"காட்டு" என்பது கவனத்திற்கான தாகத்தைப் பற்றியது

ஒரு நபர் எப்போதும் நிறுவனத்தில் இருக்கிறார். சிலருக்கு குடும்பம் போதுமானது, மற்றவர்கள் வகுப்பு தோழர்கள் மற்றும் அயலவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்கிறார்கள், இன்னும் சிலர் முடிந்தவரை அதிகமான நண்பர்களை உருவாக்குகிறார்கள். நான்காவது ஒரு நீங்கள் வெளியே சென்று ஒரு சிறிய செயல்திறன் செய்ய முடியும், இதனால் எந்த சீரற்ற வழிப்போக்கரும் கவனம் செலுத்துவார்கள்! இதுபோன்ற நடத்தையை நீங்கள் சந்தித்திருந்தால், தெரிந்து கொள்ளுங்கள்: இதற்கு ஒரு வரையறை உள்ளது - இது "காண்பி". வண்ணமயமான வார்த்தையின் பின்னால் என்ன மறைக்கப்பட்டுள்ளது, எந்த சூழ்நிலைகளில் குணாதிசயம் செய்வது பொருத்தமானது?

நம்பமுடியாத நீட்சி

பிலாலஜிஸ்டுகள் ஒரு அசாதாரண சொற்பிறப்பியல் முறையை பரிந்துரைக்கின்றனர், அவை பெலாரஷ்ய மொழி மூலம் வெளிப்படுத்த முயற்சிக்கின்றன. அதில் "பேட்டரிங்" என்ற கருத்து உள்ளது, இது இரண்டு வழிகளில் மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது:

• வானிலைக்கு;

• உலர.

ஆனால் அது பழைய ஸ்லாவோனிக் காலத்திற்கு மூன்று தொடர்புடைய அர்த்தங்களுடன் செல்கிறது:

• பரவுகிறது;

• நீட்சி;

• அமைக்கவும்.

அசல் வார்த்தையின் இரண்டாவது பகுதி திசுக்களை நீட்டுவதற்கான ஒரு சாதனத்தைக் குறிக்கிறது, அடுத்தடுத்த ஆடைகளுக்கு தோல். ஒரு குறிப்பிட்ட கேன்வாஸின் அழகை நிரூபிக்க திறந்தவெளியில் ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. இந்த கேன்வாஸின் பங்கு தனிநபரால் செய்யப்படுகிறது.

பிரகாசமான தன்மை

இருப்பினும், பார்வை எவ்வளவு அழகாக இருக்கும்? ஒரு குறிப்பிட்ட நபரைப் பொறுத்தது. "காட்டு" என்ற வார்த்தை புகழ் தாகத்தைப் பற்றி பேசுகிறது:

• கவனத்தை ஈர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள்;

• to be important, வரைய;

• ஆணவத்தை வெளிப்படுத்துங்கள்.

முதல் இரண்டு விளக்கங்கள் முக்கிய அர்த்தத்தில் ஒன்றிணைகின்றன. உதாரணமாக, எந்தவொரு சுறுசுறுப்பான மேலாளரும் கடினமாக உழைக்க முடியும் அல்லது எந்த திறமையையும் காட்ட முடியாது, ஆனால் மேலதிகாரிகளின் பார்வையில் சொற்பொழிவின் பரிசைத் திறக்கிறார். தனது தோற்றம் மற்றும் சொற்களால், கூடிய விரைவில் அதிகரிப்பு அல்லது அதிகரிப்பு பெறுவதற்காக ஒரு மதிப்புமிக்க ஊழியரின் உருவத்தை உருவாக்குகிறார். இளைஞர்கள் ஒரு திறமையான துணையை கவர்ந்திழுக்க முயற்சிக்கும் தேதிகளில் இதேபோன்ற நிலைமை சாத்தியமாகும், சாதனைகளை மிகைப்படுத்துகிறது. இதில் தவறில்லை, மற்றவர்கள் பொய்யை உணரும் வாய்ப்பு உள்ளது.

அவர்கள் எதையும் மோசமாக கருதவில்லை என்றாலும், அது ஆபத்தானது என்று யாராவது நினைப்பார்கள். நீங்கள் முன்னணியில் வந்தால், சக ஊழியர்களைத் தள்ள முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், இது ஆணவம், அகங்காரத்தின் தெளிவான வெளிப்பாடு. ஆணவத்தை யாரும் விரும்புவதில்லை, இதன் காரணமாக மோதல் சூழ்நிலைகள் அடிக்கடி எழுகின்றன.