வரலாற்றாசிரியர்களின் கூற்றுப்படி, முதல் படைகள் கார்தேஜ் மற்றும் பண்டைய ரோம் காலத்தில் தோன்றின. மிலிட்டியாக்கள் மற்றும் அடிமை போராளிகள் தொழில்முறை கூலி இராணுவத்தால் மாற்றப்பட்டனர். அவர்கள் தங்கள் பணிக்காக சம்பளத்தைப் பெற்றனர், ஒழுக்கத்தைக் கடைப்பிடிப்பதற்காக, நிர்வாகம் உடல் வற்புறுத்தலுக்கு முயன்றது. இப்போதெல்லாம் இது கூலிப்படைப் படைகளுக்கு ஒரு உயர்ந்த இடமாகும். இதுபோன்ற அமைப்புகளை உருவாக்கியவர்களுக்கும் இராணுவத்தினருக்கும் இது ஒரு வணிகமாக மாறியுள்ளது. அவர்கள் எப்படி கூலிப்படையினர்? ஒரு விண்ணப்பதாரருக்கு என்ன தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் திறன்கள் இருக்க வேண்டும்? இந்தக் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க இந்த கட்டுரை உதவும்.
தனியார் படைகளின் நன்மைகள் என்ன?
நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, கூலிப்படையினர் மற்றும் தனியார் இராணுவ நிறுவனங்கள் (பி.எம்.சி) இணக்கமான ஒப்பந்தங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் வெற்றிகரமாக பணம் சம்பாதிக்க முடியும். உதாரணமாக, எந்தவொரு நாட்டின் பிரதேசத்திலும் மற்ற மாநிலங்களின் வழக்கமான படைகளின் இயக்கம் குறைவாக இருந்தால், பி.எம்.சிக்கள் சுதந்திரமாக இயங்குகின்றன. ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட பின்னர், தனியார் இராணுவம் ஒரு வெளிநாட்டுக்குச் சென்று அங்கு பலவிதமான பணிகளைச் செய்கிறது. இது ஒரு பாதுகாப்பு இயல்புடைய வேலையாக இருக்கலாம், ஆனால் பெரும்பாலும் தொழில்முறை கூலிப்படையினர் போராடும் கட்சிகளில் ஒன்றுக்காக போராடுகிறார்கள். அரசியல் ஆட்சியை கவிழ்ப்பதிலும் அவர்கள் ஈடுபடலாம். பணம் இருக்கும், ஆனால் மிகவும் தொழில்முறை இராணுவம் எப்போதும் காணப்படும்.
"ஹாட் ஸ்பாட்களில்" இருந்து "குடிமகனிடம்" திரும்பி, அமைதியான வாழ்க்கைக்கு ஏற்ப மாற்ற முடியாதவர்களுக்கு பல்வேறு பி.எம்.சிக்கள் பொருத்தமானவை. ஒரு கூலிப்படை எப்படி ஆக வேண்டும், இதற்கு என்ன தேவை என்ற கேள்விகளும் வெறுமனே பணம் சம்பாதிக்க விரும்புவோருக்கு ஆர்வமாக உள்ளன. இந்த வகை மக்கள் யாரை எதிர்த்துப் போராடுவது என்பதில் முற்றிலும் அலட்சியமாக இருக்கிறார்கள்.
தனியார் இராணுவ நிறுவனங்கள் பற்றி
நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, பல பி.எம்.சிக்கள் அமெரிக்கா மற்றும் பிரிட்டனின் உளவு அமைப்புகளுடன், பிற மேற்கத்திய நாடுகளுடன் நெருக்கமாக செயல்படுகின்றன. கூலிப்படை படைகளின் உதவியுடன், ஆயுதங்கள் வாங்கப்படுகின்றன மற்றும் இராணுவ நிபுணர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸின் இராணுவ-தொழில்துறை வளாகத்தின் அடிப்படையானது துல்லியமாக பி.எம்.சி ஆகும்: கூலிப்படையினர் இராணுவத்திற்கு சேவை செய்கிறார்கள், புதிய ஆயுதங்களை உருவாக்குவதில் பங்கேற்கிறார்கள் மற்றும் மாநில பாதுகாப்பு சேவைகளுக்கு உதவுகிறார்கள்.
இதுபோன்ற முதல் நிறுவனம் வின்னெல் கார்ப்பரேஷன் 1931 இல் அமெரிக்காவில் உருவாக்கப்பட்டது. இரண்டாம் உலகப் போரில், அவர் அமெரிக்க இராணுவத்தின் நலன்களைப் பாதுகாத்தார். ஆப்பிரிக்கா மற்றும் மத்திய கிழக்கிலும் நடித்தார். இந்த நிறுவனம் அதிகாரப்பூர்வமாக ஒரு கட்டுமான நிறுவனமாக பட்டியலிடப்பட்டது. இருப்பினும், இராணுவ வசதிகளை நிர்மாணிப்பதைத் தவிர, ஊழியர்கள் இராணுவ நடவடிக்கைகள் மற்றும் உளவுத் தாக்குதல்களில் ஈடுபட்டனர். வின்னெல் கார்ப்பரேஷன் சவூதி அரேபியாவிற்கான தேசிய காவலருக்கு பயிற்சி அளித்தது, மக்காவில் கிளர்ச்சியாளர்களை எதிர்த்தது. இன்று, பி.எம்.சி களின் பணிகள் தெளிவாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, எரினிஸ் இராக் லிமிடெட் மற்றும் எக்ஸ்இ சர்வீசஸ் எண்ணெய் வசதிகளைக் காக்கின்றன, அதே நேரத்தில் க்ரோல் பிஎம்சி ஈராக் மற்றும் ஆப்கானிஸ்தானில் துணைப் படையினரைப் பாதுகாக்கிறது. கேசி தகுதிவாய்ந்த இராணுவ மொழிபெயர்ப்பாளர்களை வழங்குகிறார், அதே நேரத்தில் கேபிஆர் துருப்புக்களை வழங்குகிறார்.
பி.எம்.சிக்கள் பின்னர் ரஷ்யாவில் தோன்றின. சோவியத் ஒன்றியத்தின் சரிவுக்குப் பிறகு, பல இராணுவ வல்லுநர்கள் குறைக்கப்பட்டனர். சிலர் குறைந்த சம்பளம் மற்றும் பொது கோளாறு காரணமாக மகிழ்ச்சியடையவில்லை. கூலிப்படை 90 களில் ஒரு தொழில்துறை அளவில் வாங்கியது. இன்று, பல பி.எம்.சிக்கள் ரஷ்யாவில் இயங்குகின்றன, வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகவும் குறிப்பிட்ட சேவைகளை வழங்குகின்றன. பி.எம்.சி வாக்னர், புலி வாடகை பாதுகாப்பு, ஈனோட் கார்ப், பி.எம்.சி ஐ.டி.ஏ, கோசாக்ஸ், மோரன் பாதுகாப்பு குழு ஆகியவை மிகவும் பிரபலமான ரஷ்ய தனியார் படைகள். "அதிர்ஷ்டத்தின் வீரர்கள்" பாதுகாப்பு வசதிகள், துணைப் பொருட்கள், ரயில் பாதுகாப்புப் படைகள், அத்துடன் கடற்கொள்ளையர்களை எதிர்த்துப் போராடுவதற்காக பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்.
பிஎம்சி கூலிப்படையினர் ஆவது எப்படி? விண்ணப்பதாரர் தேவைகள் பற்றி
அவரது நிதி நிலைமையை மேம்படுத்த முடிவு செய்த கூலிப்படை தற்செயலான வேலையில்லாத குடிமகனாகவோ அல்லது ஓய்வுபெற்றவராகவோ மாற முடியுமா? நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, நிச்சயமாக, இந்த வகை பி.எம்.சி.களில் பிரகாசிக்கவில்லை. இந்த வேலைக்கு, தார்மீகத்தைக் குறிப்பிடவில்லை, அதற்கு சிறப்பு உடல் மற்றும் உளவியல் குணங்கள் தேவை. சாத்தியமான பி.எம்.சி ஊழியர் பின்வரும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:
- 45 வயதுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. அவர்கள் 25 வயதிலிருந்து இளைஞர்களை பி.எம்.சி.களில் சேர்க்கிறார்கள்.
- விண்ணப்பதாரர் குறைந்தபட்சம் 175 செ.மீ., நல்ல உடல் வடிவத்துடன் இருக்க வேண்டும்.
- ஒரு இளைஞனுக்கு கெட்ட பழக்கங்கள் இருந்தால் (ஆல்கஹால், போதைப் பொருள், போதைப்பொருள் போன்றவை) இருந்தால், அவர் அனுமதி மறுக்கப்படுவார்.
பி.எம்.சி.களில் பணியாற்ற விரும்புவோர் எந்த காலநிலை பகுதிக்கும் அனுப்பப்படலாம் என்று தயாராக இருக்க வேண்டும்.
தார்மீக பக்கத்தைப் பற்றி
பெரும்பாலும், அவர்கள் எவ்வாறு கூலிப்படையினர் என்ற கேள்வி முன்பு தண்டிக்கப்பட்ட குடிமக்களால் கேட்கப்படுகிறது. நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, இந்த வகை நிச்சயமாக பிஎம்சி ஊழியர்களாக மாறாது. ஒரு கூலிப்படையாகவும், ஏற்கனவே அணைக்கப்பட்ட குற்றப் பதிவைக் கொண்ட நபராகவும் இருக்க வேண்டாம். அவதூறான கட்டுரையின் கீழ் அவர் ஆயுதப்படைகளில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்டால் அவர்களுக்கு இராணுவத்தில் நுழைவதற்கும் மறுக்கப்படும்.
உளவியலாளர்கள் நம்புவது போன்றவர்கள் ஒழுக்கத்தை மீறுவதற்கோ அல்லது மீறுவதற்கோ முனைகிறார்கள் என்பதே கடுமையான விதிகளுக்கு காரணம். ஒரு இளைஞனுக்கு பாவம் செய்யமுடியாத தூய்மையான நற்பெயர் இருந்தால், ஆனால் அவர் பயங்கரவாதிகளுடன் தொடர்புடையவர் என்றால், அவரும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட மாட்டார்.
உளவியல் அளவுகோல்களைப் பற்றி
சிறந்த கூலிப்படை ஒரு சீரான ஆன்மா மற்றும் மன அழுத்த எதிர்ப்பைக் கொண்ட ஒன்றாகும். கூடுதலாக, "அதிர்ஷ்டத்தின் சிப்பாய்" கவனத்துடன், பொறுப்புடன், மனசாட்சியுடன் இருக்க வேண்டும். அவர் தனது கடமைகளை எவ்வளவு திறமையாக சமாளிப்பதால், அவரது வாழ்க்கை மட்டுமல்ல, முழு வணிகத்தின் வெற்றியும் சார்ந்தது. அவரது சட்டை மூலம் வேலை செய்ய யாரும் அவரை அனுமதிக்க மாட்டார்கள். பி.எம்.சி களில் அனைத்து பெரியவர்களும் ஏற்கனவே உளவியல் ரீதியாக உருவானவர்களும் என்பதால், அவர்கள் ஒரு கவனக்குறைவான போராளியை மறுபரிசீலனை செய்ய மாட்டார்கள்.
ஒரு தனியார் கூலிப்படை உடல் மற்றும் உளவியல் மன அழுத்தத்துடன் மிகவும் கடுமையான சூழ்நிலைகளில் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும். எனவே, "திரிபு" முரணாக ஏதேனும் நோய்கள் இருந்தால், பி.எம்.சி.களுக்குச் செல்லாமல் இருப்பது நல்லது. அதிக சகிப்புத்தன்மையுடன் கூடுதலாக, "அதிர்ஷ்டத்தின் சிப்பாய்" தனது வலிமையை விரைவாக மாற்றியமைக்கவும் விரைவாக மீட்டெடுக்கவும் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.
இந்த வேலை யாருக்கு?
நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, தனியார் இராணுவ நிறுவனங்கள் முதன்மையாக பணக்கார போர் அனுபவமுள்ள அதிகாரிகளை நியமிக்கின்றன. இராணுவ விருதுகள் இருப்பது வரவேற்கத்தக்கது. இராணுவ நடவடிக்கைகளின் தலைவர்களும் இல்லை.
இந்த பணி நன்கு பயிற்சி பெற்ற ஒப்பந்த வீரர்கள், இராணுவ கல்வி நிறுவனங்களின் பட்டதாரிகள், ரிசர்வ் பாதுகாப்பு அதிகாரிகள், போர் வீரர்கள் மற்றும் எந்தவொரு தனித்துவமான இராணுவ சிறப்புகளையும் கொண்ட வேட்பாளர்களுக்கானது. பி.எம்.சி.களில் பணிபுரியும் விசேஷங்களைப் பொறுத்தவரை, திருமணமாகாத விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது.
பயிற்சி
நிச்சயமாக, பி.எம்.சி.களுக்கு வந்தவுடன், தொடக்கக்காரருக்கு ஏற்கனவே ஒரு குறிப்பிட்ட இராணுவ சிறப்பு மற்றும் பயிற்சி நிலை உள்ளது. இருப்பினும், நவீன உலகில், ஒரு சிறப்பு போதாது. இந்த காரணத்திற்காக, நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, அனுபவம் வாய்ந்த இராணுவ வீரர்கள் கூட ஒரு தனியார் நிறுவனத்தின் இழப்பில் மீண்டும் பயிற்சி பெறுகிறார்கள். ஊழியர்கள் பல்வேறு கிளாசிக்கல் மற்றும் மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த துறைகளில் பயிற்சியளிக்கப்படுகிறார்கள், அவர்கள் பணியாற்ற வேண்டிய நாட்டின் பண்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். "சோல்ஜர் ஆஃப் பார்ச்சூன்" நவீன தொழில்நுட்பம், தகவல் அமைப்புகள் போன்றவற்றை அறிமுகப்படுத்துகிறது.
பயிற்றுவிப்பாளர்களுக்கு பல்வேறு வகையான ஆயுதங்களிலிருந்து சுட, வாகனங்களைப் பயன்படுத்தி போர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது (இரவில் வாகனம் ஓட்டுதல், மோதல்களைத் தவிர்ப்பது, ஒரு பாம்பைக் கொண்டு ஓட்டுவது, பரிமாற்றக் கட்டுப்பாடு, அவசரகால பிரேக்குகள் மற்றும் திருப்பங்களைச் செய்வது, விபத்துகளைத் தடுப்பது, இயக்கத்தில் சுடுவது போன்றவை). கூடுதலாக, கூலிப்படையினர் பதுங்கியிருப்பதை எவ்வாறு அழிப்பது, பல்வேறு சரக்குகளை பாதுகாப்பது மற்றும் பாதுகாப்பது மற்றும் தீவிரமான சூழ்நிலைகளில் எவ்வாறு செயல்படுவது என்று கற்பிக்கப்படுகிறார்கள்.
வெளிநாட்டு தனியார் இராணுவ நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், ரஷ்ய பணியாளர்கள் மிகவும் கவனமாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள். நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, வெளிநாட்டு பி.எம்.சிக்கள் பன்னாட்டு நிறுவனங்கள், ரஷ்ய குடிமக்கள் மட்டுமே ரஷ்யர்களுக்குள் செல்ல முடியும். இராணுவம் போராளிகளின் தொழில்முறை மட்டத்தாலும் வேறுபடுகிறது. வெளிநாட்டு பி.எம்.சி.க்களின் ஊழியர்களுக்கு மேற்கத்திய பயிற்றுநர்கள் பயிற்சி அளிக்கின்றனர். உள்ளூர்வாசிகள் கூலிப்படையினராக மாறும்போது அடிக்கடி வழக்குகள் உள்ளன. அத்தகைய "அதிர்ஷ்ட வீரர்களுக்கு" இடையேயான தகவல்தொடர்புக்கு எந்த மொழி தடையும் இல்லை, அவர்கள் அந்த பகுதி மற்றும் பழக்கவழக்கங்களை நன்கு அறிவார்கள், மிக முக்கியமாக, அவர்கள் பணம் செலுத்துவதில் அதிகம் கோருவதில்லை.
