மேலும் அதிகமான முதியவர்கள் இருக்கிறார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? இதற்கு புறநிலை காரணங்கள் உள்ளன. ஆனால் அவர்கள் மீது எங்களுக்கு அக்கறை இல்லை. முதியோரின் பிரச்சினைகளை சமூகம் எவ்வாறு எதிர்கொள்கிறது, அவர்களுக்கு உதவ என்ன நிறுவனங்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதைப் பார்ப்போம். இதற்காக, மூத்த அமைப்புகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. எல்லோருக்கும் அவர்களைப் பற்றி தெரியாது. இருப்பினும், கேள்வி சுவாரஸ்யமானது மற்றும் பொருத்தமானது.
மூத்த நிறுவனங்கள் என்றால் என்ன?
ஒரு ஜனநாயக துறையில், சமூகம் முழுதாக இல்லை. இது பேசுவதற்கு, "நலன்களுக்கு ஏற்ப" பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது, ஒவ்வொரு குழுவும் அதன் சொந்த கருத்துக்களை சாத்தியமான அனைத்து வழிகளிலும் ஒன்றிணைத்து பாதுகாக்கிறது. ரஷ்யாவின் மூத்த அமைப்புகள் 1991 முதல் நீண்ட காலமாக உள்ளன. வயதான குடிமக்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்கும் நோக்கில் அவை உருவாக்கப்பட்டன. அந்த நாட்களில் பெரும் தேசபக்த போரின் வீரர்கள் அவர்களுக்குள் நுழைந்ததால் அவர்களுக்கு அவர்களின் பெயர் வந்தது. அந்த நாட்களில் இன்னும் பல இருந்தன. எனவே எங்களுக்கு ஒரு மூத்த அமைப்பு கிடைத்தது. இது ஒரு உத்தியோகபூர்வ கட்டமைப்பு என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இது சட்டத்தின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறது. ஆம், ரஷ்யாவில் மட்டுமல்ல, சோவியத்துக்கு பிந்தைய இடத்தின் அனைத்து நாடுகளிலும் உள்ளது. உண்மை, சில மூத்த அமைப்புகளில் வேறுபட்ட சித்தாந்தத்தைப் பின்பற்றுபவர்களை ஒன்றிணைக்கிறது. இது பால்டிக் மாநிலங்களைக் குறிக்கிறது. இருப்பினும், அத்தகைய எந்தவொரு கட்டமைப்பும் தன்னார்வத்தின் கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது மற்றும் வயதானவர்களை கவனிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
வேலை செய்யும் முறைகள்
மேம்பட்ட வயதுடையவர்களை அழைக்க, அது போதாது, அவர்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும், அவர்களுக்கு ஒரு குறிக்கோளை வழங்க வேண்டும் மற்றும் பல. மூத்த அமைப்புகள் இதைச் செய்கின்றன. அவர்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களின் பதிவுகளை வைத்திருக்கிறார்கள், அவர்களின் பிரச்சினைகளைப் படிக்கிறார்கள், சமூகக் கொள்கையில் மாநிலக் கொள்கையை பகுப்பாய்வு செய்கிறார்கள். மேற்கூறிய அனைத்து வேலைகளும் கட்டங்களாக பிரிக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, முதன்மை மூத்த அமைப்பு உள்ளூர் சிக்கல்களைக் கையாள்கிறது. அதாவது, இது ஒரு நகரத்திலோ அல்லது நகரத்திலோ உருவாக்கப்பட்டு, அங்கு வாழும் மக்களை ஒன்றிணைக்கிறது. இந்த மட்டத்தில், நிச்சயமாக, அவர்கள் மாநிலக் கொள்கையில் ஈடுபடவில்லை. இருப்பினும், முதன்மை வேலை முக்கியமானது. ஒருவேளை இது தற்போது மிகவும் பொருத்தமானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த மட்டத்தில்தான் நீங்கள் ஒவ்வொரு மூத்த குடிமகனுடனும், மூத்தவர்களுடனும் பேசலாம், அவர்களை உற்சாகப்படுத்துகிறது அல்லது கவலைப்படுவதைக் கண்டறியலாம். இத்தகைய தகவல்கள் சேகரிக்கப்பட்டு முறையானவை. சில சிக்கல்களை உடனடியாக தீர்க்க முடியும், மற்றவை முறையான இயல்புடையவை மற்றும் சமூகக் கொள்கையின் கோளத்துடன் தொடர்புடையவை.
உள்ளூர் அதிகாரிகளுடன் தொடர்பு
மூத்த பொது அமைப்புகள், ஒரு விதியாக, தங்கள் உறுப்பினர்களிடமிருந்து பங்களிப்புகளை சேகரிப்பதில்லை. அவற்றில் சில வரவு செலவுத் திட்டங்களிலிருந்து நிதியளிக்கப்படுகின்றன. மற்றவர்கள் நன்கொடைகளில் உள்ளனர். இந்த பணம் மிகக் குறைவு என்பது தெளிவாகிறது. படைவீரர்களுக்கு உதவ நிச்சயமாக அவர்களில் போதுமானவர்கள் இல்லை.
இது அமைப்புகளின் பணியின் சாராம்சம் அல்ல. அவர்கள், பேச, பிரச்சினைகள் பற்றிய தகவல்களைக் குவிக்கின்றனர். ஆனால் அவற்றைத் தீர்க்க சக்தி அழைக்கப்படுகிறது. இந்த நோக்கத்திற்காக, பொருத்தமான முறையீடுகள் வரையப்படுகின்றன, பேச்சுவார்த்தைகள் நடைபெறுகின்றன, கூட்டங்கள் நடத்தப்படுகின்றன மற்றும் பல. உள்ளூர் அதிகாரிகள் தங்கள் வயதானவர்களுக்கு கவனம் செலுத்தும்போது, அதன் பிரதிநிதிகள் தங்கள் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ளனர். அரசும் சமூகமும் கைகோர்த்து செயல்படுகின்றன என்று நாம் கூறலாம். எனவே, எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், இது சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
