நிறுவனங்களின் விவரம், மனித மற்றும் பிற வளங்களின் நிர்வாகத்தின் நிதி நிலை மற்றும் செயல்திறனை மதிப்பிடும் பல்வேறு குறிகாட்டிகள் உள்ளன. ஒரு முக்கியமான பகுதி பொருளாதார பகுப்பாய்வு ஆகும், இது உற்பத்தியின் செயல்பாட்டின் நிலையான நிலை மற்றும் பயன்பாட்டின் செயல்திறனின் அளவை தீர்மானிக்கும் பொறுப்பாகும்.
இந்த செயல்முறைகளை வகைப்படுத்த, மூன்று குறிகாட்டிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன: மூலதன தீவிரம், மூலதன உற்பத்தித்திறன், மூலதன விகிதம். கடைசி குறிகாட்டியைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. மூலதன-தொழிலாளர் விகிதம் குறித்து மேலும் விரிவாக வாழ்வோம்.
காட்டி கருத்து மற்றும் பொருள்
மூலதன-தொழிலாளர் விகிதம் என்பது நிறுவனத்தின் நிலையான சொத்துக்களைக் கொண்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் வழங்கலின் அளவை தீர்மானிக்க உதவும் ஒரு குறிகாட்டியாகும்.
சொத்துக்களின் மீதான வருமானம் மற்றும் மூலதன தீவிரம் போன்ற குறிகாட்டிகளின் மதிப்பில் இது நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, இது பெரும்பாலும் குழப்பமடைகிறது.
இதைத் தவிர்க்க, இந்த குறிகாட்டிகள் எதைக் குறிக்கின்றன என்பதை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்வோம்.
சொத்துக்கள் மீதான வருவாய் மற்றும் மூலதன தீவிரத்துடன் குழப்பமடையக்கூடாது
சொத்துக்களின் மீதான வருவாய் என்பது உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களின் மதிப்பை நிறுவனத்தின் நிலையான சொத்துகளின் விகிதமாகும், அவை சராசரி ஆண்டு குறிகாட்டியாக கணக்கிடப்படுகின்றன. இந்த குறிகாட்டிக்கு நன்றி, உற்பத்தி செயல்பாட்டில் அனைத்து நிலையான சொத்துகளும் எவ்வளவு திறம்பட ஈடுபட்டுள்ளன என்பதை ஒருவர் வெளிப்படுத்த முடியும்.
மூலதன தீவிரம் - ஒரு அலகு அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு உற்பத்திக்கு தேவையான உற்பத்தி சொத்துக்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க கணக்கிடப்படும் ஒரு காட்டி.
மூலதன விகிதம். கணக்கீடு சூத்திரம்
நிலையான சொத்துகளின் மூலதன விகிதம் உழைப்பின் மூலதன விகிதத்திலிருந்து வேறுபட்டது என்று நம்புபவர்கள் தவறு. இது தவறான கருத்து.
நிலையான சொத்துகளின் மூலதன விகிதம் (நிலையான சொத்துகள் மற்றும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை குறித்த தரவு கிடைப்பது தேவைப்படும் கணக்கீட்டு சூத்திரம்) உழைப்பின் மூலதன விகிதத்தின் அதே குறிகாட்டியாகும். பாடப்புத்தகங்களில் இந்த கருத்துக்களுக்கு இடையில் எந்த வித்தியாசமும் இல்லை, மேலும் அவை தீர்மானிக்கக்கூடிய சூத்திரங்கள் முற்றிலும் ஒத்தவை.
மூலதனத்தின் விகிதம் தொழிலாளர் விகிதத்திற்கு சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:
- Fv = SSOP: SSH, எங்கே
Fv - மூலதன-தொழிலாளர் விகிதம்;
SSOF - வருடாந்திர காலப்பகுதியில் நிலையான சொத்துகளின் சராசரி செலவு;
HSS - ஆண்டுக்கான ஊழியர்களின் சராசரி எண்ணிக்கை.
மூலதன-தொழிலாளர் விகிதத்தை தீர்மானிக்க நிலையான சொத்துக்களின் சராசரி ஆண்டு மதிப்பு மற்றும் ஊழியர்களின் சராசரி எண்ணிக்கை தேவை. கணக்கீட்டு சூத்திரம் இதை தெளிவாகக் காட்டுகிறது. அவற்றை எவ்வாறு கணக்கிடுவது, மேலும் பகுப்பாய்வு செய்வோம்.
நிலையான சொத்துகளின் சராசரி ஆண்டு மதிப்பு
இது நிறுவனத்தின் சிறப்பு சொத்துக்களின் சராசரி மொத்த செலவைக் காட்டும் ஒரு சிறப்பு குறிகாட்டியாகும். நிறுவனத்தின் நிலையான சொத்துக்களின் திறமையான பயன்பாடு தொடர்பான கணக்கீடுகளில் இது பயன்படுத்தப்படுகிறது.
தேவையான செலவைக் கணக்கிட, நீங்கள் பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தலாம்:
- SSOP = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSvib x Ch2: 12, எங்கே
ஓஎஸ்என் - காலத்தின் தொடக்கத்தில் நிலையான சொத்துகளின் மொத்த மதிப்பு;
OSv - காலகட்டத்தில் செயல்பட்ட அந்த நிலையான சொத்துகளின் மதிப்பு;
OSby - காலகட்டத்தில் அகற்றப்பட்ட நிலையான சொத்துகளின் மதிப்பு;
பி 1 - புதிதாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட நிலையான சொத்துக்கள் இயக்கப்பட்ட மாதங்களின் எண்ணிக்கை;
பி 2 - ஓய்வுபெற்ற நிலையான சொத்துக்கள் உற்பத்தியில் பயன்படுத்தப்படாத மாதங்களின் எண்ணிக்கை.
ஊழியர்களின் சராசரி எண்ணிக்கை
மூலதன-தொழிலாளர் விகிதத்தைக் கணக்கிட நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய குறிகாட்டிகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். குறிகாட்டியின் வரையறையை நீங்கள் சரியாக புரிந்து கொண்டால், எண்ணைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் மிகவும் எளிது.
ஊழியர்களின் சராசரி எண்ணிக்கை என்பது நிறுவனத்தின் ஒரு குறிகாட்டியாகும், இது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஊழியர்களின் சராசரி எண்ணிக்கையைக் காட்டுகிறது. இது ஒரு மாதத்திற்கும், கால், ஒரு வருடத்திற்கும் கணக்கிடப்படலாம்.
இதை பின்வருமாறு கணக்கிடலாம்:
- HSS = MF - RB - கை, எங்கே
எம்.எஃப் - ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஊழியர்களின் சராசரி எண்ணிக்கை;
ஆர்.பி - மகப்பேறு விடுப்பு, கர்ப்பம், பிரசவத்தில் இருக்கும் தொழிலாளர்கள்;
ருச் - பயிற்சியின் போது அல்லது கல்வி நிறுவனங்களில் சேர்க்கை போது ஊதியம் இல்லாமல் விடுமுறையில் இருக்கும் தொழிலாளர்கள், அத்தகைய விடுப்பு சட்டத்தால் தேவைப்பட்டால்.
