சமூக-கலாச்சார செயல்பாடு என்பது ஒரு குழு மற்றும் ஓய்வு துறையில் ஒரு நபரின் முழுமையான சுய உறுதிப்படுத்தல், வளர்ச்சி மற்றும் சுய-உணர்தல் ஆகியவற்றுக்கான நிலைமைகளை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு செயல்முறையாகும். அதே நேரத்தில், இலவச நேரத்தை அமைப்பதோடு தொடர்புடைய பல்வேறு வகையான சிக்கல்கள் தீர்க்கப்படுகின்றன: தகவல் தொடர்பு, உருவாக்கம் மற்றும் கலாச்சார விழுமியங்களை ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் பல. சமூக மற்றும் கலாச்சார நடவடிக்கைகளின் மேலாளர், திருப்திகரமான சூழலை உருவாக்குவதிலும், ஓய்வுநேரத்தில் மக்களின் முன்முயற்சிகளிலும், மத, வரலாற்று, கலாச்சார, சுற்றுச்சூழல் துறையின் பிரச்சினைகள், குடும்பம் மற்றும் குழந்தைகளின் பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதில், விசித்திரமான வடிவங்களையும் முறைகளையும் பயன்படுத்துவதில் பங்கேற்கிறார்.
செயல்களின் அங்கீகாரம் மற்றும் சமூக நிலை ஆகியவை தத்துவார்த்த அடித்தளங்களின் வளர்ச்சியின் அளவைப் பொறுத்தது, குறிக்கோள்கள், பொருள், செயல்பாடு, வடிவங்களை வெளிப்படுத்துகின்றன. சமூக-கலாச்சார செயல்பாடு அதன் சொந்த உள்ளார்ந்த அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. முதலாவதாக, இது ஓய்வு (இலவச) நேரத்தில் தயாரிக்கப்படுகிறது, இது தன்னார்வ மற்றும் தேர்வு சுதந்திரம், பல்வேறு கூட்டுகளின் முன்முயற்சி மற்றும் தனிநபர்களின் செயல்பாடு ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. சமூக-கலாச்சார செயல்பாடு பிராந்திய, தேசிய-இன மரபுகள் மற்றும் பண்புகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இது பல்வேறு வகையான உயிரினங்களால் வேறுபடுகிறது, இது பல்வேறு வயது மக்களின் கலை, அரசியல், அறிவாற்றல், உள்நாட்டு, தொழில்முறை மற்றும் பிற நலன்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. நடைமுறைப்படுத்தல் நிறுவனமற்ற மற்றும் நிறுவன வடிவங்களில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சமூக-கலாச்சார செயல்பாடு அனைத்து வகையான உற்பத்தி, பயிற்சி செயல்முறைகள், லாபத்தால் உந்துதல், வணிகம் ஆகியவற்றிலிருந்து இலவசம். சுய உணர்தல், சுய வளர்ச்சி, இன்பம், தகவல் தொடர்பு, மறுவாழ்வு மற்றும் பிற விஷயங்கள் தொடர்பான ஓய்வுநேர நடவடிக்கைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ஒரு நபரின் தேவைகள் மற்றும் நலன்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.
சமூக-கலாச்சார செயல்பாடு ஒரு ஆழமான தனிப்பட்ட நோக்குநிலையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. தனிநபரின் சமூக-அரசியல் மற்றும் உயிரியல் கட்டமைப்பால் தீர்மானிக்கப்படும் அம்சங்களை இது கொண்டுள்ளது என்பதே இதற்குக் காரணம். கேள்விக்குரிய செயல்பாடு கூட்டு மற்றும் தனிப்பட்டதாக இருக்கலாம் என்று சொல்ல வேண்டும். இது கவனம் செலுத்துகிறது. ஒரு குறிக்கோள் அமைக்கப்பட்ட செயல்முறையை இயக்கத்துடன் அமைக்கிறது. எனவே, பணிகளை வரையறுத்தபின் பூர்வாங்க சிந்தனை, நடவடிக்கை நடைபெறும் சூழ்நிலையின் பகுப்பாய்வு, வழிமுறைகள் மற்றும் சாதனைகளின் முறைகள் ஆகியவற்றின் தேர்வு சமூக-கலாச்சார துறையில் செயல்பாடுகளின் வரிசையை தீர்மானிக்கிறது.
முக்கிய அம்சங்களைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, வளர்ச்சி, மனிதாபிமான தன்மை குறிப்பாக வேறுபடுகிறது. அதன் முக்கிய செயல்பாட்டில் கலாச்சார குறிக்கோள்கள் இருப்பதே இதற்குக் காரணம்.
பரிசீலனையில் உள்ள நிறுவன செயல்முறையின் சாராம்சத்தின் பகுப்பாய்வு படைப்பு, இனப்பெருக்கம் மற்றும் கலப்பு (இனப்பெருக்க மற்றும் படைப்பு) கூறுகளின் தொடர்புகளை பிரதிபலிக்கிறது. உருவாக்கும் செயல்பாடு மனிதனின் இருப்பு மற்றும் வளர்ச்சியில் அவசியமான ஒரு நிலையாகக் கருதப்படுகிறது. பல வகையான ஓய்வு நடவடிக்கைகள், அமெச்சூர் நிகழ்ச்சிகளில் இனப்பெருக்கம் தவிர்க்க முடியாதது மற்றும் கட்டாயமாகும்.
