உலகில் நடைபெற்று வரும் நிகழ்வுகளைத் தொடரவும், அரசியல் செயல்முறைகளைப் புரிந்து கொள்ளவும், அருகிலுள்ள மற்றும் தொலைதூர வெளிநாடுகளில் இருக்கும் அதிகாரிகளின் கட்டமைப்பைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். மிகவும் லட்சிய சங்கங்களில் ஒன்று ஐரோப்பிய ஒன்றியம், இதன் சாதனத்தின் அம்சங்களை முதலில் புரிந்து கொள்ள முடியும்.
ஐரோப்பிய ஆணையம் என்றால் என்ன?
எந்தவொரு மாநிலமும் அல்லது மாநிலங்களின் ஒன்றியமும் நிர்வகிக்கப்பட வேண்டும். ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்குள் நடவடிக்கைகள் மீதான கட்டுப்பாடு ஒரு ஆணையத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது மிக உயர்ந்த நிர்வாக அமைப்பு மட்டுமல்ல, சட்டமன்ற முன்முயற்சியின் உரிமையையும் கொண்டுள்ளது. இந்த அதிகாரத்தின் இருப்பின் குறிக்கோள்கள் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு இணங்குவதை கண்காணித்தல், ஐரோப்பிய நாடாளுமன்றத்தின் முடிவுகளை செயல்படுத்துதல் மற்றும் புதிய மசோதாக்களை உருவாக்குதல்.
செயல்படும் கொள்கைகள்
ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் ஆணையம் இருபத்தெட்டு உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது, அவர்கள் கமிஷனர்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகிறார்கள். அவை ஒவ்வொன்றும் அவர் தேசிய அரசாங்கத்தில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சங்கத்தின் தனி உறுப்பு நாடைக் குறிக்கின்றன.
எவ்வாறாயினும், ஐந்து வருடங்கள் நீடிக்கும் ஒரு காலத்திற்கு, உறுப்பினர்கள் நாட்டிலிருந்து முற்றிலும் சுதந்திரமாகி, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் நலன்களுக்காக மட்டுமே செயல்படுகிறார்கள். கமிஷனர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் கட்டுப்பாடு உள்ளது. இது ஐரோப்பிய நாடாளுமன்றத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது அமைச்சர்கள் கவுன்சில் முன்வைக்கும் ஒவ்வொரு முன்மொழியப்பட்ட வேட்புமனுவையும் அங்கீகரிக்கிறது. கமிஷனின் உறுப்பினர்கள் சங்கத்தின் பல்வேறு நடவடிக்கைகளுக்கு பொறுப்பாளிகள், எடுத்துக்காட்டாக, மூன்றாம் நாடுகளுடனான உறவுகள் தொடர்பான பிரச்சினை. அவை ஒவ்வொன்றும் டைரக்டரேட் ஜெனரல் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவின் தலைவர்.
ஐரோப்பிய ஆணைய நடவடிக்கைகள்
இந்த அதிகாரத்தின் பணி ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் பணியின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும். ஐரோப்பிய ஆணையம் உருவாக்கும் சட்டங்கள் இந்த செயல்முறையை மேற்பார்வையிடும் கவுன்சிலால் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன. கூடுதலாக, பல்வேறு சட்டச் செயல்களைச் செயல்படுத்துவதை உடல் கண்காணிக்கிறது மற்றும் மீறல்கள் ஏற்பட்டால், பலவிதமான தடைகளைப் பயன்படுத்தலாம். சில நேரங்களில் இதன் விளைவாக ஐரோப்பிய நீதிமன்றத்தில் முறையீடு செய்யப்படுகிறது. ஐரோப்பிய ஆணையம் விவசாயம், போக்குவரத்து, உள்நாட்டு சந்தை செயல்பாடு, போட்டி மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு ஆகிய துறைகளில் சுயாதீனமான முடிவுகளை எடுக்கலாம். நிதி மேலாண்மை, பட்ஜெட் கட்டுப்பாடு மற்றும் இராஜதந்திர செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்காக ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்கு வெளியே பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் வலையமைப்பை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றிலும் அவர் ஈடுபட்டுள்ளார். வேலைக்காக, கமிஷன் பிரஸ்ஸல்ஸ் தலைமையகத்தில் வாராந்திர கூட்டங்களை நடத்துகிறது. அவரது அதிகாரப்பூர்வ மொழிகள் ஆங்கிலம், பிரஞ்சு மற்றும் ஜெர்மன்.
அமைப்பு தோற்றம்
ஐரோப்பிய ஆணையம், ஐ.நா அல்லது நேட்டோ சர்வதேச செய்திகளில் தினமும் தோன்றும். இருப்பினும், மிக சமீபத்தில், இந்த அமைப்புகள் பல இல்லை. எனவே, ஐரோப்பாவின் மிக உயர்ந்த நிர்வாகக் குழுவின் முதல் பதிப்பு 1951 இல் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு ஆணையமாகும். அதன் உறுப்பினர்கள் ஐரோப்பிய நிலக்கரி மற்றும் எஃகு சங்கத்தின் நாடுகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினர், மேலும் ஜீன் மோனட் இந்த நிறுவனத்தின் தலைவராக இருந்தார். அதிகாரப்பூர்வமாக, கமிஷன் ஆகஸ்ட் 10, 1952 அன்று பணியைத் தொடங்கியது. பின்னர் தலைமையகம் லக்சம்பேர்க்கில் அமைந்துள்ளது. 1958 ஆம் ஆண்டில், ரோமானிய ஒப்பந்தங்களின் விளைவாக, புதிய சமூகங்கள் எழுந்தன. புதிய விருப்பத்தின் ஐரோப்பாவிற்கான பொருளாதார ஆணையம் தானிய விலைகளை கட்டுப்படுத்தியது மற்றும் கட்டணங்கள் மற்றும் வர்த்தகம் தொடர்பான பேச்சுவார்த்தைகளில் பங்கேற்றது. ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் வளர்ச்சியின் வரலாற்றில் ஒவ்வொரு புதிய கட்டத்திலும், அதன் உச்ச அமைப்புகளின் பணிகளின் கொள்கைகள் மாறியது, மேலும் அமைப்புகளின் கொள்கைகள் மற்றும் அமைப்பு பெரும்பாலும் குழுவின் தலைவரால் தீர்மானிக்கப்பட்டது.
ஜோஸ் பரோசோவின் பங்களிப்பு
ஐரோப்பிய ஆணையம் அதன் இருப்பின் தொடக்கத்திலிருந்தே ஐரோப்பிய ஒன்றிய நிர்வாக கட்டமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இருந்து வருகிறது, ஆனால் அதன் பணியின் நவீன வடிவம் சில ஆண்டுகளுக்கு முன்புதான் தோன்றியது. 2004 ஆம் ஆண்டில், ஜோஸ் மானுவல் பரோசோ தலைவரானார், உடலின் வளர்ச்சிக்கு அதன் பணி தீர்க்கமானதாக மாறியது. எதிர்க்கட்சி எதிர்ப்புக்கள் காரணமாக புதிய உறுப்பினர்களின் அமைப்பை உருவாக்குவதில் அவர் சில சிக்கல்களை எதிர்கொண்டார். இதன் விளைவாக, ஐரோப்பிய ஆணையம் கமிஷனர்களின் எண்ணிக்கையால் மட்டுப்படுத்தப்பட்டது - முன்பு, பெரிய மாநிலங்கள் ஒரே நேரத்தில் பல பிரதிநிதிகளை அனுப்ப முடியும், மேலும் மாற்றங்கள் தொழிற்சங்கத்தின் அனைத்து நாடுகளுக்கும் இடையில் சமத்துவத்தை நிலைநாட்ட வேண்டும். பரோசோவின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட லிஸ்பன் உடன்படிக்கையின் படி, உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை இருபத்தி ஆறு பிரதிநிதிகளின் நிலையான எண்ணிக்கையில் நிர்ணயிக்கப்பட்டது: ஒவ்வொரு மாநிலத்திலிருந்தும் ஒருவர், ஒரு இடத்தைப் பெறாத அதிகாரத்திலிருந்து வெளிநாட்டு விவகாரங்கள் மற்றும் பாதுகாப்புக் கொள்கைக்கான ஒன்றியத்தின் பிரதிநிதி. அதைத் தொடர்ந்து, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் அளவு மாறியது, இது தற்போதைய இருபத்தெட்டு பேரின் திருத்தங்களுக்கு வழிவகுத்தது.
