கலாச்சாரம்

முதன்மை சமூக குழுக்களில் குடும்பம் அடங்கும். பிற வகையான முதன்மை சமூக குழுக்கள்: பொதுவான அறிகுறிகள் மற்றும் பண்புகள்

பொருளடக்கம்:

முதன்மை சமூக குழுக்களில் குடும்பம் அடங்கும். பிற வகையான முதன்மை சமூக குழுக்கள்: பொதுவான அறிகுறிகள் மற்றும் பண்புகள்
முதன்மை சமூக குழுக்களில் குடும்பம் அடங்கும். பிற வகையான முதன்மை சமூக குழுக்கள்: பொதுவான அறிகுறிகள் மற்றும் பண்புகள்
Anonim

ஒரு சமூகக் குழு என்பது பொதுவான குணாதிசயங்களைக் கொண்ட தனிநபர்களின் சங்கமாகும்: வயது, பாலினம், ஆர்வங்கள், சமூகத்தில் நிலை, தொழில், மதம் மற்றும் பல. இத்தகைய நபர்களின் தொகுப்பு இரண்டு வகைகளாக இருக்கலாம்: முதன்மை மற்றும் இரண்டாம் நிலை. முதல் குழுவில் உறுப்பினர்களுக்கிடையிலான உறவுகள் தனிப்பட்டவை என்றால், இரண்டாவதாக அவை மிகவும் முறையானவை, வணிகம் அல்லது தொலைதூரமானது.

முதன்மை குழு என்றால் என்ன?

ஒரு வார்த்தையில், இது அன்பானவர்களின் கூட்டம், உறவினர்கள் கூட என்று நாம் முடிவு செய்யலாம். முதன்மை சமூகக் குழுக்களில் உறவுகள் நிறுவப்பட்ட ஆளுமைகள் அடங்கும், அவை சங்கத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட பண்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. கூடுதலாக, அத்தகைய சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் குழுவின் விவகாரங்களில் அதிக அக்கறை கொண்டுள்ளனர், அவர்கள் தங்கள் முடிவு மற்றும் கலந்துரையாடலின் செயல்பாட்டில் சமமாக ஈடுபட்டுள்ளனர். இத்தகைய சகோதரத்துவங்கள் சிறியவை: இல்லையெனில் அதன் உறுப்பினர்களிடையே நெருங்கிய உறவை ஏற்படுத்துவது மிகவும் கடினம்.

Image

மக்கள் எப்போதும் கேள்வியில் ஆர்வமாக உள்ளனர்: குடும்பங்கள் முதன்மை சமூக குழுக்களுக்கு குறிப்பிடப்படுகின்றனவா? 1909 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்க உளவியலாளர் சார்லஸ் ஹார்டன் கூலி இந்த பதிலை அளித்தார்: "சமூகக் குழு" என்ற கருத்தை முதன்முதலில் அறிமுகப்படுத்திய அவர் அதை உறவினர்களுக்குப் பயன்படுத்தினார். விஞ்ஞானியின் கண்டுபிடிப்புகளின்படி, குடும்பம் அத்தகைய சமூகத்தின் ஒரு உன்னதமான பிரதிநிதியாகும், ஏனெனில் இது குழந்தைகளின் தன்மை, பழக்கம் மற்றும் நடத்தை ஆகியவற்றை வடிவமைப்பதில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் மற்றும் தீர்க்கமான பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. பின்னர், குடிமக்களின் பிற நெருங்கிய சங்கங்கள் முதன்மை குழுக்கள் என்று அழைக்கத் தொடங்கின.

முதன்மை குழுக்கள் யார்?

முதலாவதாக, உணர்ச்சி ரீதியான தொடர்புகள், நெருக்கம் மற்றும் ஒற்றுமை உள்ள சமூகங்கள். பிந்தையது, ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட குழு மட்டத்தை மட்டுமல்ல, பொது நோக்கத்தையும் கொண்டிருக்கலாம். முதன்மைக் குழு குடிமக்களின் பிற சங்கங்களிடையே வேறுபடுத்துவது எளிது. இது இயல்பாக உள்ளது:

  1. தன்னார்வ இயல்பு.

  2. உறவினர் காலம், இருப்பின் நிலைத்தன்மை.

  3. குறைந்த எண்ணிக்கையிலான மக்கள்.

  4. அவற்றின் இடஞ்சார்ந்த அருகாமை.

  5. நடத்தை, மதிப்புகள் மற்றும் தார்மீக தரங்களின் பொதுவான வடிவங்கள்.

  6. ஒழுக்கத்தை நிறுவுவதற்கான அதே முறைசாரா மற்றும் தார்மீக வழிகள்.

Image

குடும்பத்துடன் கூடுதலாக, முதன்மை சமூகக் குழுக்களில் பள்ளி வகுப்பு, நிறுவனத்தில் ஒரு பாடநெறி, நண்பர்களின் கூட்டம், ஒரு விளையாட்டுக் குழுவின் உறுப்பினர்கள் அல்லது ஒரு பயன்பாட்டு வட்டம் ஆகியவை அடங்கும். இந்த நெருக்கமான வட்டத்தில்தான் ஒரு நபர் தனது ஆரம்ப சமூகமயமாக்கலைப் பெறுகிறார், சமூகம் மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களுடனான தொடர்பை உணர்ந்துகொள்கிறார். முதன்மை சமூகக் குழுவில், தனிநபரின் தனிப்பட்ட மனநிலை உருவாகிறது, அவரது சித்தாந்தம் மற்றும் நடத்தை மாதிரி, இது அவருக்கு இளமைப் பருவத்தில் இயல்பாகவே இருக்கும்.

அம்சம்

முதன்மை சமூகக் குழுக்களில் தனிநபர்கள் அடங்குவர், அவை நேரடி மற்றும் தனிப்பட்ட உறவுகளால் இணைக்கப்படுகின்றன, பொது விதிகள் அல்லது சிறப்புத் தரங்களால் அல்ல, எடுத்துக்காட்டாக, எந்தவொரு தொழிலாளர் அமைப்பின் கூட்டிலும். எனவே, அத்தகைய சகோதரத்துவத்தில் உள்ளார்ந்த முக்கிய அம்சங்களை நாம் வேறுபடுத்தி அறியலாம்:

  • இந்த மட்டத்தில், மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் சமூக நிலைகள் மற்றும் நிலைகளின் கேரியர்களாக அல்ல, மாறாக தனிநபர்களாகவே உணர்கிறார்கள்.

  • தனிநபர்களிடையே நட்பு உறவுகள் நிறுவப்படுகின்றன: நம்பிக்கை, உணர்ச்சி வண்ணம்.

  • ஒருவருக்கொருவர் மதிப்பீடு செய்தால், அவர்கள் தோழரின் தன்மை மற்றும் உள் உலகத்திற்கு கவனம் செலுத்துகிறார்கள், அவருடைய உழைப்பின் உற்பத்தித்திறனுக்கு அல்ல. உதாரணமாக, வகுப்பில் இரண்டு உறுப்பினர்கள் இருந்தால், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர் ஒரு உணர்திறன், கனிவான மற்றும் உதவிகரமான சிறுவன் என்றால், அவர் மற்றவர்களுடன் சமமான அடிப்படையில் நேசிக்கப்படுவார், மதிக்கப்படுவார். அதே நேரத்தில், ஒரு சிறந்த மாணவன் ஒரு பொய்யன், கோழை மற்றும் ஸ்னீக்கர் என்றால் அவர்கள் வெறுக்க முடியும்.
Image

ஒரு வார்த்தையில், பரஸ்பர புரிந்துணர்வை எளிதில் கண்டுபிடிக்கும் நபர்கள் முதன்மை சமூக குழுக்களுக்கு குறிப்பிடப்படுகிறார்கள். நிலையான விதிகள் மற்றும் பணியாளர்களில் உள்ளார்ந்த உணர்ச்சி நடுநிலைமை இல்லை.