ஒரு குறிப்பிட்ட நாடு அல்லது நகரத்தில் வேலையின்மை விகிதம் அதிகரிப்பது அல்லது குறைவது பற்றிய செய்திகளை பெரும்பாலும் தொலைக்காட்சியில் கேட்கிறோம். ஆனால் நாம் ஒவ்வொருவரும் சரியாக என்ன புரிந்துகொள்கிறோம்? உண்மையில், வேலையின்மை விகிதம் போன்ற ஒரு குறிகாட்டியின் முக்கியத்துவத்தை சரியாக புரிந்துகொள்வதன் மூலம் மட்டுமே உண்மையான விவகார நிலையை புரிந்து கொள்ள முடியும். கீழே உள்ள கணக்கீட்டு சூத்திரம் சிக்கலை நன்கு புரிந்துகொள்ள பங்களிக்கும்.
வேலையின்மைக்கான காரணங்கள்
பிடிக்கிறதோ இல்லையோ, ஆனால் எந்த மாநிலத்திலும் இந்த நேரத்தில் வேலை இல்லாத ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீத மக்கள் உள்ளனர். பணக்கார நாடுகளில் கூட வேலையின்மை உள்ளது. இதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன.
உலகில் மிகவும் வளர்ந்த நாடுகளும் பொருளாதாரங்களும் வேலையின்மைக்கு ஒரு இடத்தைக் கண்டுபிடிக்கின்றன. ஒருவேளை, முதலாளித்துவத்தின் யோசனையுடன் மட்டுமே சோவியத் மக்கள் எதிர்காலத்தில் அனைவருக்கும் வேலை இருக்கும் என்றும் கடைகளில் உள்ள பொருட்கள் இனி பணத்திற்கு விற்கப்பட மாட்டார்கள் என்றும் நம்பினர்.
வேலையின்மை பல காரணங்களால் இருக்கலாம். அவற்றை பல குழுக்களாகப் பிரிக்கலாம்:
- பொருளாதார;
- அரசியல்;
- சமூக;
- தனிப்பட்ட.
ஒரு பிராந்தியத்தின் (நாட்டின்) பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சியின் பிரத்தியேகங்களுடன் தொடர்புடைய காரணங்களை பொருளாதாரக் குழுவிற்கு காரணம் கூறலாம். மாநிலத்தின் உற்பத்தி திறன் பூஜ்ஜியமாக இருந்தால், பொருளாதாரம் செயலிழக்கிறது, நிறுவனங்கள் நின்றுவிட்டால், மக்களின் முழு வேலைவாய்ப்பு பற்றியும் பேச முடியாது என்பது இயற்கையானது. இந்த விஷயத்தில், மக்களுக்கு வேலை செய்ய எங்கும் இல்லை.
அரசியல் காரணங்கள் பொருளாதாரத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட துறையை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான எந்தவொரு அரசாங்க நடவடிக்கைகளையும் அடிப்படையாகக் கொண்டவை. சில நேரங்களில் அரசியல்வாதிகள், சர்வதேச அளவிலான பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பது, அவை நாட்டிலுள்ள குடிமக்களின் வாழ்க்கையை பாதிக்கின்றன என்பதை மறந்து விடுகின்றன. இதற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் ஒருவர் வேலை பெறுகிறார், யாரோ ஒருவர் இழக்கிறார்.
ஒரு சமூக இயல்புடைய ஒரு குழு வேலையின்மைக்கான காரணங்களை உள்ளடக்கியது, வளர்ச்சியின் பொருளாதார அல்லது அரசியல் திசையிலிருந்து சுயாதீனமாக உள்ளது. அவர்கள் க ti ரவம் மற்றும் பேஷன் ஆகியவற்றால் அதிகம் பாதிக்கப்படுகிறார்கள். உதாரணமாக, ஒரு துப்புரவு வேலைக்கு 1 ஆயிரம் காலியிடங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் மிகவும் மதிப்புமிக்க மற்றும் சிறந்த வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான சாத்தியம் குறித்த அவர்களின் நம்பிக்கைகள் காரணமாக, மக்கள் தற்போது வேலையில்லாமல் இருக்கிறார்கள்.
காரணங்களின் தனிப்பட்ட குழுவில் மக்களின் தனிப்பட்ட குணங்களுடன் தொடர்புடையவை அடங்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலை செய்ய விரும்பாதவர்கள், நன்மைகளை வாழ, மது பானங்கள் மற்றும் போதைப்பொருட்களை உட்கொள்வது போன்றவர்கள் இருக்கிறார்கள், மேலும் தற்போதுள்ள சட்டத் துறையில் சமூகம் எதையும் செய்ய அவர்களுக்கு சாத்தியமில்லை.
வேலையற்றோருக்கான சரியான புள்ளிவிவரங்களைக் கணக்கிட, ஒரு சிறப்பு வேலையின்மை சூத்திரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அதைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடக்கூடிய வேலையின்மை விகிதம் பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்களின் வேலையின்மை அளவை தீர்மானிக்கிறது. அதை மேலும் கருத்தில் கொள்வோம்.
பின்வருபவை உடனடியாக கவனிக்கத்தக்கவை. நீங்கள் வேலையின்மை விகிதத்தை வெவ்வேறு வழிகளில் கணக்கிடலாம். ஒவ்வொரு முறையிலும் கணக்கீட்டு சூத்திரம் வித்தியாசமாக இருக்கும். ஆனால் முக்கியமாக புள்ளிவிவரங்களில் அவர்கள் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் வேலையின்மை விகிதத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
இது மொத்த வேலையின்மையின் எண்ணிக்கையால் பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள்தொகையின் விகிதத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
வேலையற்றோர் என்பது பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் உற்பத்தியில் ஈடுபடக்கூடிய பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியாகும், ஆனால் சில காரணங்களால் இந்த செயல்முறைகளில் ஈடுபடவில்லை.
பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் தொகை - உடல் அல்லது உடல் அல்லது பொருட்களின் உற்பத்தியில் ஈடுபடக்கூடிய மொத்த நபர்களின் எண்ணிக்கை.
வேலையின்மை வகைகள்
வேலையின்மை விகிதத்தை கணக்கிட்டு, முடிவுகளின் சரியான மதிப்பீட்டை நீங்கள் கொடுக்க வேண்டும். வேலையின்மை சூத்திரம் காண்பிக்கும் முடிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகளுக்கான மக்கள்தொகை வகைகளையும், வேலையின்மை வகைகளையும் புரிந்துகொள்வது பயனுள்ளது. இந்த அளவுருக்களைப் பொறுத்து வேலையின்மை விகிதம் வேறுபடுகிறது மற்றும் வேறுபட்ட தன்மையைக் கொண்டிருக்கும்.
பின்வரும் வகையான வேலையின்மையை வேறுபடுத்தி அறியலாம்:
-
கட்டமைப்பு.
-
உராய்வு.
-
பருவகால
-
சுழற்சி.
அடுத்து, ஒவ்வொரு இனத்தையும் நாங்கள் இன்னும் விரிவாகக் கருதுகிறோம், மேலும் அவை ஒவ்வொன்றின் அளவையும் கண்டறிய உதவும் சூத்திரங்களைக் கண்டுபிடிப்போம்.
கட்டமைப்பு வேலையின்மை
கட்டமைப்பு வேலையின்மை மிகவும் பரவலான வகைகளில் ஒன்றாகும். பொருளாதாரத்தில் அதன் இருப்பு எந்தவொரு தயாரிப்புக்கும் சந்தை தேவையில் நிலையான மாற்றத்துடன் தொடர்புடையது. தேவை ஒரு குறிப்பிட்ட தயாரிப்பு மீது விழுந்தால், அதை உற்பத்தி செய்யும் நிபுணர்களின் தேவையும் குறைகிறது.
இந்த வகை வேலையின்மையை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு, புதிய தேவைகளின் கீழ் வேலைகளை இழந்த நிபுணர்களை மீண்டும் பயிற்றுவிக்க நிறைய நேரம் தேவைப்படுகிறது.
இந்த வகையை கணக்கிட, பின்வரும் வேலையின்மை சூத்திரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. கட்டமைப்பு வேலையின்மை விகிதம் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது:
Bstr = Kstr / Chrs * 100%, எங்கே:
Kstr - கட்டமைப்பு வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை;
Chrs - மொத்த தொழிலாளர் சக்தி.
உராய்வு வேலையின்மை
உராய்வு வேலையின்மை சில தகுதிகள் கொண்ட வேலையற்ற மக்களின் நிலையை வகைப்படுத்துகிறது. பொதுவாக பொருளாதாரத்தில் பின்வரும் சிக்கல் இருந்தால் இத்தகைய வேலையின்மை அதிகரிக்கும்: நிறுவனங்களின் மூடல் மற்றும் உற்பத்தி திறன் குறைதல் ஆகியவை புதிய உற்பத்தியின் அமைப்பை விட வேகமாக நிகழ்கின்றன. அதாவது, மக்கள் உண்மையில் தங்கள் வேலையை இழக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் தகுதிகளுடன் தொடர்புடைய வேலைகள் இல்லாததால் தற்காலிகமாக வேலை தேட முடியவில்லை.
அதாவது, உராய்வு வேலையின்மை என்பது உழைப்பின் எளிய இயக்கம் என்று நாம் கூறலாம், அதைத் தவிர்க்க முடியாது, ஆனால் அதன் அளவைக் குறைக்க முடியும். இதைக் குறைப்பதற்கான முக்கிய வழிகள் தொழிலாளர் சந்தையில் சிறந்த தகவல் கூறுகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், அங்கு பல்வேறு காலியிடங்கள் தோன்றுவது குறித்து பொதுமக்களுக்கு சரியான நேரத்தில் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்.
இந்த காட்டினை கணக்கிட பின்வரும் வேலையின்மை சூத்திரம் உதவும். உராய்வு வகை வேலையின்மை விகிதம் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது:
Bfr = Kfr / HR கள் * 100%, எங்கே:
Kfr - உராய்வு வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை.
பருவகால வேலையின்மை
பெரும்பாலும் பருவகால வேலைக்கு தொடர்புடையது. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு ரிசார்ட் இடத்திற்குச் சென்றிருந்தால், ஒரு குறிப்பிட்ட பருவத்தில் மட்டுமே அதிகரித்த தேவை மற்றும் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளுக்கான சலுகை இருப்பதை நீங்கள் கவனித்தீர்கள். சுற்றுலாப் பயணிகள் குளிர்காலத்தில் மலைகள் மற்றும் கோடையில் கடலுக்கு வருவதை விரும்புகிறார்கள். மீதமுள்ள நேரம், கஃபேக்கள், கடைகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் கூட வேலை செய்யாது. இந்த நேரத்தில், அவர்களின் ஊழியர்கள் சும்மா உட்கார்ந்து அல்லது வேறு ஏதாவது செய்யத் தொடங்குகிறார்கள்.
இது தவிர, பருவகால தயாரிப்புகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற பல தொழிற்சாலைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, தக்காளி பேஸ்ட் அல்லது எந்த சாறு தயாரிப்பாளர்களும் சில விவசாய பொருட்களின் பழுக்க வைக்கும் காலத்துடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளனர். மீதமுள்ள நேரத்தில், உற்பத்தி வசதிகள் வேலை இல்லாமல் உள்ளன, அதே போல் இந்த தொழிற்சாலைகளின் தொழிலாளர்களும்.
இந்த வேலையின்மை கணக்கிட கடினமாக இல்லை. சூத்திரம் பின்வருமாறு:
BS = Ks / HR கள் * 100%, எங்கே:
Ks - பருவகால வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை.
சுழற்சி வேலையின்மை
இந்த வகை பொதுவாக புரிந்துகொள்ளப்பட்ட பொருளாதார மேம்பாட்டு சுழற்சிகளுடன் தொடர்புடையது. ஒரு பொருளாதார விதி உள்ளது, இது எல்லா நாடுகளிலும் தொடர்ந்து உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது: பொருளாதார வளர்ச்சியின் காலம் இருந்தால், சரிவின் காலம் இருக்கும்.
அதாவது, அவ்வப்போது எந்த மாநிலத்தின் பொருளாதாரமும் வளர்கிறது, அல்லது வீழ்ச்சியடைகிறது. மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் சரிவின் ஒரு காலகட்டத்தில், சுழற்சியின் வேலையின்மை தோன்றுகிறது, இது உற்பத்தித் திறன்களில் தற்காலிகக் குறைப்பு மற்றும் வேலை செயல்முறைகளில் இருந்து விடுவித்தல் தொடர்பாக காலியாக இல்லாத தொழிலாளர் சக்தியின் அளவைக் குறிக்கிறது.
கணக்கீடுகளுக்கு, பின்வரும் வேலையின்மை சூத்திரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. சுழற்சியின் வேலையின்மை விகிதம்:
Bts = Kts / Chrs * 100%, எங்கே:
Kts - சுழற்சியற்ற வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை.
பிற வேலையின்மை விகிதங்கள்
ஆழமான பகுப்பாய்வை மேற்கொள்ள, மேற்கூறிய குறிகாட்டிகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்று தெரிந்து கொள்வது மட்டும் போதாது. இயற்கையான வேலையின்மை விகிதத்தின் கருத்தை பெரும்பாலும் பயன்படுத்துங்கள்.
அதைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு:
இரு = Bstr + Bfr.
இயற்கை வேலையின்மை. காட்டி என்ன சொல்கிறது?
இந்த காட்டி என்ன அர்த்தம்? முழு வேலைவாய்ப்பின் நிபந்தனை பூர்த்தி செய்யப்பட்டால் வேலையின்மை பொது நிலை என்ன என்பதை அவர்கள் அறிய விரும்பும் போது இது கணக்கிடப்படுகிறது.
அதாவது, விரும்பிய அனைவருக்கும் வேலை தேட முடிந்தால். அதன்படி, இயற்கையான வேலையின்மை, மேலே கொடுக்கப்பட்டுள்ள சூத்திரம், பொருளாதாரத்தில் கட்டமைப்பு மற்றும் உராய்வு வகையான வேலையின்மை மட்டுமே இருப்பதைக் குறிக்கிறது.
பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் அனைவரும் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் உற்பத்தியில் ஈடுபடும்போது, இந்த காட்டி தொழிலாளர் சந்தையில் வளர்ந்த நிலைமையை சிறந்த நிலைமைகளில் காட்டுகிறது என்று நாம் கூறலாம்.
