ரஷ்யாவின் தூர வடக்கின் பகுதிகள் தொழிலாளர்களுக்காக காத்திருக்கின்றன

பள்ளி பெஞ்சிலிருந்து, வடக்கு எங்கே, எவ்வளவு குளிராக இருக்கிறது என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். ஆனால் "தூர வடக்கின் பகுதிகள்" என்று அழைக்கப்படும் பிரதேசங்கள் உள்ளன. அவை ஆர்க்டிக் வட்டத்திற்கு அப்பால் அமைந்துள்ளன, அங்கு ஒரு காடு-டன்ட்ரா, டன்ட்ரா மற்றும் ஆர்க்டிக் மண்டலம் மிகவும் கடுமையான காலநிலையுடன் உள்ளன, அதில் பழக்கப்படுத்துவது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. சில பிராந்தியங்களில் நம் நாட்டின் பரந்த நிலப்பரப்பில், அவற்றின் இயற்கையான மற்றும் காலநிலை பண்புகளால், தூர வடக்கின் பகுதிகள் அமைந்துள்ள நிலைமைகளுடன் சமன்படுத்தப்படும் பகுதிகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, அல்தாய் குடியரசில் உள்ள உலகான்ஸ்கி மற்றும் கோஷ்-அகாச்ஸ்கி நிர்வாகப் பகுதிகள், மலைப்பகுதிகளில் அமைந்துள்ளன மற்றும் நிரந்தர பனிக்கட்டி பரவுகின்றன.

வடக்கின் இயற்கை நிலைமைகளின் அம்சங்கள்

ரஷ்யாவின் வடக்கு அதன் கடுமையான காலநிலைக்கு பெயர் பெற்றது, வாழ்வதற்கும் வேலை செய்வதற்கும் நீங்கள் சிறந்த ஆரோக்கியத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த பிராந்தியத்தின் இயற்கையான நிலைமைகள் மற்றும் காலநிலையின் தனித்தன்மைகள் பின்வருமாறு: மிகக் குறைந்த குளிர்கால காற்று வெப்பநிலை, கடுமையான மற்றும் நீண்ட குளிர்காலம், குளிர் குறுகிய கோடை, புற ஊதா குறைபாடு, ஒளிச்சேர்க்கை மீறல் (பகல் மற்றும் இரவு). இதில் ஒரு துருவ இரவில் ஒளி பட்டினி மற்றும் ஒரு துருவ நாளில் ஒளி அதிகமாக, ஆக்ஸிஜன் பட்டினி மற்றும் அரிதான காற்று, ஈரப்பதம் மற்றும் வெப்பநிலையில் கூர்மையான தாவல்கள், வளிமண்டல அழுத்தம் ஆகியவை அடங்கும். இங்கே, புவி காந்த மற்றும் ஈர்ப்பு விசைகள் உச்சரிக்கப்படுகின்றன, இடத்தின் செல்வாக்கு மோசமாக பாதிக்கிறது.

உடலின் தகவமைப்பு மன அழுத்தம்

இந்த காரணிகள் அனைத்தும், மோட்டார் செயல்பாட்டில் கட்டாயக் குறைப்பு, அடிக்கடி மற்றும் நீடித்த விமானங்கள் (வேலை மாற்றும் முறையுடன்), அவ்வப்போது காலநிலை மாற்றம் தூர வடக்கே வரும் மக்களின் வேலை திறன், நோய் எதிர்ப்பு சக்தி மற்றும் ஆரோக்கியத்தை குறைக்கிறது. பெரும்பாலும் இது இருதய நோய்கள், ஹார்மோன் மற்றும் வளர்சிதை மாற்றக் கோளாறுகளைப் பெறும் ஒரு நபரில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. மருத்துவர்களின் கூற்றுப்படி, ஒரு புதியவரை வடக்கு காலநிலைக்கு ஏற்ப மாற்ற பல ஆண்டுகள் ஆகும்.

தூர வடக்கில் வேலை

சோவியத் காலத்தில், தூர வடக்கை ஒரு கொம்சோமால் டிக்கெட் மூலம் அடையலாம், கட்டுமான தளங்களில், புவியியல் பயணங்களில், எண்ணெய்-எரிவாயு-தங்க சுரங்க நிறுவனங்களில் தானாக முன்வந்து பட்டியலிடப்பட்டது. பார்வையாளர்களிடையே வேலை மற்றும் கடுமையான வாழ்க்கை நிலைமைகளால் மறுகட்டமைப்பதற்காக வலுக்கட்டாயமாக குடியேறியவர்களும் இருந்தனர். தூர வடக்கில் மற்றும் தற்போது அவர்கள் சொல்வது போல், முடிவற்றது அல்ல. இந்த வேலை முக்கியமாக எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு உற்பத்தி, எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு குழாய் அமைத்தல், சாலைகள் அமைத்தல், குடியிருப்பு மற்றும் தொழில்துறை வளாகங்கள் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது. ஷிப்ட் வேலைக்கு வேலை செய்யும் நிறுவனங்கள் ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் பரிசோதிக்கப்பட்ட மற்றும் அவர்களின் உடல்நிலை குறித்து மருத்துவ சான்றிதழ் பெற்ற இளைஞர்களை நியமிக்கின்றன. ஊழியர்களின் மருத்துவ பரிசோதனை அவ்வப்போது மேற்கொள்ளப்படுகிறது. வடக்கில், முக்கியமாக பணிபுரியும் சிறப்பு தேவை: டிரக் டிரைவர்கள் மற்றும் சிறப்பு வாகனங்கள், துரப்பணிகள், வெல்டர்கள். கர்ப்பிணிப் பெண்கள் மற்றும் மூன்று வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட தாய்மார்கள், மைனர் குழந்தைகளின் பாதுகாவலர்கள், தாய் இல்லாமல் குழந்தைகளை வளர்ப்பதில் ஈடுபடும் ஆண் தந்தைகள், மற்றும் வயது வரம்பை பூர்த்தி செய்யாத நபர்கள் சுழற்சி அடிப்படையில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

தூர வடக்கில் பணியாற்றுவதன் நன்மைகள்

அங்கு நிரந்தரமாக வசிக்கும் அல்லது சுழற்சி அடிப்படையில் பணிபுரியும் அனைத்து வடமாநில மக்களுக்கும், சட்டமன்ற மட்டத்தில் பல நன்மைகள் 2 குழுக்களாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன. முதல் குழுவின் நன்மைகள் ரஷ்யாவின் தூர வடக்கின் பகுதிகள் அமைந்துள்ள பிரதேசங்களின் கடினமான காலநிலை நிலைமைகளுக்கான பண கொடுப்பனவுகள் ஆகும். இத்தகைய நன்மைகள் பின்வருமாறு: அதிகரித்த பிராந்திய குணகம், மாதாந்திர மற்றும் வளர்ந்து வரும் சம்பள அதிகரிப்பு, தற்காலிக ஊனமுற்றோருக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள், கூடுதல் விடுப்பு, ஓய்வூதியங்களுக்கான நன்மைகள், வீட்டுவசதி கட்டுமான கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் சேருவதற்கான நன்மைகள். இரண்டாவது குழுவின் நன்மைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை தொழிலாளர்கள் மட்டுமே 3 வருட காலத்திற்கு (அல்லது ஆர்க்டிக் பெருங்கடலின் தீவு பிரதேசத்தில் தொழிலாளர் செயல்பாடு நடந்தால் 2 ஆண்டுகள்) வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவில் பொது முறையீடு காரணமாக வடக்கு நோக்கி நகர்ந்துள்ளனர். இந்த நன்மைகள் குழுவில் பின்வருவன அடங்கும்: இடமாற்றம் செய்வதற்கான இழப்பீடு, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவில் முன்னாள் வசிக்கும் இடத்திற்குத் திரும்புவதற்கான செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துதல், மற்றொரு காலகட்டத்திற்கு ஒப்பந்தத்தை புதுப்பித்தால் ஒரு முறை கொடுப்பனவு, முன்னாள் வசிக்கும் இடத்தில் ஒரு வீட்டை முன்பதிவு செய்தல், ஓய்வு பெற்றபின் சேவையின் நீளத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான நன்மைகள். இந்த நன்மைகளில் சில குடும்ப உறுப்பினர்களால் அனுபவிக்கப்படும். வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் பிற நன்மைகளையும் முதலாளி குறிக்கலாம்.