சக்தி என்பது பலரின் கனவு மற்றும் சிலரின் வாய்ப்பு. ஒட்டுமொத்த சமுதாயத்தின் வாழ்க்கைத் தரம் மற்றும் அதன் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் நேரடியாக மேலாண்மை மற்றும் அடிபணிதல் விஷயங்களில் உறவுகளை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்த முடிந்தது என்பதைப் பொறுத்தது. ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சமுதாயத்துடன் அதிகார உறவுகள் எழுந்துள்ளன, அதனுடன் மட்டுமே இறந்துவிடும்.
சக்தி
இந்தச் சொல்லுக்கு பல வரையறைகள் உள்ளன, ஆனால் அவை அனைத்தும் இதைக் குறைக்கின்றன: சக்தி என்பது மற்றொரு நபரையோ அல்லது குழுவையோ தங்கள் விருப்பத்தை நிறைவேற்ற தூண்டக்கூடிய அல்லது கட்டாயப்படுத்தும் திறனும் திறமையும் ஆகும். இலக்குகளை அடைய ஒரு கருவி - தனிப்பட்ட, மாநில, வர்க்கம், குழு. யார் அதை வைத்திருக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து இரட்டை முனைகள் கொண்ட வாள்.
அதிகார உறவுகள்
இவை ஆளுகை மற்றும் சமர்ப்பிப்பு பற்றிய பரஸ்பர உறவுகள். இது ஒரு உறவு, அதில் மேலாளர் தனது விருப்பத்தை தனது துணைக்கு உட்படுத்துகிறார். தனது விருப்பத்தை நிறைவேற்ற, அவர் சட்டம் மற்றும் சட்டம், வற்புறுத்தல் மற்றும் வற்புறுத்தல் முறைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்.
அதிகாரம் மற்றும் அதிகார உறவுகள் சமத்துவத்தை குறிக்கவில்லை. அவர்கள் ஒருவரின் விருப்பம், வலிமை, அதிகாரம் மற்றும் கவர்ச்சி மற்றும் பிறருக்குக் கீழ்ப்படிய தன்னார்வ அல்லது கட்டாய சம்மதத்திற்குக் கட்டுப்படுகிறார்கள். இது சமூகத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்.
சோசியம் என்பது ஒரு சிக்கலான அமைப்பு, முழு அமைப்பின் ஆரோக்கியத்தையும் பராமரிக்க நிலையான கட்டுப்பாடு தேவைப்படும் ஒரு உயிரினம்.
ஒவ்வொரு நபரும் முதலில் தன்னைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள். இது ஒரு உள்ளார்ந்த அகங்காரம் அல்லது சுய பாதுகாப்பு உணர்வு. இந்த உணர்வுதான் அவரை செயல்களுக்குத் தள்ளுகிறது, அவருடைய பார்வையில், நல்லது, ஆனால் வாழ்நாள் முழுவதும் தலையிடுகிறது. எல்லோரும் இந்த விதியால் வழிநடத்தப்படும்போது, குழப்பம் தவிர்க்க முடியாமல் அமைகிறது.
"குழப்பம் மற்றும் வெற்றிடத்திற்கு" ஒரு சமநிலை என்பது சமூகத்தின் ஒவ்வொரு பகுதியிலும் ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் அதிகார உறவுகளின் அமைப்பு ஆகும். குடும்பத்திலிருந்து தொடங்கி, மாநிலத்துடனோ அல்லது மாநிலங்களின் கூட்டணியுடனோ முடிவடையும், எல்லாமே அனைவரின் உரிமைகளையும் கடமைகளையும் நிர்வகிக்கும் ஒரு ஒழுங்கான உறவில் தங்கியிருக்கும்.
அவை என்ன?
இரண்டு கட்சிகள் இருந்தால் மட்டுமே அதிகார உறவுகளின் தோற்றம் சாத்தியமாகும், அவற்றில் ஒன்று மேலாளராகவும், இரண்டாவது துணைக்கு கீழாகவும் செயல்படுகிறது. மூன்று கூறுகள் இந்த கருத்தை உள்ளிடுகின்றன:
- அதிகார உறவுகளின் பொருள் கட்டளையிடக்கூடிய ஒருவர். மற்றவர்களின் நடத்தையை பாதிக்கும் திறன் மற்றும் திறன் கொண்ட ஒருவர். இது ஜனாதிபதி, ராஜா, இயக்குனர், அமைப்பின் தலைவர், குடும்பம், முறைசாரா தலைவராக இருக்கலாம்.
- பொருள் செய்பவர். பொருளின் செல்வாக்கு (செல்வாக்கு) இயக்கப்பட்ட நபர் அல்லது குழு. அல்லது அதை எளிதாகக் கூறலாம் - அதிகாரத்திற்கு உட்பட்ட அனைவருமே அதன் பொருள். ஒன்று மற்றும் ஒரே நபர் அல்லது குழு ஒரே நேரத்தில் இருவரின் பாத்திரத்திலும் இருக்க முடியும். உதாரணமாக, அமைச்சர்: பிரதிநிதிகள் தொடர்பாக அவர் தலைவர், மற்றும் அரசாங்கத் தலைவர் தொடர்பாக - ஒரு துணை.
- சக்தி உறவுகளின் மற்றொரு ஒருங்கிணைந்த கூறு ஒரு வளமாகும் - அதாவது முன்னணி நபருக்கு பொருளை பாதிக்கும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது. செய்யப்படும் பணிக்கு ஒப்பந்தக்காரரை ஊக்குவிக்கவும், செயல்படாததற்காக தண்டிக்கவும். அல்லது நம்பிக்கைக்கு, முதல் இரண்டு வழிமுறைகள் செயல்படாதபோது அல்லது அவற்றைப் பயன்படுத்துவது விரும்பத்தகாதது.
முதல் இரண்டு புள்ளிகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள கருத்துக்கள் அதிகார உறவுகளின் பக்கங்களாகும்.
ஒரு வளமானது இந்த கூறுகளின் பரந்த மற்றும் மிகப்பெரியது. இவை உண்மையான அல்லது சாத்தியமான வழிமுறைகள், அவை பொருளை வலுப்படுத்துவதன் மூலம் அல்லது செல்வாக்கின் பொருளை பலவீனப்படுத்துவதன் மூலம் சக்தியை வலுப்படுத்த உதவும். அதிகார உறவுகளின் கட்டமைப்பில் அவர்கள் ஒரு சிறப்பு இடத்தைப் பிடித்துள்ளனர், ஏனெனில் அவை இல்லாமல் செல்வாக்கு அழிக்கப்படும்.
அது இருக்கலாம்:
- பொருளாதார வளங்கள் - தங்க இருப்பு, பணம், நிலம், இயற்கை வளங்கள்;
- சமூக வளங்கள் - சமூக நலன்கள், சமூகத்தில் நிலை, செய்யப்படும் பணியின் க ti ரவம், கல்வி, நிலை, சலுகைகள், அதிகாரம்;
- கலாச்சார மற்றும் தகவல் வளங்கள் - அறிவு மற்றும் தகவல், அத்துடன் அவற்றைப் பெறுவதற்கும் பரப்புவதற்கும் வழிவகைகள். தகவல்களை வைத்திருத்தல் மற்றும் அதன் விநியோகத்தை கட்டுப்படுத்துதல், சக்திவாய்ந்தவர்கள் மனதில் கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளனர்;
- நிர்வாக-சக்தி - அரசு நிறுவனங்கள், இராணுவம், காவல்துறை, நீதிமன்றம், வழக்கறிஞர் அலுவலகம், பல்வேறு பாதுகாப்பு சேவைகள்.
என்ன வகையான உறவுகள் உள்ளன?
பொருள் அமைப்பின் படி சமூகத்தில் உள்ள சக்தி உறவுகளை மூன்று பெரிய குழுக்களாக பிரிக்கலாம்:
- அரசியல்;
- கார்ப்பரேட்;
- சமூக;
- கலாச்சார மற்றும் தகவல்.
மேலாண்மை மற்றும் துணை பக்கங்களுக்கிடையேயான தொடர்பு முறைகளால், உறவுகளை பின்வருமாறு பிரிக்கலாம்:
சர்வாதிகார - அதிகாரத்தின் பொருள் ஒரு நபர் அல்லது ஒரு சிறிய குழுவாக இருக்கலாம். அடிபணிந்தவர்கள் அல்லது நபர்களின் செயல்களில் முழு கட்டுப்பாடு, தனிப்பட்ட வாழ்க்கை வரை.
சர்வாதிகார - ஒரு நபர் அல்லது ஒரு சிறிய குழுவால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. அரசியல் மற்றும் முக்கிய முடிவுகளுடன் தொடர்பில்லாத அனைத்தும் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.
ஜனநாயக - ஒரு ஜனநாயக அதிகார உறவில் அதிகாரத்தின் பொருள் ஒரு நபராக இருக்க முடியாது. இது பெரும்பான்மையினரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு சிறிய குழுவால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது மற்றும் அதற்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும். அதிகாரத்தின் பொருள்களின் விவாதம் மற்றும் உடன்படிக்கைக்குப் பிறகு மிக முக்கியமான முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன.
அரசியலில் மேலாண்மை அம்சங்கள்
அரசியல் சக்தி என்பது அரசு மற்றும் சமூகத்தின் மிக முக்கியமான தூணாகும். அதில் உள்ள ஏற்றத்தாழ்வு சமூகத்தின் வாழ்க்கை மற்றும் தனிநபரின் அமைப்பின் மற்ற எல்லா மட்டங்களிலும் அதிர்ச்சியைத் தூண்டும்.
அரசியல் அதிகாரம் பல நிலைகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:
- நிலை;
- பிராந்திய;
- உள்ளூர்
- கட்சி.
அரசியலில் மேலாண்மை-அடிபணிதல் தொடர்பான உறவுகள் அவற்றின் சொந்த பண்புகளைக் கொண்டுள்ளன:
- வற்புறுத்தலில் ஏகபோக உரிமையைக் கொண்ட ஒரு மாநிலத்தின் சக்தியை அவர்கள் நம்பியிருக்கிறார்கள். அவை அரச எந்திரம் மற்றும் கட்சிகள், சங்கங்கள் மற்றும் சமூக குழுக்களால் செயல்படுத்தப்படுகின்றன.
- அவர்களுக்கான கட்சிகள் தனிநபர்கள் அல்ல, குழுக்கள் அல்லது மக்கள்.
அரசியலில் அதிகார உறவுகளின் ஸ்திரத்தன்மைக்கு முக்கிய நிபந்தனை அதிகாரத்தின் நியாயத்தன்மை.
அதிகாரத்தின் நியாயத்தன்மை என்பது மேலாளரின் கட்டுப்பாட்டு உரிமையால் பாதிக்கப்படுபவர்களை அங்கீகரிப்பதும், அதற்கு அடிபணிய அவர் ஒப்புக்கொள்வதும் ஆகும். ஒரு நபர் அல்லது கட்சி “தலைமையில்” இதற்கு உரிமை உண்டு, மக்களுக்கு ஒழுக்கமான வாழ்க்கையை வழங்க முடியும் என்பதில் சமூகத்தின் பெரும்பான்மை உடன்படவில்லை என்றால், அது கீழ்ப்படிவதை நிறுத்திவிடும். இதனால், அவர்களுக்கிடையேயான அதிகார உறவுகள் இருக்காது. அல்லது இந்த உறவுகளின் பொருள் மாற்றப்படும், அவை தொடரும்.
மேலாண்மை-அடிபணிதலின் பெருநிறுவன உறவுகளின் அம்சங்கள்
பொருளாதாரத் துறையில் சக்திவாய்ந்த உறவுகள் அவற்றில் உள்ள வளமானது பிரத்தியேகமாக பொருள் செல்வம் என்பதன் மூலம் வேறுபடுகின்றன. அவை வெகுமதியாகவும் தண்டனையாகவும் செயல்படுகின்றன - நல்ல வேலைக்கான போனஸ், தவறான நடத்தைக்கான கட்டணம் இழப்பு.
அவற்றில் உள்ள பாடங்கள் தேசிய அளவில் பெரிய நிறுவனங்கள், ஒரு நிறுவனத்தின் அளவில் - உரிமையாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள்.
சமூகத் துறையில்
இந்த விஷயங்களில் முக்கிய ஆதாரம் நிலை. சமூக சக்தி உறவுகள் பெரும்பாலும் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களுடன் ஒன்றிணைகின்றன, ஏனெனில் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு நபர் அல்லது குழுவின் நிலை பொருள் பொருட்களின் கிடைப்பால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. எவ்வளவு பணம் மற்றும் சொத்து, சமூகத்தில் உயர்ந்த நிலை.
