நம் நாட்டில் நிறைய சட்ட நிறுவனங்கள் உள்ளன. அவை தினமும் தோன்றும் மற்றும் மறைந்துவிடும். புதிய நிறுவனத்தை உருவாக்குவது எப்படி? இது பதிவுசெய்த பிறகு தோன்றக்கூடும், அதாவது, சட்டத்தில் கட்டங்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஒரு செயல்முறை அல்லது வேறு சில சட்ட நிறுவனங்களின் மறுசீரமைப்பின் விளைவாக.
மறுசீரமைப்பு என்பது பெரும்பாலும் கலைப்புடன் குழப்பமடைகிறது. உண்மையில், இத்தகைய குழப்பம் பொருத்தமற்றது. ஏன்? காரணம், கலைப்பின் போது கலைப்புக்கு அடுத்தடுத்து இல்லை, ஆனால் மறுசீரமைப்பின் போது அது எப்போதும் இருக்கும். அடுத்தடுத்து என்ன? இது ஒரு குறிப்பிட்ட சட்ட நிறுவனம் (அல்லது நபர்கள்) முன்பு வைத்திருந்த கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் பரிமாற்றமாகும். கலைப்பு விஷயத்தில், நிறுவனம் கடன் வழங்குநர்களுடன் குடியேறிய உடனேயே அவை மறைந்துவிடும், மேலும் அது குறித்த தகவல்கள் பதிவேட்டில் இருந்து, அதாவது பதிவேட்டில் இருந்து நீக்கப்படும். மறுசீரமைப்பு என்பது ஒன்று அல்லது மற்றொன்று முற்றிலும் மறைந்துவிடும், ஆனால் தொடர்ந்து உள்ளது.
இந்த செயல்முறையின் பல வகைகள் உள்ளன. அவை ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளன. இவை அனைத்தையும் கவனியுங்கள்.
ஒரு நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு என்பது ஒரு அணுகல், பிரிவு, ஸ்பின்-ஆஃப், இணைப்பு. எங்கோ செய்வது எளிதானது, ஆனால் எங்கோ இது மிகவும் கடினம்.
மற்ற ஒத்த செயல்முறைகளிலிருந்து மறுசீரமைப்பு-இணைப்பு வேறுபடுகிறது, மற்றொரு அமைப்பு ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் இணைகிறது, இது உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பலவற்றில் அதை விட சிறியது. இந்த செயல்முறையின் விளைவாக, ஒரு சிறு வணிகம் நிறுத்தப்படும், அதைப் பற்றிய தகவல்கள் சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் இருந்து நீக்கப்படும், மேலும் கடமைகளும் உரிமைகளும் அது இணைந்த நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படும்.
ஒரு இணைப்பு இரண்டு ஒத்த அல்லது ஒப்பீட்டளவில் ஒரே மாதிரியான சட்ட நிறுவனங்களை ஒருங்கிணைக்கிறது. அவற்றின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் ஒன்றிணைக்கப்படுகின்றன, பழைய அமைப்புகளும் இருக்காது, அதற்கு பதிலாக ஒன்று தோன்றுகிறது, இது ஒப்பீட்டளவில் புதியது.
மறுசீரமைப்பு என்பது பிரிப்பு வடிவத்தில் மேற்கொள்ளக்கூடிய ஒரு செயல். இந்த வழக்கில், ஒரு சட்ட நிறுவனம், இருப்பதை நிறுத்தி, முன்னர் இல்லாத இரண்டு புதிய அமைப்புகளை விட்டுச்செல்கிறது. நிச்சயமாக, அவருடைய கடமைகளும் உரிமைகளும் அப்படியே உள்ளன.
பரிசீலனையில் உள்ள செயல்முறையின் கடைசி மாறுபாடு தனிமைப்படுத்தல் ஆகும். இங்கே, சட்ட நிறுவனத்தின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் ஒரு பகுதி புதிய அமைப்புக்கு மாற்றப்படுகிறது. இருப்பினும், முதன்மை அமைப்பு இருக்காது.
மறுசீரமைப்பு என்பது ஒரு செயல்முறையாகும், அதில் நிறுவனர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் தங்களை கண்டுபிடிக்கும் சூழ்நிலையைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். நிச்சயமாக, அவை ஒவ்வொன்றின் நலன்களையும் கருத்தில் கொள்வது அவசியம். இதை எல்லாம் சரியாக செய்வது எப்படி? ஆரம்பத்தில், செயல்முறையின் தொடக்கத்தைப் பற்றி மக்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும். பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதங்கள் மற்றும் பத்திரிகைகளில் வெளியீடுகள் இரண்டும் இதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. எதிர்காலத்தில், அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் கைகளில் உள்ள அனைத்தையும் பெற வாய்ப்பு கிடைக்கும் (அல்லது மறுசீரமைக்கப்பட்டதற்கு பதிலாக தோன்றிய சட்ட நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பங்குகள் / பங்குகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்). உண்மையில், இந்த வழக்கில் சட்டமன்ற மட்டத்தில் உள்ளவர்களுக்கு நிறைய உரிமைகள் வழங்கப்படுகின்றன.
மறுசீரமைப்பு போன்ற ஒரு செயல்முறை குறித்த அடிப்படை தகவல் இப்போது உங்களிடம் உள்ளது!
