சொல்லுங்கள், உங்கள் சகாக்களைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்? கேள்வி சும்மா இல்லை. உண்மை என்னவென்றால், சில சமயங்களில் உறவினர்களுடன் இருப்பதை விட அவர்களுடன் அதிக நேரம் செலவிடுகிறோம். இந்த மக்களுக்கு உங்களிடம் கனிவான வார்த்தைகள் இருக்கிறதா? விடுமுறை நாட்களில் அல்லது பெரிய மாற்றங்களில் நீங்கள் அவர்களுக்கு என்ன சொல்கிறீர்கள்? ஒன்றுமில்லை? அது அவ்வாறு செய்யாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் மற்றவர்களுடன் நெருங்கிய தொடர்பை ஏற்படுத்தினால், நீங்களே சேவையில் மிகவும் வசதியாக இருப்பீர்கள். இந்த வழக்கில் உள்ள சொல் முக்கிய "ஆயுதம்" ஆகும். சக ஊழியர்களுக்கு எப்படி விருப்பம் தெரிவிப்பது, எப்போது, எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.
தார்மீக தயாரிப்பு மற்றும் பொறுப்பு பற்றி
முதலில் மனநிலையைப் பற்றி பேசலாம். சக ஊழியர்களின் விருப்பங்களில் முறையான சொற்கள் மட்டுமல்ல, உணர்வுகளும் இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்வீர்கள். ஆனால் அவை எதிர்மறையாக இருந்தால் (அல்லது இல்லாவிட்டால்) என்ன செய்வது? பதில் எளிது. அவற்றை நீங்களே கண்டுபிடிப்பது நல்லது. பக்கத்திலிருந்து வருவதைப் போல, உங்கள் சகாக்களை தொலைதூர தோற்றத்துடன் பாருங்கள். அவர்கள் கனவுகள் மற்றும் பிரச்சினைகள் உள்ளவர்கள். ஒவ்வொன்றுக்கும் ஏதாவது நல்லது இருக்கிறது. இதை நீங்கள் இப்போது கவனிக்கக்கூடாது. ஆனால் நீங்கள் அதைப் பற்றி சிந்தித்தால், எந்தவொரு நபருக்கும் ஏதாவது அன்பு அல்லது மரியாதை உண்டு. இந்தக் கண்ணோட்டத்தில் மற்றவர்களைப் பார்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். சக ஊழியர்களுக்கு விருப்பம் தெரிவிப்பது எளிது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள். அவர்கள் ஆத்மாவில் தானே பிறப்பார்கள். நீங்கள் அவற்றை "மென்மையாக்க" வேண்டும், அதற்கேற்ப அவற்றை ஏற்பாடு செய்யுங்கள். சரியானதா?
எந்த சந்தர்ப்பங்களில் சகாக்களுக்கு பரிந்துரைகள் தேவை?
இப்போது நாம் பிரச்சினையை வேறு கோணத்தில் அணுகுவோம், அதாவது காரணங்களைப் பற்றி பேசுவோம். உங்கள் சகாக்களுக்கு ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் எந்த சிறப்பு விருப்பங்களையும் கொடுக்கத் தொடங்க மாட்டீர்கள். இது நிச்சயமாக குளிர்ச்சியாக இருக்கும். இந்த வழியில் மட்டுமே உங்கள் மூலமானது விரைவாக உலர்ந்து போகும். வார்த்தைகள் முடிவடையும்.
மக்கள் அதைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்வார்கள், மேலும் உங்கள் “லெக்சிக்கல் சம்சால்ட்ஸ்” மீது கவனம் செலுத்துவதை நிறுத்துவார்கள். சக ஊழியர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள் சிறப்பு நிகழ்வுகளில் செய்யப்படுகின்றன. உதாரணமாக, நீங்கள் விடுமுறை அல்லது சிறப்பு நாட்களுக்கு தயார் செய்ய வேண்டும். ஒரு நபரிடம் அவரது தனிப்பட்ட தேதி (பிறந்த நாள், திருமணம், பதவி உயர்வு மற்றும் பல) பற்றி இன்னும் சில சிறப்பு சொற்களைக் கூறலாம். திடீர் நிகழ்வு ஏற்பட்டால் நீங்கள் இரண்டு சொற்றொடர்களை விரைவாக எடுக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சக ஊழியர் எதிர்பாராத முடிவுகளை அடைந்தபோது, ஊக்கம் அல்லது கண்டிப்பைப் பெற்றார். வேலையில் அதிகம் நடக்கும். சக ஊழியர்களுக்கு நல்வாழ்த்துக்கள் துக்கத்திலும் மகிழ்ச்சியிலும் கைகொடுக்கும். உங்கள் வெற்றியை மற்றவர்கள் கவனிக்கும்போது எவ்வளவு நன்றாக இருக்கும் என்பதை நீங்களே அறிவீர்கள். இன்னும் சிறப்பாக, யாராவது சிக்கலில் இருந்தால், “தோள்பட்டை விரிவுபடுத்துகிறது.”
சக ஊழியர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள் எடுத்துக்காட்டுகள்
இப்போது தலைப்புக்கு நெருக்கமாக. நீங்கள் ஒரு காரணத்தைச் சேர்க்க வேண்டிய சில உலகளாவிய சொற்றொடர்கள் இங்கே. பொது: “வாழ்த்துக்கள் … உங்கள் ஆசைகள் சாத்தியக்கூறுகளைப் பிடிக்க முடியவில்லை என்று நான் விரும்புகிறேன். "தோல்வி மற்றும் ஏமாற்றத்தின் கசப்பை அறியாமல், உங்கள் புதுப்பாணியான வாய்ப்புகளைத் தொடருங்கள்." மற்றவை, எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திற்கும்: “சகாக்கள்! உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகம் வண்ணங்களால் பிரகாசிக்கட்டும், முதலாளிகள் உங்களிடம் விரைந்து செல்கிறார்கள்! புகழையும் வெகுமதியையும் தருகிறது, வேலை செய்வதில் மகிழ்ச்சியாக இருங்கள்! ” புத்தாண்டுக்குள்: “எல்லாப் பிரச்சினைகளும் கடந்த காலங்களில் இருக்கட்டும், நீங்கள் நல்லதை மட்டுமே கனவு காண விரும்புகிறேன்!” ஆண்டு உங்களுக்கு வெற்றிகளை மட்டுமே கொண்டு வரட்டும், கடந்த கால எல்லா கஷ்டங்களையும் மறந்துவிடுங்கள்! ” அல்லது அவ்வாறு: “வாழ்த்துக்கள் … புத்தாண்டில் நீங்கள் குதிரையில் வெடிக்க விரும்புகிறேன்! நீங்கள் ஒரு கனவில் மட்டுமே பிரச்சினைகளையும் வறுமையையும் பார்க்கிறீர்கள்! ” வார இறுதிக்குள்: “நேரம் மெதுவாக ஓடட்டும்! ஓய்வு நாட்களில் மதிப்பெண் தெரியாது! "புதிய வாரம் வரக்கூடாது, மகிழ்ச்சி உங்களை மகிழ்ச்சியின் பாதைகளில் அழைத்துச் செல்கிறது!"
சக ஊழியர்களுக்கு காமிக் வாழ்த்துக்கள்
சில நேரங்களில் சூழ்நிலைகள் எழுகின்றன, அதில் நகைச்சுவைக்கு திரும்புவது விரும்பத்தக்கது. எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் உதவும் சில சொற்றொடர்கள் இங்கே. “சகாக்கள்! நாங்கள் ஒரு திருமண குதிரை போன்றவர்கள். முகவாய் பூக்களில் உள்ளது, மற்றும் குழு நுரை உள்ளது! அது லாபத்தைக் கொண்டுவரட்டும்! ” "க்ரூப்" என்ற சொல் சில நேரங்களில் ஒரு கூர்சர் மூலம் மாற்றப்படுகிறது. நாங்கள் அவரை அழைத்து வர மாட்டோம். “சகாக்கள்! எங்கள் நிறுவனம் ஒரு புதிய பணக்கார அரண்மனை போன்றது! செல்வத்தின் வெளிச்சத்தைப் பார்க்காமல் நாம் அடித்தளத்தில் வாழ்வது பரிதாபம்! எல்லோரும் தங்கள் கோட்டையை கட்டியெழுப்பவும், அதன் உரிமையாளருக்கு (இந்த வாழ்க்கையில்) நுழையவும் விரும்புகிறேன்! ” அருகில் முதலாளிகள் யாரும் இல்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு நகைச்சுவையுடன் அதனுடன் நடக்கலாம். உதாரணமாக, உங்கள் சகாக்களிடம் சொல்லுங்கள்: “சகாக்கள்! நிட்-பிக்கிங் மூலம் மூளையை தவறாமல் அழிக்கும் சூறாவளியிலிருந்து நீங்கள் தப்பிக்க விரும்புகிறேன்! எங்கள் அணியில் மென்மையான சூரியன் உதயமாகட்டும்! ” "சர்வாதிகாரி" அனைவரையும் வெறித்தனத்திற்கு கொண்டு வந்தபோது, மற்றும் வார இறுதிக்கு முன்னதாக, இவ்வாறு கூறுங்கள்: "குளியல் இல்லத்தில், மதுவின் நடுவில், வாழ்க்கை கோபம் நிறைந்துள்ளது என்பதை மறக்க விரும்புகிறேன்!" அல்லது அவ்வாறு: “சர்வாதிகாரி தோல்வியை ஒப்புக் கொள்ளும் அந்த தருணத்தை நட்சத்திரம் ஒளிரச் செய்யட்டும்! இந்த நிமிடம் காத்திருப்போம்! நாங்கள் மிகவும் வலுவாகவும் குளிராகவும் இருக்கிறோம்! ”
