விதியாக, வாங்கிய பொருட்களின் புத்துணர்ச்சி மற்றும் அலகுகளின் எண்ணிக்கை), நிதி ஆதாரங்கள் மற்றும், ஊதியம் (“உங்கள் மாற்றத்திற்காக ஏதாவது வாங்கவும்”). இந்த எளிய எடுத்துக்காட்டு அதிகாரத்தை ஒப்படைக்கும் செயல்முறையை விளக்குகிறது.
தூதுக்குழு ஏன் மிகவும் அவசியம்? தினசரி பல பணிகளைச் செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தால் இது எளிதில் விளக்கப்படுகிறது. ஒரு நபர், அமைப்பு, சக்தி அமைப்பு - இந்த ஒவ்வொரு நிறுவனங்களின் வெற்றி அல்லது செயல்திறன் அந்தந்த செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் தரம் மற்றும் வேகத்தைப் பொறுத்தது.
குடும்பத்திற்குள், பிரதிநிதித்துவம் என்பது முறையான சம்பிரதாயங்கள் இல்லாத ஒரு செயல்முறையாகும். மாறாக, இது ஒரு வழக்கம், “சமூகத்தின் கலத்தின்” அனைத்து உறுப்பினர்களும் கடைபிடிப்பது, உறவினர்கள் தினசரி பூர்த்தி செய்யும் தேவைகளை அதிகபட்ச தரத்துடன் பூர்த்தி செய்ய உதவுகிறது. எனவே, வேலையில் தாமதமாக வரும் ஒரு பெண் தனது கணவருக்கு இரவு உணவைத் தயாரிக்கும் கடமையை ஒப்படைக்க முடியும். வீட்டுப்பாடத்தின் சரியான தன்மையை மதிப்பிட முடியாத ஒரு மாணவர் இந்த “அதிகாரத்தை” தனது பெற்றோர் அல்லது பிற வயதான உறவினர்களுக்கு மாற்றலாம்.
ஒவ்வொரு குடும்பத்திலும் தினமும் திரும்பத் திரும்பச் சொல்லப்படும் நடைமுறையின் சாராம்சம், நிறுவனங்களில் நடைபெறுவதைப் போன்றது. இருப்பினும், பிந்தைய வழக்கில், பிரதிநிதித்துவம் என்பது ஒரு நிரந்தர செயல்முறையாகும், அதற்கான விதிகள் நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்களில் பிரதிபலிக்கின்றன. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தலை ஒரு சட்ட சிக்கலை எதிர்கொண்டால், அவர் சட்டத் துறையின் தலைவரை நியமிக்கிறார், அவர் பணியைத் தனது திறமையான துணைக்கு மாற்ற முடியும், சிக்கலைத் தீர்க்கும் பொறுப்பு.
எனவே, குடும்பத்தில் மற்றும் நிறுவனத்தில் ஒரு மூன்றாம் தரப்பினருக்கு ஒரு பணியை “திருப்பி விடுதல்” என்பது செயல்முறையை முறைப்படுத்துதல், விளைவுகளின் அளவு மற்றும் எனவே பொறுப்பின் அளவு ஆகியவற்றில் வேறுபடுகிறது. இருப்பினும், இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், தூதுக்குழு என்பது வழக்கமான கடமைகள், சிறப்புப் பணிகள் மற்றும் ஆயத்த சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான அதிகாரம் ஆகியவற்றை மாற்றுவதாகும்.
மாநில அளவில், விவரிக்கப்பட்ட வழக்குகளை விட பொறுப்பை திருப்பிவிடுவது மிகவும் கடினம். இந்த சூழ்நிலையில் அதிகாரத்தை வழங்குவது ஒரு அதிகாரத்துவ செயல்முறையாகும். இதற்கு பல்வேறு நிகழ்வுகளிலும் நீண்ட காலத்திலும் ஒருங்கிணைப்பு தேவைப்படுகிறது.
உண்மையில், பிரதிநிதிகளின் விளைவாக மாநில அதிகாரம் எழுந்தது. இறையாண்மையைக் கொண்ட மக்கள் சுதந்திரமான விருப்பங்கள் - தேர்தல்கள், வாக்கெடுப்பு மூலம் உடல்களுக்கு அதிகாரத்தை மாற்றுகிறார்கள்.
நகராட்சி அதிகாரிகளுக்கு அதிகாரத்தை வழங்குவது ஒரு தேவையாகும், இது இல்லாமல் ரஷ்யா போன்ற ஒரு பெரிய அரசின் திறமையான நிர்வாகத்தை கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது. ஒரு ஒற்றையாட்சி அரசின் மையமயமாக்கல் அதிகாரத்துவத்திற்கு வழிவகுக்கிறது என்பதை வரலாற்று அனுபவம் நிரூபிக்கிறது, இதன் அளவு நாட்டின் நிலப்பரப்பின் அளவிற்கு நேரடியாக விகிதாசாரமாகும்.
