தொழில் ஏணியின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பல இராணுவ வீரர்கள் உயர் பதவிகளை அடைய விரும்புகிறார்கள். யாரோ ஒருவர் மேஜர், யாரோ - லெப்டினன்ட் கர்னல் பதவிக்கு உயர்ந்தால் போதும். பொது சீருடைகளை யாரோ கனவு காண்கிறார்கள். ஒரு வழி அல்லது வேறு, சேவை கீழ் பதவிகளில் தொடங்கி இளைய அதிகாரிகளை சென்றடைகிறது.
அணிகளில். முக்கிய பிரிவுகள்
கப்பல் மற்றும் இராணுவம் இரண்டு பிரிவுகள். ரஷ்யாவில் அவர்கள்தான் தலைப்புகள் உள்ளன.
முதல் பிரிவில் தரவரிசை பெறுகிறது:
- கடற்படையின் மாலுமிகள்.
- உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் உள் ஆயுதப்படைகளின் கடற்படை பிரிவுகளில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள்.
- கடலோர காவல்படையில் பணிபுரியும் எஃப்.எஸ்.பி எல்லைக் காவலர்கள்.
இரண்டாவது வகை வரம்பில் உள்ள அணிகள் அத்தகைய துருப்புக்களில் பணியாற்றுவோருக்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன:
- விமானப்படை
- நிலம்.
- காஸ்மிக்.
- ராக்கெட்.
- கலவை.
பிரிவு 5 கரையில் இயங்கும் விமானப்படைகள், கடற்படையினர் மற்றும் கடற்படை படைகளை குறிக்கிறது.
காவலர்களின் அலகுகளில் உள்ள அணிகளுக்கு அவர்களின் காலத்தின் தொடக்கத்தில் "காவலர்" என்ற சொல் உள்ளது.
ராஜினாமா செய்த அல்லது காத்திருப்புடன் இருக்கும் அந்த வீரர்கள் தங்கள் அணிகளுக்கு பொருத்தமான வரையறைகளைப் பெறுகிறார்கள். உதாரணமாக, ஓய்வு பெற்ற கேப்டன்.
மருத்துவ அல்லது சட்ட சுயவிவரத்தின் அமைப்புகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஊழியர்கள் தங்கள் அணிகளுக்கு பொருத்தமான சொற்களைப் பெறுகிறார்கள்: மருத்துவ வேலை மற்றும் நீதி.
இராணுவத்தில் ஆரம்ப அணிகளில்
இராணுவ அணிகளில் முதல் படி ஒரு தனியார். இது 1946 இல் எழுந்தது.
ஆனால் அதன் அந்தஸ்தில், இது கேடட்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்புகளுக்கு மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. அதிகாரி பயிற்சி ஒரு விதிவிலக்கு.
ராணுவ பள்ளிகளில் படிக்கும் மக்கள் கேடட்கள். பயிற்சியின் போது, அவர்கள் தரவரிசை மற்றும் கோப்பில் உள்ள இடங்களைப் பெறுகிறார்கள். அவர்கள் வெற்றிகரமாக தங்கள் படிப்பை முடித்தால், அவர்கள் லெப்டினன்ட் ஆக அதிகாரி பதவியில் சேர்க்கப்படுவார்கள்.
கப்பல் சொற்களில், சாதாரண நிலைக்கு ஒத்த நிலை ஒரு மாலுமி.
தரவரிசை மற்றும் கோப்பிற்குப் பிறகு இரண்டாவது படி ஒரு கார்போரல். இராணுவப் பயிற்சியின் சிறந்த முடிவுகளுடன் மூத்த பணியாளர்கள் மற்றும் வீரர்களுக்கு இந்த தரவரிசை வழங்கப்படுகிறது. யூனிட்டில் தளபதிகள் இல்லாதபோது, அவர்களை மாற்றுவதற்கு அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு.
ஒரு தரவரிசை நியமிக்க ஒரு வழி சீருடையில் ஒரு குறிச்சொல். மூத்த மாலுமி அவரது கடற்படை.
சார்ஜென்ட்கள் பற்றி
கார்போரலுக்கு மேலே அடுத்த நிலை ஜூனியர் சார்ஜென்ட். இது ஒரு பணியாளர் பதவி. அணி, தொட்டி மற்றும் சண்டை வாகனம் ஆகியவற்றை வழிநடத்த அவருக்கு உரிமை உண்டு. கடற்படையில் அதன் ஒப்புமை 2 வது கட்டுரையின் முன்னோடி.
ஒரு படி மேலே சார்ஜென்ட். இந்த தலைப்பு எழுந்த ஆண்டு 1940 ஆகும். இது ஜூனியர் கட்டளையின் ஒரு பகுதியாகும்.
இது பெறலாம்:
- "சிறந்த" என்ற ஒரு குறியீட்டில் படிப்பை முடித்த கேடட்கள்.
- கீழ் படியிலிருந்து சார்ஜென்ட்கள்.
கடற்படையில் அதன் எதிர்முனை முதல் கட்டுரையின் முன்னோடி.
பின்வருபவர் ஒரு மூத்த சார்ஜென்ட். கடலில், அதன் எதிரணிதான் தலைமை ஃபோர்மேன்.
ஃபோர்மேன் பற்றி
இந்த தலைப்பு அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஆண்டு 1935. சேவையில் சிறந்த செயல்திறன் கொண்ட மூத்த சார்ஜென்ட்களுக்கு இது வழங்கப்படுகிறது. மேலும், அவர்கள் ஆறு மாதங்களுக்கு தங்கள் அணிகளில் பணியாற்ற வேண்டும் - இது குறைந்தபட்ச தேவையான காலம். அது வழங்கப்பட்ட அந்த பகுதிகளில் அவை ஃபோர்மேன் தரத்திற்கு உயர்த்தப்படுகின்றன.
கடற்படையில், அதன் அனலாக் பிரதான கப்பல் ஃபோர்மேன் (1971 வரை - வாரண்ட் அதிகாரி) என்று அழைக்கப்படுகிறது.
குட்டி அதிகாரிகள் அவரது பிரிவில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு நேரடியாக அடிபணிந்தவர்கள். அவரே நிறுவனத்தின் தளபதிக்குக் கீழ்ப்படிகிறார்.
ஃபோர்மேன் ஒரு கூடுதல் மற்றும் ஒரு சார்ஜெண்டாக இருக்க முடியும், அவர் கூடுதல் நீண்ட கால அட்டவணையில் பணியாற்றுகிறார்.
வாரண்ட் அதிகாரிகள் பற்றி
1972 ஆம் ஆண்டின் தரவரிசை ஆண்டு. அந்தச் சின்னத்தின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள் அவரை இளைய அதிகாரி கல்லூரிக்கு நெருக்கமாகக் கொண்டுவருகின்றன.
இந்த தலைப்பு சிறப்பு பள்ளிகளில் (இராணுவ பல்கலைக்கழகங்கள் அல்ல) பட்டம் பெற்றவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.
வாரண்ட் அதிகாரிகள் நிறுவப்பட்ட முறைக்கு ஏற்ப வேறுபாடு மற்றும் தோள்பட்டைகளின் ஸ்லீவ் அடையாளங்களைக் கொண்டுள்ளனர்.
கடற்படையில் உள்ள சின்னத்தின் ஒரு ஒப்புமை மிட்ஷிப்மேன்.
1981 இல், மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி என்ற தலைப்பு தோன்றியது. அந்தஸ்தைப் பொறுத்தவரை, இது ஒரு சாதாரண அடையாளத்தை விட மிகவும் மதிப்புமிக்கது, ஆனால் இளைய அதிகாரிகளின் இராணுவத் தரங்களை இன்னும் அடையவில்லை.
கடற்படையில் அவரது அடையாளம் மூத்த மிட்ஷிப்மேன்.
ஜூனியர் அதிகாரி அணிகளில்
இந்த அணிகளின் வரம்பு பின்வருமாறு:
லெப்டினன்ட்கள். முதலில், ஒரு நபர் இரண்டாவது லெப்டினன்ட் பதவிக்கு உயர்த்தப்படுகிறார். பின்னர் ஒரு லெப்டினன்ட் ஆகிறார். மேலும் நிலை மூத்த லெப்டினன்ட். கடற்படைக்கு ஒரே பெயர்கள் உள்ளன.
கேப்டன் கடற்படையில், அவர் கேப்டன்-லெப்டினன்ட் நிலைக்கு ஒத்திருக்கிறார்.
ஜூனியர் அதிகாரிகளின் தோள்பட்டை பட்டைகள் செங்குத்து கோடு மற்றும் சிறிய உலோக நட்சத்திரங்களால் வேறுபடுகின்றன.
அனைத்து லெப்டினென்ட்களும் ஒரு படைப்பிரிவுக்கு கட்டளையிடலாம் மற்றும் துணை நிறுவன தளபதிகளாக இருக்கலாம்.
கேப்டன் ஒரு நிறுவனம் மற்றும் பயிற்சி படைப்பிரிவுக்கு கட்டளையிட முடியும்.
ஜூனியர் லெப்டினன்ட் பற்றி
ஜூனியர் அதிகாரிகள் இந்த இணைப்பிலிருந்து தொடங்குகிறார்கள்.
சோவியத் ஒன்றிய சகாப்தத்தில், கல்லூரி பட்டதாரிகளுக்கு இந்த தலைப்பு வழங்கப்பட்டது. போரின் போது - சிறப்பு முடுக்கப்பட்ட படிப்புகளை வெற்றிகரமாக முடித்த ஊழியர்கள்.
இன்று அது பெறப்பட்டது:
- சில இராணுவ பல்கலைக்கழகங்களில் கடைசி படிப்புகளின் கேடட்கள்.
- ரெஜிமென்ட்கள் மற்றும் பிரிவுகளுடன் அகாடமிகளில் பட்டம் பெற்ற நபர்கள்.
- சிவில் பள்ளிகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப பள்ளிகளில் படித்தவர்கள்.
- முக்கியமான சேவைகளுக்கான வாரண்ட் அதிகாரிகள்.
3 மற்றும் 4 பத்திகள் மிகவும் அரிதாகவும், அதிகாரிகளின் பற்றாக்குறை உள்ள சூழ்நிலையிலும் செயல்படுத்தப்படுகின்றன.
லெப்டினன்ட் பற்றி
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் இளைய அதிகாரிகளின் வரிசையில் இது இரண்டாவது நிலை. அதற்கான உரிமைகோரல்:
- இராணுவப் பள்ளிகளின் பட்டதாரிகள்.
- மாணவர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களில் இராணுவத் துறையிலிருந்து வரைவு மற்றும் பட்டம் பெற்றவர்கள்.
- ஜூனியர் லெப்டினன்ட்கள், சேவையின் இயல்பாக்கப்பட்ட காலம் முடிவடையும் போது. மேலும், அவர்கள் சாதகமாக சான்றிதழ் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
சீனியர் லெப்டினன்ட் பற்றி
ரஷ்யாவில் ஜூனியர் அதிகாரிகளின் மூன்றாவது படி இது. மூத்த லெப்டினன்ட் தனது சீருடையில் இத்தகைய வேறுபாடுகள் உள்ளன:
அவற்றின் நீளமான கோட்டின் இருபுறமும் இரண்டு நட்சத்திரங்கள் கீழே உள்ளன. நீளமான கோட்டில் அவற்றுக்கு மேலே மற்றொரு நட்சத்திரம் உள்ளது. அனைத்து நட்சத்திரங்களின் விட்டம் 1.4 செ.மீ. அவை சம பக்கங்களைக் கொண்ட ஒரு முக்கோணத்தை உருவாக்குகின்றன. தோள்பட்டையின் மேல் பக்கத்தில் ஒரு பொத்தான் அமைந்துள்ளது.
இந்த தரவரிசைக்கு முன்னர் லெப்டினன்ட்கள் பொதுவாக பதவி உயர்வு பெறுவார்கள்.
கேப்டனின் பதவி
இராணுவத்தில் உள்ள ஜூனியர் அதிகாரியில், இது மிக உயர்ந்த பதவி.
அதன் பீரங்கிப் படை ஒரு பட்டாலியன் தளபதி (பேட்டரி தளபதி).
ஒரு பொறியியலாளர் ஒரு இளைய அதிகாரியாக இருந்தால், அவர் இந்த பதவிக்கு உயர்ந்தார் என்றால், அவர் பொறியாளர் - கேப்டன் பதவியைப் பெறுகிறார்.
அத்தகைய அமைப்பு கடற்படையிலும் இயங்குகிறது.
காவல்துறையினருக்கும் கேப்டன் பதவி உண்டு. இந்த தரவரிசை இராணுவ பதவிக்கு - படைப்பிரிவு தளபதிக்கு ஒத்திருக்கிறது.
மூத்த ஊழியர்கள் பற்றி
ஜூனியர் அதிகாரிகள் பதவி உயர்வு பெற முனைகிறார்கள். இது தர்க்கரீதியானது. அதிக சம்பளமும் க ti ரவமும் உள்ளன. இது ஒரு உயர்நிலை அதிகாரிகளின் கல்லூரி. அதன் படிகள் பின்வருமாறு:
1. மேஜர். அவர் பயிற்சி நிறுவனத்தை வழிநடத்தி 2 வது பிரிவை மாற்றலாம்.
கடற்படையில் அவரது எதிராளி மூன்றாம் தரவரிசையின் கேப்டன்.
2. லெப்டினன்ட் கர்னல். சிறப்பு சேவைகள் மற்றும் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் கட்டமைப்புகளில் தலைப்பு செல்லுபடியாகும். இது பட்டாலியனை வழிநடத்தவும் ப. 3 ஐ மாற்றவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.
கடற்படையில் அவரது எதிரணி இரண்டாவது தரவரிசையின் கேப்டன்.
3. கர்னல். இந்த தரவரிசை 1935 இல் தோன்றியது. இந்த தரவரிசை ரெஜிமென்ட்டைக் கட்டளையிடவும், பிரிவு தளபதியை மாற்றவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.
கடற்படைக்குள், அவரது அடையாளம் முதல் தரவரிசையின் கேப்டன்.
சிறந்த அணிகளைப் பற்றி
இந்த கலவை பொது என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது ஜெனரல்களை மட்டுமே கொண்டுள்ளது. அவற்றில் அவற்றின் படிகள் உள்ளன:
மேஜர் ஜெனரல். அவர் பிரிவுக்கு தலைமை தாங்குகிறார். பணியாளர்களில், அவர் சுமார் 15 ஆயிரம் ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கலாம். தலைப்பின் கடல் அனலாக் ரியர் அட்மிரல்.
லெப்டினன்ட் ஜெனரல். இராணுவ கட்டமைப்பில், லெப்டினென்ட் பிரதானத்திற்கு கீழே ஒரு தரவரிசை. ஆனால் பொது அமைப்பில் இது அவ்வாறு இல்லை. இந்த பதவியில் உள்ள ஒருவர் இராணுவ மாவட்டத்திற்குள் இராணுவத்தை வழிநடத்துகிறார். அவர் தலைமையகத்திலும் பதவிகளை வகிக்க முடியும்.
கடற்படையில் தரவரிசைக்கு சமமானவர் வைஸ் அட்மிரல்.
கர்னல் ஜெனரல். இது இராணுவ மாவட்ட ஊழியர்களின் துணைத் தலைவர். இந்த தரவரிசை பாதுகாப்பு அமைச்சின் முன்னணி இடங்களில் உங்களை கண்டுபிடிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.
கடற்படையில் ஒரு அனலாக் அட்மிரல்.
இராணுவ ஜெனரல் சோவியத் ஒன்றியத்தில் அவர் துருப்புக்களின் மார்ஷல் என்று அழைக்கப்பட்டார். அவர் ஒரு முழு இராணுவத்தையும் வழிநடத்துகிறார்.
தரவரிசையின் கடற்படை அனலாக் ஃப்ளீட் அட்மிரல்.
2.2 செ.மீ விட்டம் கொண்ட நட்சத்திரங்கள் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட அணிகளைக் கொண்ட ஊழியர்களின் சீருடையில் எம்பிராய்டரி செய்யப்பட்டுள்ளன.இது இடைவெளிகள் எதுவும் இல்லை.
2013 முதல், உருப்படி 4 க்கு, ஒரு நட்சத்திரம் தோள்பட்டைகளில் வைக்கப்படுகிறது, இதன் விட்டம் 4.4 செ.மீ.
மார்ஷல் - மிக உயர்ந்த ரஷ்ய இராணுவ தரவரிசை பற்றி சொல்வது மதிப்பு. தோள்பட்டைகளில் 4 செ.மீ விட்டம் கொண்ட ஒரு நட்சத்திரம். பின்னணி - வெள்ளி நிழல்களின் கதிர்கள். அவை ஆரம் வேறுபட்டு பென்டகனை உருவாக்குகின்றன. இங்கே ஒரு தேசிய சின்னமும் உள்ளது. ஹெரால்டிக் கவசம் மட்டும் இல்லை.
தலைப்புகளைப் பெறுவதற்கான வழிகள்
விளம்பரங்கள் வழிமுறை ஒரு சிறப்பு ஒழுங்குமுறை மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு பணியாளர் தனது தற்போதைய தரத்தின் செல்லுபடியாகும் காலம் காலாவதியாகும் நாளில் புதிய தரத்தைப் பெறுகிறார்.
ஒரு நபர் ஒரு இராணுவ பல்கலைக்கழக மாணவராக இருந்தால், சேவை நேரம் முடிவடைந்த நாளில், அவர் ஒரு லெப்டினன்ட் கர்னலாக மாறுகிறார். அதே நேரத்தில், அவரது முன்னாள் தரவரிசை ஒரு பொருட்டல்ல.
அதிகரிக்க மற்றொரு வழி தனிப்பட்ட சாதனை. ஒரு ஊழியருக்கு அரசு தேவைப்படுவதை விட உயர்ந்த தரவரிசை வழங்கப்படலாம். ஆனால் ஒரு வரம்பு உள்ளது - பெரியது. இத்தகைய தகுதிகள் தளபதிகளால் பயிற்சியின் நிலை, தார்மீக தன்மை மற்றும் போர் சூழ்நிலைகளில் சிறப்பு சாதனைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.
நிலையான பதவி உயர்வு முறை சேவையின் நீளம். ஒவ்வொரு தரவரிசைக்கும் தனிப்பட்ட முறையில் மாதங்கள் மற்றும் ஆண்டுகளில் இது கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த தகவல் பின்வரும் அட்டவணையில் பிரதிபலிக்கிறது.
அடுத்த நட்சத்திரத்தைப் பெற, தரத்தை அதிகரிக்க, மேலும் 5 வருட சேவை தேவை. இந்த விஷயத்தில், ஒரு நபர் தனது புதிய பதவிக்கு நிச்சயமாக பொருத்தமான ஒரு பதவியை வைத்திருப்பது முக்கியம்.
