சீனாவில் ஓய்வூதியம் உள்ளதா என்று கட்டுரை விவாதிக்கும். இப்போதே முன்பதிவு செய்வது முக்கியம் - இந்த கேள்வி சிக்கலானவைகளின் வகையைச் சேர்ந்தது. இந்த பிரச்சினையில் மத்திய இராச்சியத்தில், அனைத்தும் தெளிவற்றவை. எனவே, சீனாவில் ஓய்வூதியம் இருக்கிறதா, அதாவது ஓய்வூதிய முறை உள்ளதா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்.
கடந்த காலத்தில் சீனாவில் ஓய்வூதிய பிரச்சினை
சீனாவின் ஓய்வூதிய முறை நியாயமானதல்ல. ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில் வரை, சீனாவில், இது அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களின் அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்பட்டது.
சந்தை சீர்திருத்தங்களை அமல்படுத்துவது சீன ஓய்வூதிய முறையை தனியார் நிறுவனங்களில் ஈடுபடும் குடிமக்களை மறைக்க அனுமதித்துள்ளது. ஆனால் இது கூட முப்பது சதவிகித முதியவர்களுக்கு மட்டுமே கொடுப்பனவுகளை நம்புவதை சாத்தியமாக்கியது.
மீதமுள்ள சீன ஓய்வு பெற்றவர்கள் (முக்கியமாக கிராமப்புறங்களிலிருந்து) தங்கள் முன்னோர்களின் மரபுகளைத் தொடர்ந்தனர்: அவர்கள் தங்கள் குழந்தைகளால் வைக்கப்பட்டனர்.
மரபுகளை கடைபிடிப்பது குடும்ப உறவுகளை வலுப்படுத்த எப்போதும் பங்களித்தது, வயதான குடும்ப உறுப்பினர்களை கவனித்துக்கொள்வது ஒரு பொருட்டல்ல. எனவே, சீனாவில் ஓய்வூதியம் இருக்கிறதா என்று நீங்கள் கிராமப்புறங்களில் கேட்டால், பெரும்பாலும் அதன் தெளிவின்மை காரணமாக நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பதிலைப் பெற மாட்டீர்கள்.
இன்று சீனாவில் ஓய்வூதிய பிரச்சினை
கடந்த நூற்றாண்டின் 70 களின் தவறான மக்கள்தொகை கொள்கையின் விளைவாக இன்று சீனா எதிர்கொண்டுள்ளது.
உங்களுக்குத் தெரியும், அந்த நேரத்தில் சீன அதிகாரிகள் பிறப்புக் கட்டுப்பாட்டை அறிமுகப்படுத்தினர். இதன் விளைவாக, இன்று நாட்டில் இளைஞர்களின் ஒரே நேரத்தில் குறைப்புடன் மக்கள் தொகையில் கூர்மையான வயதானது உள்ளது, இது பாரம்பரியமாக வயதான பெற்றோரை வைத்திருக்கும் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளது.
ஓய்வூதியம் பெறுவோரின் எண்ணிக்கையில் சீனா இன்று உலகில் முன்னணியில் உள்ளது.
20 ஆண்டுகளில் எத்தனை சீனர்கள் ஓய்வு பெறுவார்கள், அவர்களுக்கு ஒரு வயதான வயதை அரசு வழங்க முடியுமா என்பது அதிகாரிகள் இன்று எதிர்கொள்ளும் கேள்வி. ஏற்கனவே இன்று நாட்டின் ஓய்வூதிய முறையின் பற்றாக்குறை மாநில பட்ஜெட் வருவாயில் 40% வரை "சாப்பிடுகிறது". ஆய்வாளர்கள் கூறுகையில், 11.2 டிரில்லியன் டாலர், இது 2033 க்குள் பி.எஃப் இன் பற்றாக்குறையாக இருக்கும்.
ஒரு ஓய்வூதியதாரருக்கு இரண்டு குடியிருப்பாளர்கள் மட்டுமே பணிபுரியும் சூழ்நிலையை சீன புள்ளிவிவரங்கள் கணித்துள்ளன.
பிரபலமற்ற நடவடிக்கைகள் சீனாவின் அரசியல் அடிவானத்தில், குறிப்பாக, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தின.
சீன ஓய்வூதிய வயது
வான சாம்ராஜ்யத்தில் ஓய்வூதிய வயது தொழில் மற்றும் பிராந்தியத்தின் அடிப்படையில் மாறுபடுகிறது என்பது சுவாரஸ்யமானது.
இன்று இது ஆண்களுக்கு 60 ஆண்டுகள், நிர்வாகத் துறையில் பணிபுரியும் பெண்களுக்கு 55 ஆண்டுகள். உடல் ரீதியாக வேலை செய்யும் பெண்களுக்கு 50 வயதில் ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு. இந்த வயது முறை சீனாவில் அரை நூற்றாண்டு காலமாக உள்ளது. அந்த நேரத்தில், நாட்டில் ஆயுட்காலம் சராசரியாக 50 ஆண்டுகள்.
தற்போது, இந்த எண்ணிக்கை அதிகரித்துள்ளது. ஆண்கள் சராசரியாக 75 ஆண்டுகள் வரை வாழ்கிறார்கள், பெண்கள் - 73 வரை.
இதுதொடர்பாக, சீனாவின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகம் 2016 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி ஓய்வூதிய வயதை படிப்படியாக அதிகரிக்கும் திட்டத்துடன் அரசாங்கத்திற்கு வந்தது. 30 வருடங்களுக்கும் குறைவான காலத்திற்கு, ஓய்வு பெற தகுதியான ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் வயதை சமப்படுத்த முன்மொழியப்பட்டது. இது உணரப்பட்டால், 2045 ஆம் ஆண்டில், சீனர்கள் 65 வயதில் "தகுதியான ஓய்வு" பெறுவார்கள்.
சீன ஓய்வூதியம் பெறுவோர் என்ன வாழ்கிறார்கள்
நிச்சயமாக, எந்தவொரு நாட்டிலும் ஓய்வூதியம் பெறுவோரின் முதல் மற்றும் முக்கிய கேள்வி ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு என்ன என்பதுதான்.
சீனாவில், ஓய்வூதிய ஊதியங்கள் ஒரு நபர் எங்கு வசிக்கிறார் (ஒரு நகரம் அல்லது கிராமத்தில்), அதே போல் அவர் யாருக்காக (அரசு அல்லது தனியார் நிறுவனம்) வேலை செய்கிறார் என்பதையும் பொறுத்தது. நாட்டில் ஒரு அடிப்படை ஓய்வூதியமும் இல்லை.
சீனாவில் வசிக்கும் இடத்தில் சராசரி ஓய்வூதியம் குடிமக்களுக்கு ஒன்றரை ஆயிரம் யுவானில், கிராம மக்களுக்கு - 55 முதல் 100 யுவான் வரை கணிசமாக வேறுபடுகிறது (கிராமத்தில் ஓய்வூதியம் 2009 இல் மட்டுமே அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது). அரசு நிதியளிக்கும் குடிமக்கள் சராசரி சம்பளத்தில் 20%, கிராமவாசிகள் - 10%.
ஒரு அரசு ஊழியரால் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான அடிப்படையானது ஒரு அரசு நிறுவனத்தில் 15 வருட பணி அனுபவம், அத்துடன் 11% சம்பளத்தை மாநில ஓய்வூதிய நிதிக்கு (பி.எஃப்) குறைப்பது ஆகும். அரசு ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, ஓய்வூதிய நிதிக்கான கழிவுகள் அரசால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன; ஓய்வூதியத்தின் அளவு பொதுத்துறையில் சம்பளத்துடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது.
தொழிலாளர் தனியார் துறையில், எல்லாம் சற்றே வித்தியாசமானது: ஊழியர் தனது சம்பளத்தில் 8% ஓய்வூதிய நிதிக்கு அனுப்புகிறார், 3% - முதலாளி.
சீனாவின் சில பிராந்தியங்களில், ஓய்வூதியத்தின் அளவு நிறுவனங்களில் எதிர்கால வயதானவர்களுக்கு சேமிப்புகளை குவிக்கும் நிறுவனங்களில் உருவாகிறது. எதிர்காலத்தில், பணியின் போது சேகரிக்கப்பட்ட தொகையின் அடிப்படையில் அமைப்பு அவர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை செலுத்துகிறது.
சீனர்கள் ஓய்வு பெற்றனர்
சீனாவிற்கு வயதான ஓய்வூதியம் உள்ளதா? இந்த கேள்வியை நீங்கள் சீனர்களிடம் கேட்டால், 60 வயதை எட்டிய ஒவ்வொரு நான்காவது நபரும் அதை நாட்டில் பெறுகிறார் என்பதை நீங்கள் பதிலளிக்கலாம். இது சீனாவின் புள்ளிவிவரங்களால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
இருப்பினும், "சீனாவில் ஓய்வூதியம் உள்ளதா?" என்ற கேள்விக்கு சீனர்களே குறிப்பாக ஆர்வம் காட்டவில்லை என்று தெரிகிறது. இங்கே, வெளிப்படையாக, அவர்களின் மூதாதையர்களின் மரபுகளை மதிக்கும் மக்களின் மனநிலை பாதிக்கப்படுகிறது. ஆயிரக்கணக்கான ஆண்டுகளாக, சீனர்கள் தங்களையும் தங்கள் அன்புக்குரியவர்களையும் மட்டுமே நம்புகிறார்கள். இயற்கையின் முன்முயற்சியாக இருப்பதால், அவர்களுக்கு சமூகமயமாக்கலில் சிக்கல்கள் இல்லை, அவர்களுக்கு வெளி உதவி தேவையில்லை. சீனர்களைப் பொறுத்தவரை, ஓய்வு என்பது ஆத்மா பாடும் நேரம், ஏனென்றால் அது முந்தைய கவலைகளிலிருந்து விடுபட்டது.
உண்மை என்னவென்றால், விண்வெளிப் பேரரசின் வயதான குடியிருப்பாளர்கள் ஓய்வூதியங்களின் நிதி கூறுகளை இனி மதிக்க மாட்டார்கள், ஆனால் அன்புக்குரியவர்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த சமூகத்தின் இயல்பான அணுகுமுறை.
நன்கு தகுதியான ஓய்வுக்குச் சென்றுள்ளதால், ஓய்வெடுப்பதற்காக முன்னர் தவறவிட்ட நேரத்தைப் பிடிக்க சீனர்கள் தீவிரமாக முயற்சித்து வருகின்றனர். அவர்களுக்கு பிடித்த பொழுது போக்கு மாலையில் நடனம். பூங்காக்களில், மெட்ரோவுக்கு அருகிலும், சாலையிலும் கூட, ஓய்வூதியம் பெறுவோர் டிரம்ஸ் மற்றும் டம்போரைன்களுக்காக ரசிகர்களுடன் ஒரு நாட்டுப்புற நடனம் மட்டுமல்ல. வயதானவர்கள் வால்ட்ஸ் மற்றும் டேங்கோவை வெறுக்க மாட்டார்கள்.
மூலம், இந்த பொழுதுபோக்கு பெரும்பாலும் மிக முக்கியமான ஓய்வு பெற்ற நடனக் கலைஞர்களுக்கு வருமானத்தைத் தருகிறது: விழாக்கள் மற்றும் கார்ப்பரேட் கட்சிகளில் பேசும்போது, இதற்காக அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டணத்தைப் பெறுகிறார்கள்.
சீனாவில் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு ஒரு புதிய பொழுதுபோக்கு உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு சுற்றுலாவாக மாறியுள்ளது. இது நாட்டின் பொருளாதாரத்தின் சுற்றுலாத் துறையின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கிறது, மேலும் ஓய்வுபெறும் வாழ்க்கை அதை இன்னும் சுவாரஸ்யமாக்குகிறது. எனவே, “ஓய்வில் வாழ்வது சுவாரஸ்யமா” என்ற கேள்விக்கு, பழைய தலைமுறை சீன மக்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி “ஆம்” என்ற பதிலைக் கொடுப்பார்கள்.
