உழைப்பு என்பது ஒரு நனவான மற்றும் பொருத்தமான செயலாகும், இது உற்பத்தியிலும், பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் விற்பனையிலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. தொழில் வல்லுநர்கள் செய்யும் எந்த வேலையும் ஒரு உழைப்பு. சமூகம் நிலவும் வளர்ச்சியடையும் முக்கிய நிபந்தனை இதுதான்.
தொழிலாளர் பொருளாதாரம் தொழிலாளர் சக்தியில் உணரப்படுகிறது - மக்களின் மன மற்றும் உடல் திறன். சந்தை நிலைமைகளின் கீழ், உழைப்பு என்பது உரிமையாளருக்கு விற்கப்படும் மூலதனம். எனவே, இந்த வழக்கில் உழைப்பு ஒரு பொருளாக செயல்படுகிறது.
முழு வள சந்தையிலும் தொழிலாளர் சந்தை மிக முக்கியமானது. மற்றதைப் போலவே, இது வழங்கல் மற்றும் தேவையை உருவாக்குகிறது. பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் தங்கள் உழைப்பை ஒரு குறிப்பிட்ட விலைக்கு மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு விற்க வேண்டும் என்ற விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தும் ஒரு திட்டத்தை மக்கள் உருவாக்குகிறார்கள்.
உழைப்புக்கான தேவை என்பது எந்த விலையிலும் விற்கக்கூடிய உழைப்பின் அளவு.
தொழிலாளர் பொருளாதாரம் என்பது தொழிலாளர்களின் தொடர்பு, உழைப்பு வழிமுறைகள், அத்துடன் இனப்பெருக்கம், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளும் ஒரு தொழிலாகும்.
உற்பத்தி என்பது ஒரு யூனிட் நேரத்திற்கு ஊழியரால் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்களின் அளவு. அதிக உற்பத்தி செயல்முறை, அதிக தயாரிப்பு உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது, குறைந்த உழைப்பு தேவைப்படுகிறது.
தொழிலாளர் பொருளாதாரம் என்பது ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்துவது என்பது ஒரு புதிய தொழிலாளர் தொகுப்பின் மூலம் பெறக்கூடிய கூடுதல் வருமானத்துடன் நிறுவனத்துடன் ஒப்பிடப்படுகிறது. இந்த வருமானம் ஊழியர்களின் ஊதிய செலவை விட அதிகமாக இருக்கும் வரை, புதிய பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது லாபகரமானது. ஆனால் தொழிலாளர் தேவைக்கு அதன் சொந்த வரம்பு இருக்க வேண்டும், இதனால் நிறுவனத்திற்கு இழப்பு ஏற்படாது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
தொழிலாளர் பொருளாதாரத்தில் பணியாளர் ஊதியங்கள், மனித மூலதனத்தில் முதலீடுகள் போன்றவை அடங்கும். ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்த ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. அதன் மதிப்பு ஒரு யூனிட் நேரத்திற்கான கட்டண விகிதத்தைப் பொறுத்தது. ஆனால் இந்த விகிதம் பல்வேறு வடிவங்களை எடுக்கும் பல வகையான ஊதியங்கள் உள்ளன.
தொழிலாளர்களின் தகுதிகளை உயர்த்துவது மற்றும் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது தொடர்பான செலவுகள் மனித மூலதனத்தின் முதலீடுகள் ஆகும். அவை மூன்று வகைகளாகும் - ஊழியர்களின் கல்வி, சுகாதார பராமரிப்பு செலவுகள் (நோய் தடுப்பு, மருத்துவ நிறுவனங்களில் பராமரிப்பு) மற்றும் இயக்கம் செலவுகள்.
ஊழியர்களின் உடல்நலம் குறித்து, தொழில் பாதுகாப்பின் பொருளாதாரம் மிகவும் முக்கியமானது. இது நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் ஆரோக்கியத்தையும் வாழ்க்கையையும் பாதுகாப்பதற்கான ஒரு வழியாகும், அவர்கள் பணியில் இருக்கும்போது. ஊழியர்கள் பாதுகாப்பு பயிற்சி பெற வேண்டும். அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் பணியிடத்தில் ஏற்படக்கூடிய ஒரு குறிப்பிட்ட அவசரகாலத்தில் என்ன செய்வது என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
நவீன சந்தை நிலைமைகளில், நிறுவனங்கள் புதுமையான தொழிலாளர் நிர்வாகத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த விஷயத்தில் தொழிலாளர் பொருளாதாரம் உற்பத்தியை தொழில்நுட்ப மரணதண்டனைக்கு மாற்றுவதோடு தொடர்புடையது, இதற்கு அதிக திறமையான தொழிலாளர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள். அவர்கள் ஒரு முடிவை எடுக்க முடியும், அதே போல் அதிக வெளியீடு மற்றும் பணியின் தரத்தை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
