ஒரு சூதாட்டமானது உற்சாகத்தின் புகலிடமாகும், மேலும் ஒரு குரூப்பியர் விளையாட்டு, அதிர்ஷ்டம், ஆர்வம் ஆகியவற்றின் உலகில் ஒரு நடத்துனராக இருக்கிறார், இது பல விஷயங்களில் வீரர் ஜாக்பாட்டை அடிப்பாரா என்பதைப் பொறுத்தது. ஒரு உண்மையான அல்லது மெய்நிகர் சூதாட்ட விடுதிக்கு வந்த அனைவருமே ஒரு மேலாளரைக் கண்டிருக்கிறார்கள். இந்த நபர் விளையாட்டின் நிலைமைகளை ஆணையிடுகிறார், முழு செயல்முறையையும் கட்டுப்படுத்துகிறார். ஆங்கிலத்தில் இருந்து மொழிபெயர்க்கப்பட்ட "குரூப்பியர்" என்ற வார்த்தையின் அர்த்தம் "பண இயந்திரம்". இந்த நபர்தான் விளையாட்டின் போது பண விநியோகத்தை இயக்குகிறார்.
கேசினோ டீலர் செல்வாக்கு கோளம்
குரூப்பியரின் பொறுப்புகள் விளையாட்டை ஒழுங்கமைப்பதாகும். ஒரு அனுபவமிக்க வியாபாரி, வியாபாரி என்றும் அழைக்கப்படுபவர், உலகளாவிய அறிவைக் கொண்டுள்ளார், இது கேசினோவின் அனைத்து பகுதிகளிலும் பணியாற்ற உதவுகிறது. முதலில், இது சில்லி, போக்கர், பிளாக் ஜாக். குரூப்பியர் விளையாடும் விளையாட்டைப் பொறுத்து, அவர் சில செயல்களைச் செய்ய வேண்டும். சில்லி, இது சில்லுகளை வழங்குதல், சவால்களை ஏற்றுக்கொள்வது, வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து இழப்புகளைத் திரும்பப் பெறுதல் அல்லது நேர்மாறாக - வெற்றிகளைத் தருகிறது. குரூப்பியர் போக்கரில் இன்னும் கொஞ்சம் அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. சில்லுகள், விளையாட்டின் போக்கைக் கண்காணிப்பது மட்டுமல்லாமல், அட்டைகளை வழங்குவதும், பங்கேற்பாளர்களுக்கு நகர்வுகளின் வரிசையைச் சொல்வது, சில நுணுக்கங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை விளக்குவது இங்கே முக்கியம். ஒரு வியாபாரி உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவது, முதலில், ஒரு சிக்கலான அறிவுசார் வேலை. கைகளில் தேர்ச்சி பெற்றால், சுய தேர்ச்சியை ஓரளவிற்கு கொண்டு வர முடியும் என்றால், நடக்கும் அனைத்தையும் விரைவாக எண்ணி வினைபுரியும் திறன் கடவுளிடமிருந்து கிடைத்த பரிசு.
குரூப்பியர் தொழிலை யார் தேர்வு செய்கிறார்கள்?
ஒரு குழுவாக மாறுவது ஒரு நபரின் தகவலறிந்த தேர்வாகும். அத்தகைய நடவடிக்கை எடுக்க முடிவு செய்வதற்கு முன், நீங்கள் சாதக பாதகங்களை எடைபோட வேண்டும். அத்தகைய வேலை பெற ஒரு நபருக்கு என்ன குணங்கள் இருக்க வேண்டும்? தொடக்க நபர்களுக்கு, இது மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறன். குரூப்பியர் பதவிக்கான விண்ணப்பதாரரின் தகவல்தொடர்பு திறன் நேர்காணலின் போது சரிபார்க்கப்படுகிறது. அவர் மிகவும் கடினமான சூழ்நிலைகளில் இருந்து போதுமான அளவு வெளியேற முடியும், ஏனென்றால் அத்தகைய வேலை கடுமையான நிலைமைகளை உள்ளடக்கியது. ஒழுங்கற்ற வேலை நேரம், இரவு மாற்றங்கள், சூரிய ஒளி இல்லாத மூடிய அறைகள், புதிய காற்றுக்கான அணுகல், வரையறுக்கப்பட்ட இடம் மற்றும் வலுவான உளவியல் அழுத்தம் தொடர்பான உடலியல் காரணிகள் இவை இரண்டும்.
எரிச்சலை எதிர்க்கும் திறன், ஆக்கிரமிப்பு ஆகியவை குழுவினரின் வேலையில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். வேலையின் செயல்பாட்டில் அவசியமாக எழும் கோபம் மற்றும் மனக்கசப்பு ஆகியவற்றை எதிர்த்துப் போராட வேண்டிய அவசியமும் இதுதான். சூதாட்ட நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு முன்னால் வாடிக்கையாளர்கள் பெரும்பாலும் எளிதாகவும் கவனக்குறைவாகவும் சூதாட்ட விடுதிகளில் செலவழிக்கும் பெரும் தொகை, பணிச் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக எடுக்கப்பட வேண்டிய தருணம்.
வியாபாரி நிலைக்கு நேர்காணல். என்ன கட்டங்கள் வருகின்றன?
பணியமர்த்தும் நேரத்தில், கேசினோ மேலாளர் விண்ணப்பதாரரை பல காரணிகளின்படி மதிப்பீடு செய்கிறார். அவற்றில் வேட்பாளரின் தோற்றமும் உள்ளது. ஒரு நேர்த்தியான தோற்றம், தன்னை முன்வைக்கும் திறன், நிகழ்தகவு மற்றும் நல்ல பழக்கவழக்கங்கள் மிக முக்கியமான அம்சங்கள். இந்த குணங்கள் இல்லாமல், அடுத்த கட்டத்திற்கு செல்ல வாய்ப்பில்லை. ஒரு காட்சி மதிப்பீட்டிற்குப் பிறகு திறன்களை அடையாளம் காணும் முறை வரும். முதலாவதாக, இவை ஒரு நபரின் அறிவுசார் திறன்கள், கணிதத்திற்கு அவரது முன்னோடி. குரூப்பியர் எண்ணக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும். சிறப்பு கருவிகளின் உதவியின்றி இதை விரைவாக செய்ய வேண்டும். அனைத்து கால்குலிகளும் தலையில் நிகழ்கின்றன மற்றும் பெருக்கல், இரண்டு இலக்க எண்களின் சுருக்கம் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையவை. அதே நேரத்தில், சில்லுகளை வழங்குவது, ஒரு சிப்பைக் கடந்து செல்வது, சவால் ஏற்றுக்கொள்வது போன்ற உங்கள் நேரடி வேலையைச் செய்ய நீங்கள் மறந்துவிடக் கூடாது.
புற பார்வை மூலம், குழு என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கண்காணித்து ஒவ்வொரு வீரரையும் தனது சொந்த மேஜையில் கட்டுப்படுத்த வேண்டும். ஒரு வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் ஒரு முக்கிய காரணி விளையாட்டின் பண்புகளை எளிதாகவும் இயற்கையாகவும் கையாளும் திறன் ஆகும். நிச்சயமாக, ஒரு நிபுணர் காலப்போக்கில் இந்த திறன்களைப் பெறுகிறார். ஆனால் விண்ணப்பதாரரின் கைகளில் நகர்த்துவதற்கான ஒரு சிறப்பு மந்திர திறன் இருக்க வேண்டும். குரூப்பியர் ஒரு சூதாட்ட முகம். வாடிக்கையாளர் எவ்வளவு காலம் விளையாடுவார், எவ்வளவு பணத்தை அவர் வங்கியில் விட்டுச் செல்வார் என்பது அவரது தொழில்முறையைப் பொறுத்தது. அதனால்தான் வேட்பாளர்கள் மீது மிக உயர்ந்த கோரிக்கைகள் வைக்கப்படுகின்றன.
கல்வி
சுவாரஸ்யமாக, வேலை அனுபவம் எப்போதும் வேலைவாய்ப்பில் முன்னுரிமை அல்ல. பல பெரிய சூதாட்டக் கூடங்கள் புதியவர்களைத் தாங்களே சேர்த்துக் கொள்ளவும் பயிற்சியளிக்கவும் விரும்புகின்றன. அவர்களைப் பொறுத்தவரை இவை கூடுதல் நன்மைகள். இந்த பணியிடத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப குரூப்பருக்கு பயிற்சி அளிக்கப்படும், புதிய திட்டம், குழு, தலைமை மற்றும் விதிகளின் கீழ் அவர் தன்னை மறுசீரமைக்க வேண்டியதில்லை. பயிற்சி இரண்டு மாதங்கள் முதல் ஆறு மாதங்கள் வரை நீடிக்கும். சில நேரங்களில் கேசினோ அதன் மாணவர்களுக்கு ஒரு சிறிய உதவித்தொகையை செலுத்துகிறது மற்றும் அவர்களை ஒரு உதவி குழுவாக பயிற்சி செய்ய அனுமதிக்கிறது. இது விஷயங்களை விரைவாகப் பெற உதவுகிறது மற்றும் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் நுணுக்கங்களையும் புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது. படிப்பின் போது, பெரும்பாலான மாணவர்கள் திரையிடப்படுகிறார்கள். நூறில், ஒரு டசனுக்கும் அதிகமானோர் பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் இல்லை.
முதல் பரிசோதனையின் கட்டத்தில் சில சாத்தியமான மாணவர்கள் வெளியேற்றப்படுகிறார்கள், இது பதிலளித்தவர்களின் கணித திறன்களையும் உளவியல் ஸ்திரத்தன்மையையும் வெளிப்படுத்துகிறது. பலர் மேஜையில் பல மணிநேர செயலற்ற நேரத்தை நிறுத்துவதில்லை. க்ரூப்பியரின் பணி அட்டவணை ஒரு நாளைக்கு 10-12 மணிநேரம் அவசியமில்லை என்றாலும், சிறிய இடைவெளிகளும் உள்ளன, சிலர் 5 வருடங்களுக்கும் மேலாக இதுபோன்ற வேலைகளை வைத்திருக்க முடியும். இருப்பினும், இது ஒரு மகத்தான அனுபவம், அதன் பிறகு மற்ற வேலைகள் எளிமையானதாகத் தோன்றும்.
குழுவினரின் ஊதியம்
குரூப்பியர் வேலை அதிக ஊதியம் என்று கருதப்படுகிறது. ஆனால், எந்தவொரு தொழிலையும் போலவே, ஆபத்துகளும் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, தலைநகரில் உள்ள காசினோ ஊழியர்கள், மதிப்புமிக்க நிறுவனங்களில், 1 ஆயிரம் டாலர்கள் மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வரம்பில், மாதத்திற்கு கணிசமான தொகைகளைக் கொண்டிருக்கலாம். சிறிய நகரங்கள் அத்தகைய சம்பளங்களுக்கு பிரபலமாக இல்லை, மேலும் வியாபாரி $ 500 வரை வருமானத்தை நம்பலாம். இந்த தொகையின் உத்தியோகபூர்வ பகுதி அரசு நிர்ணயித்த குறைந்தபட்சத்தை விட அரிதாகவே உள்ளது என்பது கவனிக்கத்தக்கது. வித்தியாசம் என்னவென்றால், வரி விதிக்கப்படாத நிழல் வருமானம், அதிலிருந்து ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டுக்கான கழிவுகள் அதிலிருந்து செல்லாது.
ஒரு குரூப்பியர் நிலையில் உள்ள ஒருவர் நிலையான மற்றும் வருவாயின் நிலைத்தன்மையைப் பற்றி பெருமை கொள்ள முடியாது. இது நன்றியுள்ள வாடிக்கையாளர்கள் விட்டுச்செல்லும் போனஸ் மற்றும் கிராட்யூட்டிகளை பெரிதும் சார்ந்துள்ளது. வீரரிடமிருந்து அனைத்து போனஸையும் எடுக்க வியாபாரிக்கு உரிமை இல்லை. அனைத்து உதவிக்குறிப்புகளும் சுருக்கமாக ஊழியர்களிடையே பகிரப்படுகின்றன.
தொழில் வளர்ச்சி
ஒரு கேசினோவில் ஒரு தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் ஒரு வியாபாரி எப்படி ஆக வேண்டும் என்று பலர் தங்களைக் கேட்டுக் கொண்டால், சில அனுபவங்களைப் பெற்ற பிறகு, வல்லுநர்கள் மேலும் வளர்ச்சிக்கான சாத்தியத்தில் ஆர்வமாக உள்ளனர். எந்தவொரு அமைப்பையும் போலவே, அதன் சொந்த வரிசைமுறை உள்ளது. சமர்ப்பிப்பதில் குரூப்பியருக்கு ஒரு உதவியாளர் இருக்கிறார். இது ஒரு சிப்பர். அவர் சில்லுகளை சேகரிக்கிறார், அட்டைகளை ஒரு டெக்கில் மடிக்கிறார். பெரும்பாலும், சூதாட்ட வியாபாரத்தில் பயிற்சி பெறும் மாணவர்கள் இந்த நிலைக்கு கொண்டு செல்லப்படுகிறார்கள். ஆய்வாளர் ஊழியர்களின் உடனடி வேலை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் நடத்தை ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கிறார். பல அட்டவணைகளுக்கு அவர் பொறுப்பு. கவனக்குறைவான வாடிக்கையாளரிடம் குரூப்பியர் தனது அணுகுமுறையை வெளிப்படுத்தவோ, அவருடன் வாதிடவோ அல்லது வாதிடவோ முடியாவிட்டால், மோதல் சூழ்நிலையில் தலையிடவும், பாதுகாப்பு அல்லது உயர் நிர்வாகத்தை இணைக்கவும் இன்ஸ்பெக்டருக்கு உரிமை உண்டு.
குழி முதலாளிகள் தான் ஆய்வாளர்களைப் பின்தொடர்பவர்கள். பெரிய சூதாட்ட விடுதிகளில், இந்த நிலை தனித்தனியாக முன்னிலைப்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் சிறிய நிறுவனங்களில், இந்த வேலை மேலாளர்களால் செய்யப்படுகிறது. கேசினோ மேலாளர் ஒரு கூலி ஊழியர் வளரக்கூடிய மிக உயர்ந்த பதவியாகும்.
