வேலையின்மை மற்றும் ஓகென் சட்டம்

வேலையின்மை என்பது தொழிலாளர் சந்தையில் வழங்கல் மற்றும் தேவைக்கு இடையில் தொடர்ந்து தொந்தரவு செய்யப்படும் சமநிலையிலிருந்து எழும் தொழிலாளர் சக்தியின் கட்டாய வேலையின்மை. தன்னார்வ (உராய்வு), கட்டமைப்பு, சுழற்சி, தொழில்நுட்ப, பருவகால, மறைக்கப்பட்ட மற்றும் பிற நவீன வகைகளை ஒருவர் வேறுபடுத்தி அறியலாம்.

பல்வேறு காரணிகளால், உத்தியோகபூர்வ வேலையின்மை நிலை எப்போதும் யதார்த்தத்துடன் ஒத்துப்போவதில்லை, ஏனென்றால் மறைந்திருக்கும் வேலையின்மை (மற்றும் அதிக மக்கள் தொகை கொண்ட பகுதிகளைச் சேர்ந்த கிராமப்புற மக்களும் இந்த வகையைச் சேர்ந்தவர்கள்) மற்ற எல்லா வகைகளையும் விட மிகப் பெரிய அளவில் உள்ளனர். அதே நேரத்தில், வேலையில்லாமல் இருப்பவர்களிடையே (தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் பதிவு செய்யப்படாதவர்கள்), அதேபோல் வேலை செய்ய விரும்பாதவர்களிடமும் உத்தியோகபூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை (பெரிய வளர்ந்த சந்தை நாடுகளில் சுமார் 1-2 மில்லியன் மக்கள் உள்ளனர்) உத்தியோகபூர்வ புள்ளிவிவரங்களைப் பொறுத்தவரை, இந்த நபர்கள் வெறுமனே இல்லை. இவை அனைத்தும் வேலையின்மையின் கணிசமான குறைவை பாதிக்கிறது.

வேலையின்மை விகிதத்தை கணக்கிடுவது மிகவும் முக்கியமானது. இந்த மதிப்பு தேசிய பொருளாதாரத்திற்கு இழந்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் அளவை தீர்மானிக்க கணக்கிடப்படுகிறது. பொருளாதார வல்லுநர்களைப் பொறுத்தவரை, மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் உண்மையான அளவின் பின்னடைவை அதன் சாத்தியமான மதிப்பிலிருந்து ஓகனின் சட்டம் வெளிப்படுத்துகிறது.

அமெரிக்க விஞ்ஞானி ஏ. ஓகென் மொத்த உற்பத்தியின் அளவிற்கும் வேலையின்மை விகிதத்திற்கும் இடையே ஒரு தொடர்பு இருப்பதை நிரூபிக்க முடிந்தது. இந்த விகிதம் ஓக்கனின் சட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த சட்டத்தின்படி, தேசிய உற்பத்தியின் அளவு நாட்டில் வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கையில் நேர்மாறான விகிதாசாரமாகும். வேலையின்மை 1% வளர்ந்து வருவதால், உண்மையான மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் மதிப்பு குறைந்தது 2% குறைகிறது. இயற்கையான வேலையின்மை தவிர்க்க முடியாதது மற்றும் நிரந்தரமானது என்பதால், தேசிய உற்பத்தியின் அளவின் பின்னடைவைக் கணக்கிட அதிகப்படியான வேலையின்மை மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த கடைசி இனம், தற்போது, ​​வளர்ந்த நாடுகளின் சிறப்பியல்பு.

இயற்கையான வேலையின்மை அளவை மதிப்பிடுவதற்கு, மொத்த உடல் திறன் கொண்டவர்களின் எண்ணிக்கையில் 6% க்கு சமமான மதிப்பை எடுத்துக்கொள்வது வழக்கம். முன்னதாக, சுமார் 30-35 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, இது 3% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது, இது தொழிலாளர் இயக்கம் அதிகரித்துள்ளது என்பதைக் குறிக்கிறது (இது தன்னார்வ வேலையின்மை அதிகரிப்பதற்கு வழிவகுக்கிறது) மற்றும் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்தின் வீதம் துரிதப்படுத்தப்பட்டுள்ளது (இது கட்டமைப்பு வேலையின்மை அதிகரிக்கிறது). இப்போதெல்லாம், மொத்த வேலையின்மை விகிதம், ஒரு விதியாக, இயற்கையான அளவை மீறுகிறது, இது ஓக்கனின் சட்டத்தின்படி, சந்தை நாடுகளின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் ஒரு பகுதியை இழக்க வழிவகுக்கிறது.

அதே நேரத்தில், ஓக்கனின் சட்டம் ஒரு தலைகீழ் உறவையும் நிரூபிக்கிறது. அதன் சாராம்சம் என்னவென்றால், குறைந்தபட்சம் 2.7% தேசிய உற்பத்தியில் ஆண்டு அதிகரிப்புக்கு உட்பட்டு, வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை மாறாமல் இருக்கும் மற்றும் இயற்கை மதிப்பை விட அதிகமாக இருக்காது. இவ்வாறு, மூன்று சதவீத தடையை கடக்க பொருளாதார பொருளாதார அளவுருக்கள் தவறினால், நாட்டில் வேலையின்மை வளர்கிறது.

ஓக்கனின் சட்டம் ஒரு கண்டிப்பான விதி அல்ல என்பது கவனிக்கத்தக்கது, இது எல்லா சூழ்நிலைகளிலும் நிச்சயமாக பின்பற்றப்படுகிறது. மாறாக, இது ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் காலத்திற்கும் அதன் சொந்த வரம்புகளைக் கொண்ட ஒரு போக்கு.

வேலையின்மையின் வளர்ச்சி பின்வரும் எதிர்மறையான விளைவுகளைக் கொண்டுள்ளது: பயனற்ற தன்மை உள்ளது, நாட்டின் தொழிலாளர் திறனைக் குறைத்தல், வாழ்க்கைத் தரம் மோசமடைந்து வருகிறது, ஊதியங்கள் மீதான அழுத்தம் அதிகரித்து வருகிறது, தொழில் வழிகாட்டலை மாற்ற அல்லது தொழில்முறை நிலையை மீட்டெடுப்பதற்கான சமூகத்தின் செலவுகள் அதிகரித்து வருகின்றன, மேலும் குற்றங்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது.

வேலையின்மை விகிதத்தை பாதிக்கும் முக்கிய காரணிகள் பின்வருமாறு:

- நிறுவன மற்றும் பொருளாதாரம் - தொழிலாளர் சந்தை உள்கட்டமைப்பின் நிலை, நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களில் மாற்றம், தனியார்மயமாக்கல், பொருளாதாரத்தில் கட்டமைப்பு மாற்றங்கள்;

- பொருளாதாரம் - பணவீக்கம் மற்றும் விலைகளின் நிலை, குவிப்பு வீதம், முதலீட்டு நடவடிக்கைகள் அமைந்துள்ள மாநிலம், நிதி மற்றும் கடன் அமைப்பு மற்றும் தேசிய உற்பத்தி;

- தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதாரம் - விஞ்ஞான மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்தின் வீதம், தொழிலாளர் சந்தையின் பல்வேறு பகுதிகளில் வழங்கல் மற்றும் தேவைகளின் விகிதம், பொருளாதாரத்தில் கட்டமைப்பு மாற்றங்கள்;

- மக்கள்தொகை - கருவுறுதல், இறப்பு, வயது மற்றும் பாலின அமைப்பு, ஆயுட்காலம், திசைகள் மற்றும் இடம்பெயர்வு ஓட்டங்களின் அளவுகள் ஆகியவற்றின் குறிகாட்டியாகும்.